辽宁大学人事处
- 作品数：59 被引量：183H指数：7
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- 相关机构：沈阳理工大学国际教育学院沈阳师范大学人事处沈阳农业大学人事处更多>>
- 发文基金：辽宁省教育科学“十一五”规划课题辽宁省社会科学基金项目辽宁省高等教育学会“十二五”高校外语教学改革专项课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 浅谈我国养老保险制度在改革中的若干问题
- 2002年
- 阎明明
- 关键词：养老保险基金管理
- 基于人力资本投资的沈阳市农村职业教育研究
- 职业教育作为人力资本投资的重要手段,在提高农民素质、加快农业产业化进程、实现农村剩余劳动力的平稳转移方面具有举足轻重的作用。本文从人力资本投资的视角分析了沈阳市农村职业教育在生源"质"与"量"失衡、师资结构和规模不足、教...
- 寇庆男杨晓君
- 关键词：农村职业教育人力资本投资
- 人的全面发展理论视域下辽宁振兴的思考被引量：1
- 2022年
- 马克思的人的全面发展理论是当下社会经济发展的根本指导原则,它既是社会质量的衡量标准,又是社会进步的根本路径。在马克思主义关于人的全面发展理论指导下,结合辽宁振兴的历史进程,深入思考辽宁振兴历史进程中人的实践作用,并对该进程与人的发展在促进中相互统一进行必要的论证。
- 尹秋蓓
- 高校教学质量保障体系中的教师发展问题研究被引量：1
- 2013年
- 高校教学质量保障体系的实际推进过程中,普遍存在重"监控"与"评价"、轻教师发展的倾向,造成了教师与管理层的对立,严重挫伤了教师的教学积极性,从而影响了教学质量的有效提高。本文通过分析这一现象,对构建以教师发展为导向的教学质量保障体系开展了具体研究。
- 蒋晓杰黑嘉鑫
- 关键词：高校教学质量教师发展
- 积极探索高校岗位设置后教师分类管理的新途径被引量：4
- 2012年
- 一场以岗位聘任和绩效工资为主要形式的高校人事制度改革在全国范围内展开,这次大规模的人事制度改革对高校而言既是一次挑战也是一次机遇。本文结合辽宁大学对岗位设置与教师分类管理的做法,着重对教师分类管理目标下岗位设置难点进行总结、分析,试图探讨岗位设置改革后教师分类管理的新途径、新方法。
- 史保东张东锋黑嘉鑫梁秋栢吴优赵楠鲁国军
- 关键词：岗位设置
- 关于高校岗位绩效工资制度改革的探讨被引量：10
- 2009年
- 2006年7月,我国事业单位实行了工资制度改革,逐步建立＂以岗定薪＂、＂岗变薪变＂的岗位绩效工资制度。岗位绩效工资制度由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。它是一种以岗位聘任管理为核心的较为健全的薪酬体系,是岗位激励、资历激励、能力激励、绩效激励、考核激励、保障激励、工作特殊性激励的综合体现。岗位绩效工资制度作为高校薪酬体系的重要组成部分,对调动广大教师积极性和创造性，贯彻实施人才强校的战略具有重要的意义。
- 张春楼王博
- 关键词：工资制度改革岗位绩效高校
- 论高校引进人才的后续管理被引量：14
- 2008年
- 随着高校对于人才引进工作越来越重视,人才竞争也日趋激烈,但是各高校对人才进校后如何充分发挥其作用的问题,却未引起充分的重视,本文就引进人才后续管理中存在的问题及对策做一简要论述。
- 梁秋柏
- 关键词：高校后续管理
- 我国证券市场会计信息失真问题研究被引量：1
- 2008年
- 会计信息披露的质量直接决定着证券市场能否健康发展。目前我国会计信息失真现象非常普遍,这严重影响了证券市场的正常运行。本文从上市公司、证券市场以及监管制度三个方面详细分析了会计信息失真的原因,提出了具体的防范措施和解决方案。
- 王玉洁
- 关键词：证券市场会计信息
- 论加强高校青年教师的培养被引量：7
- 2008年
- 高校青年教师是发展高等教育事业的主要力量,是我国实现人力资源强国的重要保证,加强青年教师的培养是高校师资队伍建设的重要内容。文章通过分析青年教师的特点和存在的问题,提出了新形势下加强青年教师培养的若干举措,旨在建设一支政治合格、业务优秀、素质良好、充满活力的高素质青年教师队伍。
- 田焱
- 关键词：高校青年教师
- 高校人事管理工作机制创新研究被引量：2
- 2018年
- 进入21世纪以来,全球化竞争日趋激烈,我国高等教育事业不断发展,"教育兴国、人才强国"战略不断推进,高校的规模不断扩大,在校师生人数不断增加。数据统计显示,当前全日制高校的教职工总数约200万人,这就对高等学校的人事管理工作机制提出了进一步的要求,迫切需要人事管理工作机制的改革和创新。
- 班中晨
- 关键词：高校人事管理
