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西南政法大学商学院

作品数:352 被引量:1,436H指数:17
相关机构:重庆大学经济与工商管理学院西南大学经济管理学院电子科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 334篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 281篇经济管理
  • 43篇文化科学
  • 18篇政治法律
  • 13篇社会学
  • 5篇环境科学与工...
  • 4篇哲学宗教
  • 3篇自动化与计算...
  • 1篇建筑科学
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇语言文字

主题

  • 59篇企业
  • 53篇审计
  • 21篇实证
  • 20篇绩效
  • 17篇金融
  • 16篇政府
  • 16篇融资
  • 16篇实证研究
  • 15篇内部控制
  • 14篇联盟
  • 13篇社会责任
  • 13篇供应链
  • 13篇高管
  • 12篇企业社会
  • 12篇企业社会责任
  • 11篇资产
  • 11篇教学
  • 11篇创业
  • 9篇银行
  • 8篇业绩

机构

  • 335篇西南政法大学
  • 23篇重庆大学
  • 11篇重庆理工大学
  • 8篇西南财经大学
  • 6篇西南大学
  • 5篇电子科技大学
  • 4篇对外经济贸易...
  • 4篇浙江大学
  • 4篇重庆工商大学
  • 3篇南开大学
  • 3篇江苏科技大学
  • 3篇北京国家会计...
  • 3篇四川大学
  • 3篇重庆交通大学
  • 3篇重庆文理学院
  • 2篇西华大学
  • 2篇中国人民大学
  • 2篇中山大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇贵州财经大学

作者

  • 8篇赖胜强
  • 5篇鲁钊阳
  • 5篇刘进平
  • 5篇谢柳芳
  • 5篇但斌
  • 4篇邵云飞
  • 4篇叶贵
  • 4篇徐细雄
  • 3篇杜勇
  • 3篇张锐
  • 3篇郑国洪
  • 3篇蒋慧
  • 2篇李志
  • 2篇郑蓉
  • 2篇韩炜
  • 2篇张玉利
  • 2篇李姣姣
  • 2篇韩洪灵
  • 2篇杨俊
  • 2篇伏红勇

传媒

  • 24篇西南政法大学...
  • 14篇财会月刊
  • 13篇会计之友
  • 10篇现代商贸工业
  • 9篇中国市场
  • 7篇南开管理评论
  • 7篇技术与市场
  • 6篇管理评论
  • 6篇科技视界
  • 5篇外国经济与管...
  • 5篇会计师
  • 4篇审计与经济研...
  • 4篇财经论丛
  • 4篇研究与发展管...
  • 4篇商业经济研究
  • 4篇现代商业
  • 4篇上海财经大学...
  • 4篇全国流通经济
  • 4篇管理学季刊
  • 3篇中国科技论坛

