华南师范大学人事处
- 作品数：96 被引量：403H指数：11
- 相关作者：韩明李谋冠孔颂华陈秀珊潘璐更多>>
- 相关机构：广州大学教育学院广州医学院护理学院广州大学教育学院心理学系更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学规划项目广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术政治法律更多>>
- 高校学生“干部轮换制”探究被引量：1
- 2015年
- 为提高学生的综合素质,推行素质教育,高校推行学生干部轮换制。作为一种学生管理制度,学生干部轮换制有其特殊内涵及积极意义,在实践中需要注意点面结合、分类管理,通过有效的激励与约束机制,保证制度的实施效率,实现高等教育目标。
- 蔡颖陈玉萍
- 关键词：高校学生干部
- 效率工资理论的微观分析及对我国国企工资制度的探讨被引量：1
- 2008年
- 效率工资理论是由索洛提出来的,主要从信息不对称的角度出发,认为雇主支付给雇员高于市场出清水平以上的工资是为了激励员工努力工作,提高工作效率,因此是雇主的理性选择。文章通过对该理论的微观分析,对我国国有企业工资制度进行了浅要的探讨。
- 江燕明
- 关键词：效率工资理论国企工资
- 社区暴力暴露,结交风险行为同伴与青少年网络游戏成瘾:父母监管的调节作用
- 社区暴力暴露已成为备受关注的公众健康问题之一，它指的是暴露在家庭以外的个体目睹或经历了由无亲密关系的或不认识的人所引起的暴力行为。尽管已有研究证实了社区暴力暴露与青少年网络游戏成瘾等问题行为密切相关，然而先前的研究却甚少...
- 梁俏陈泉凤谢晓东喻承甫
- 关键词：青少年网络游戏成瘾
- 浅谈高校师资的网上培训被引量：1
- 2001年
- 韩明
- 关键词：高校师资培训计算机网络
- 论高校社会保险管理信息化建设被引量：6
- 2010年
- 本文在深入分析当前高校社会保险管理存在问题的基础上,阐述了实施高校社会保险管理信息化建设的重要意义,提出以高校社会保险管理信息系统为核心的信息化建设方案,并从系统目标、系统架构及系统功能等方面对建设方案作了详细说明。
- 吴琳琳贺超波
- 关键词：信息化建设
- 广东省博士后事业发展数量分析研究
- 2013年
- 广东省博士后事业发展各项重要指标显示,相对于本省经济总量来说,目前设站规模仍显不足;博士后流动站、工作站分布不均衡。博士流动站和工作站站均招收人数、国家资助招收比例一直低于全国平均水平。近年来,本省获中国博士后科学基金数量、获资助人数与进站人数比也低于全国平均水平。为此,建议有关方面统筹全省博士后工作规划,建立科学的博士后培养平台网络;打造一支数量充足、结构合理、符合地方经济发展需要的博士后队伍;进一步提高质量意识,强化科研管理。建立和实施约束机制,确保博士后培养质量。
- 陈秀珊
- 关键词：博士后
- 高校本科教学与科研冲突的制度分析被引量：8
- 2010年
- 目前高校中普遍存在着本科教学与科研严重冲突的现象。究其原因,主要与两者评估难度的差异以及由此引起的社会对高校的评价、学校人才评价与考核机制等偏向科研有关。高校可从聘任制度、分配制度、奖励制度、职称评审制度和培养制度等方面建立与完善教学激励与约束机制,以达到教学与科研的平衡。
- 韩明
- 关键词：高校本科教学
- 计算机在新时期高校人才资源管理中的应用被引量：1
- 2000年
- 许益锋
- 关键词：高校人力资源管理计算机人事管理
- 新时代增强高校师德师风建设“阵地意识”的可行性分析被引量：3
- 2020年
- 高校师德师风建设是高校弘扬和践行社会主义核心价值观的重要方面,是提升教师队伍整体素质的灵魂所在,更是大学取得高质量内涵式发展的必然要求。目前,高校师德师风建设受到内外复杂环境的影响,出现了"阵地意识"缺失的现象。为更好地推进新时代高校师德师风建设,应根据葛兰西文化领导权有关"阵地战"理论,以师德师风文化为依托,积极组建高校师德师风建设主力军"有机教师团队",增强教师师德师风修养的认同感,自觉强化实践意识在师德师风行为方面的指导作用。
- 张震
- 关键词：高校师德师风建设阵地意识可行性
- 高校信息化背景下人事信息平台的设计与应用
- 2020年
- 人事信息平台的建设是高校信息化的基础性工程。现阶段,高校人事数据管理难度加大,数据信息化程度低,数据标准不一致,人事系统的数据结构无法随政策随时升级。设计开发一套符合高校实际需求的人事信息平台,发挥数据价值,意义重大。人事数据平台一般分统一存放和分开存放两种方法。基于公共子集的系统设计思路,可根据人事数据的特点,将统一存放和分开存放进行融合。首先将所有人员编号、姓名、人员类别存放在一张表中。其次对所有类别人员的信息字段进行整合,并重新划分为不同的信息模型,每个类别的人员可以和一个或多个信息模型进行绑定,将不同类别的人员信息存入相应的模型表中,从而实现高效的人员信息管理。这种高校人事信息平台,可以为高校其他下游业务系统提供信息服务,并自动更新教师个人主页内容。而作为人力资源分析平台,还可实现人员流量与存量统计等功能。
- 方家轩蒋达勇林南晖郑凯
- 关键词：高校信息化
