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北京大学人力资源开发与管理研究中心

作品数：77 被引量：182H指数：8
相关作者：黄秀容更多>>
相关机构：兰州大学管理学院北京外国语大学国际关系学院中央财经大学商学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

合作机构

文献类型

  • 51篇期刊文章
  • 24篇会议论文

领域

  • 52篇经济管理
  • 25篇社会学
  • 20篇政治法律
  • 5篇文化科学
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 12篇人力资源
  • 12篇绩效
  • 8篇企业
  • 8篇干部
  • 7篇品德
  • 7篇领导力
  • 6篇领导干部
  • 5篇实证
  • 5篇领导力开发
  • 5篇领导者
  • 5篇考评
  • 4篇选拔任用
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇任用
  • 4篇平衡计分卡
  • 4篇资源管理
  • 4篇绩效管理
  • 4篇绩效考评
  • 4篇法律
  • 3篇业绩

机构

  • 75篇北京大学
  • 5篇兰州大学
  • 4篇广东财经大学
  • 3篇首都经济贸易...
  • 2篇复旦大学
  • 2篇北京信息科技...
  • 2篇辽宁师范大学
  • 2篇中国人事科学...
  • 1篇北京化工大学
  • 1篇北京外国语大...
  • 1篇广东工业大学
  • 1篇莆田学院
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇中央民族大学
  • 1篇石河子大学
  • 1篇中国矿业大学...
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇中共上海市委...
  • 1篇共青团中央

作者

  • 24篇萧鸣政
  • 8篇肖鸣政
  • 4篇段钢
  • 2篇赵源
  • 2篇谢晓非
  • 2篇吴新辉
  • 2篇张相林
  • 2篇丁杰
  • 2篇杨河清
  • 2篇姚凯
  • 2篇张如国
  • 1篇丁艳丽
  • 1篇王华
  • 1篇温金海
  • 1篇赵海涛
  • 1篇肖全英
  • 1篇陈小平
  • 1篇郝路
  • 1篇张满
  • 1篇马芝兰

传媒

  • 9篇中国人才
  • 5篇中国行政管理
  • 4篇中国人力资源...
  • 3篇人民论坛
  • 3篇领导科学
  • 3篇中国劳动
  • 3篇中国领导科学
  • 2篇公共管理评论
  • 2篇国家治理现代...
  • 1篇国际人才交流
  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇经济研究参考
  • 1篇前线
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇企业活力
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇企业经济
  • 1篇海峡科技与产...
  • 1篇中共天津市委...
  • 1篇科技与企业