年份

  • 4篇2024
  • 57篇2023
  • 41篇2022
  • 60篇2021
  • 58篇2020
  • 62篇2019
  • 46篇2018
  • 5篇2017
  • 2篇2001
352 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
界面、控制、决策权三维构成的平台治理:一个理论体系
2023年
有别于传统的科层组织,平台以其多主体参与、跨边网络效应的典型特征,被赋予结构复杂性与行为复杂性的独特属性,而平台治理则是应对两种复杂性的有力工具,有利于充分发挥平台的架构优势,促进多主体参与的价值共创。立足平台生态系统、平台治理与网络治理的相关文献与理论观点,从界面规则、控制组合、决策权配置三个维度建构平台治理理论框架,并对每个维度上的治理方式与手段进行类型化分析,据此形成了“界面-控制-决策权”的整合性平台治理理论体系。
胡新华柏黎莉
关键词:决策权配置
公司治理与内部控制关系研究
公司治理结构是公司制度的核心,内部控制是现代企业管理的重要组成部分,科学的公司治理结构与完善的内部控制制度的有效衔接与互动是现代企业加强管理、实现良好发展的重要保障。然而近年来,随着市场竞争的加剧,上市公司恶意违规、管理...
苏东磊
关键词:公司治理内部控制
变革型领导、员工责任感与越轨创新行为被引量:3
2020年
本文基于社会学习理论,探讨变革型领导诱发员工越轨创新行为的作用机制,以及建设性变革责任感在这一关系中的中介作用机制,并依据自我决定理论分析心理安全感在建设性变革责任感与员工越轨创新行为之间的调节作用。利用来自全国多个地区的288份样本进行实证分析,研究结果表明:变革型领导对员工越轨创新行为具有显著的正向影响,建设性变革责任感在这一关系中发挥了部分中介作用,而心理安全感正向调节建设性变革责任感与员工越轨创新行为的关系。
张弘刘士平
关键词:变革型领导心理安全感
互联网背景下商业银行信贷业务内部审计优化对策被引量:1
2021年
互联网金融业务一直以来备受关注,尤其是线上信贷业务,正逐渐成为各大银行的必争之地。然而互联网技术为信贷业务带来便利的同时,也给信贷的风险审核和管理带来更大的困难。内部审计在做好商业银行风险管理方面一直发挥着举足轻重的作用。因此,本文以银行内部审计部门作为第一视角,结合互联网背景,分析了当下商业银行信贷业务内部审计工作中存在的问题及成因,提出相应优化商业银行内部审计的对策。
刘建民孟令慧
关键词:互联网信贷业务商业银行
什么样的高管团队能够做出商业模式创新?被引量:5
2022年
高管团队作为企业商业模式的设计者,其所拥有的经验与知识是商业模式形成与确立的重要输入,因而越来越被认为是影响商业模式创新的关键诱因。基于烙印理论,本文认为新创企业高管团队在创业相关行业积累的先前经验具有内在一致性时,有助于增强高管团队识别与执行新颖型商业模式创新的意愿与能力。文章利用中国创业企业成长动态跟踪数据(CPSEDⅡ)进行实证分析,结果表明:行业经验一致性水平较高的高管团队更能够做出新颖的商业模式创新。进一步地,当高管团队中CEO与其他成员年龄差距较大时,会阻碍高管团队创业行业经验驱动商业模式创新。当新创企业身处竞争激烈的市场环境时,由年轻CEO所带领高管团队基于行业经验设计形成的商业模式新颖性水平较高。这一研究有助于贡献商业模式创新的前因研究,并揭示“高管团队—商业模式创新”的理论边界。
韩炜高宇
关键词:商业模式创新
西部地区产学研协同创新影响因素研究被引量:1
2019年
在多项政策支持下,产学研协同创新在实践中大放光彩。但是近年来的实践表明,我国西部地区产学研协同创新机制仍不甚完善,无法实现协同创新。到底什么原因阻碍西部地区产学研协同创新呢?为了探究其原因,本文以详实数据和相关案例为支撑,分析我国西部地区产学研协同创新合作现时困境,探究影响产学研协同创新效率及持续性的因素,并从政府、高校、企业等方面提出了维持产学研协同创新持续性的建议。
吴先聪
关键词:影响因素
Christensen颠覆性创新理论新进展:反常问题视角被引量:5
2021年
反常问题导向是Christensen开创并发展颠覆性创新理论的基本路径,但是此研究方法及依此发展的新内容并未受到关注。本文提出广义反常问题概念后将其划分为三类:被理论忽略的实践类、理论解释不符合实践类、解释力不如竞争理论类;以2003年的《困境与出路》为经典理论和新进展的分界点,发现Christensen研究的新进展内容包括五个方面:待办任务、可延展核心、创立市场型创新、商业模式、创新的新三类划分,它们源自对三类反常问题的解决,并统一到基于资源、程序、价值观理论的商业模式构成要素框架下;最后按照识别三类反常问题的思路提出进一步研究方向。这些研究过程和研究结果有助于深刻理解和有效应用颠覆性创新理论,并增添管理研究方法论的新知识。
白胜
关键词:颠覆性创新商业模式
国外中小企业开放式创新:研究综述
2019年
本文首先对开放式创新的内涵和运作模式进行了梳理;接着对开放式创新的动因、管理(包括网络构建、知识管理和治理)及绩效等方面的研究文献进行了综述;最后,归纳了中小企业开放式创新研究的不足,并提出了未来研究的方向。
周杰
关键词:中小企业开放式创新知识管理
基于成员需求的“互联网+”农超对接运营模式研究被引量:2
2021年
农超对接模式作为有效促进农户对接市场的方式之一,一直受到社会的广泛关注。然而传统农超对接模式的发展和作用并未达到预期。针对这一问题,文章深入分析了消费者、超市和农户这三个农超对接模式最主要参与成员的需求,进而提出了基于成员需求的“互联网+”农超对接运营模式,并进一步分析了其中新加入的网络平台、第三方科研机构和第三方物流企业的作用,提出实现“互联网+”农超对接运营模式可持续发展的策略。
王磊
关键词:农超对接
我国西部地区新一轮集体林权改革的绩效评价及制度完善研究——基于重庆市数据分析的展开被引量:1
2019年
目前,重庆在新一轮林权改革中已取得了较明显的绩效:在经济方面,新一轮林权改革扩大了农民的财产收益权,林业产值有了较明显的增长;在社会方面,通过建立林权纠纷长效调处机制,林权纠纷的调处力度不断加大,林改后的乡村社会比较和谐、稳定;在生态方面,近五年来重庆生态系统的服务功能明显改善。此外,重庆地区在林改配套政策诸如森林采伐、林地流转、林权交易、林权抵押贷款、林业新型经营主体培育、森林碳汇交易及森林认证试点等方面也取得了一定进展。针对重庆集体林权改革实践中已然存在的问题提出了我国西部地区新一轮林权改革制度完善的对策建议。
郭斌陈本文
关键词:集体林权改革绩效评价
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