年份

  • 1篇2024
  • 4篇2023
  • 4篇2022
  • 2篇2021
  • 4篇2020
  • 5篇2019
  • 3篇2018
  • 2篇2017
  • 4篇2015
  • 4篇2014
  • 6篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 5篇2010
  • 4篇2009
  • 4篇2008
  • 6篇2007
  • 7篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
共 77 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
发展观光工厂打造跨界合作的产业升级新路径
2015年
第三次工业革命的概念给这个时代一个全新的冲击。物联网和互联网已经开始改变普通百姓的生活，只需一部千元智能手机，就能在家叫外卖、叫家政服务、收发邮件，甚至足不出户在家办公。有些地方的农民在家可以遥控农作物的施肥、浇水、防虫、收割等必要环节。总而言之，科技将人类从繁琐的工作中解放出来，提高了工作效率，便捷了生活。但是，我们的产业结构并没有因此而改变，农业还是农业，加工制造业依然是加工制造业。在某些领域，科技虽然创造出了更多的闲暇，但不一定带来了更多的产值。那么，如何打造产业升级的新路径，融合一产、二产、三产的个性，发扬服务化精神，形成跨界合作模式？这就是提出推广建设观光工厂的现实意义所在。
唐晨晨黄秀容
关键词：观光加工制造业智能手机
公共管理研究中潜变量指标误用问题及其改进策略被引量：3
2022年
公共管理研究中建构和采用适合的测量指标影响着研究结论的可靠性与实践价值,对测量指标的类型与适用范围进行梳理有助于公共管理量化研究的科学化。本文针对公共管理研究中潜变量指标的误用问题,对潜变量的反映型指标和形成型指标进行系统梳理和辨析,并对公共管理领域中指标类型误用的表现和后果进行具体分析。在此基础上,阐明指标的判别原则以及相应的统计策略,提出公共管理研究中指标类型选择、指标统计检验、模型使用以及模型判别的操作建议并提供应用案例,以解决公共管理研究中的潜变量指标误用问题,公共管理量化研究可以更加规范、准确。
郭晟豪萧鸣政
关键词：公共管理
品德对企业领导者领导力的影响分析
领导力来源于领导者的权力因素和非权力因素。权力性因素是领导者凭借自己手中的职权，对追随者产生的影响;非权力性影响力是领导者凭借自己的品德、知识、技能等个人素质对追随者产生的影响力。品德对于企业领导者究竟有无影响、具有什么...
萧鸣政张华
关键词：领导力开发品德素质权力因素人力资源价值
文献传递
基于人力资本的人力资源开发战略思考
人力资本理论是人力资源开发的基础,也是研究人力资源开发战略的重要理论工具。本文通过分析人力资本理论及其与人力资源开发的关系,指出了我国政府研究和制定人力资源开发战略时应该借鉴的各种人力资本思想。最后提出了人力资源开发优先...
萧鸣政饶伟国
关键词：人力资本人力资源人力资源开发战略
文献传递
平衡计分卡绩效管理模式评析
本文系统回顾、分析和评价了平衡计分卡绩效管理模式。首先系统分析了平衡计分卡绩效管理模式的组成,分别从财务、客户、内部运营和学习成长四个方面进行系统分析,明确指出这四个方面具备内在逻辑关系;其次从基于战略管理的绩效考评方法...
段钢萧鸣政
关键词：平衡计分卡绩效管理
文献传递
基于经济增加值和平衡计分卡整合的绩效考评系统的构建被引量：8
2007年
经济增加值(Econom ic Value Added,简称EVA)和平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)是当前国内外绩效管理理论界及实务界研究的热点和难点问题。它们的出现掀起了企业绩效管理制度的革命,同时也代表了企业绩效考评系统的发展方向。本文在系统分析EVA和BSC两个互补性很强的评价体系的理论基础上,对两种考评体系进行比较研究,运用层次分析法构建整合的绩效考评系统,使其在绩效考评过程中发挥更好的作用,以期对绩效考评理论和实务的研究提供有益的探索与借鉴。
段钢
关键词：经济增加值平衡计分卡绩效考评系统
农民工社会政策:挑战与应对被引量：1
2009年
农民工已成为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的新型劳动大军,用政策、法律保障农民工的合法权益成为解决农民工问题的根本出路。本文在对46个城市进行问卷调查分析和实地调研的基础上,针对部分农民工政策执行有待加强的问题,提出加大政策执行的奖惩力度、加强执法队伍建设的建议。在未来农民工的政策走势上,正如有关专家建议,要立足农民工的长远发展,在完善差异化农民工社会保障政策、"打工子弟学校"逐步纳入财政义务教育经费划拨、农民工住房纳入城镇廉租房制度保障等政策方面配套推进。
张一名
关键词：农民工问题社会政策问卷调查分析执法队伍建设社会保障政策法律保障
发展北京现代家政服务业的思考被引量：1
2013年
在保障和改善民生的时代背景下，发展现代家政服务业、造福北京市民生活，越来越受到关注。 现代家政服务业助推北京发展现代家政服务业，是一种以家庭为服务对象，以家庭生活与生活中各种事务为服务内容的第三产业。现代家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目，包括儿童发展促进、老人身心护理、家人关系处理指导、医疗卫生与食物营养咨询、家庭布置、家庭理财等服务，专业性越来越强，对从业人员的专业水平要求不断提高。目前，日益繁荣的北京家政服务业市场呈现出服务需求多样化、服务方式个性化与服务质量标准化的高端发展趋势。
萧鸣政
关键词：家政服务业家庭生活市民生活服务业市场
品德对企业领导者领导力的影响分析
领导力来源于领导者的权力因素和非权力因素。权力性因素是领导者凭借自己手中的职权,对追随者产生的影响;非权力性影响力是领导者凭借自己的品德、知识、技能等个人素质对追随者产生的影响力。品德对于企业领导者究竟有无影响、具有什么...
萧鸣政张华
关键词：企业管理领导力开发品德素质
职称评审到底要不要论文被引量：1
2014年
十八届三中全会提出,完善人才评价机制。职称评审正是人才评价的重要一环。一个时期以来,关于职称评审与论文的关系,广受社会各界关注。无用论文,学术造假,社会舆论时常将职称论文推到风口浪尖。职称评审到底要不要论文?如何完善人才职称评价机制,促进人才脱颖而出?本期"话题讨论",我们邀请有关人士进行探讨。
温金海丁艳丽萧鸣政牛力崔源刘岩
关键词：职称论文职称评审人才评价机制社会舆论三中全会学术造假
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