暨南大学人事处
- 作品数：22 被引量：41H指数：4
- 相关作者：陈志雄周敏魏霞陈志雄饶敏更多>>
- 相关机构：佛山科学技术学院思想政治理论课部佛山科学技术学院思想政治理论课部社科系更多>>
- 发文基金：广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 高等学校高绩效人力资源管理工作关系研究被引量：7
- 2009年
- 在全面回顾高绩效工作系统的文献基础上,通过实证研究探索高等学校高绩效工作系统的内容结构,对高校开展高绩效人力资源管理实践提供了重要参考。
- 饶敏
- 关键词：高绩效工作系统战略人力资源
- 高校网络教育发展的困境与突破被引量：3
- 2009年
- 网络教育被视为实现教育大众化、终身化的良策,但许多高校在开展网络教育时却陷入了进退两难的困境,因此,透析网络教育的难点,揭示网络教育建设中的误区,对推动网络教育的健康发展及教育信息化的进程不无裨益。本文探讨了网络教育陷入困境的原因,并就网络教育的定位及发展问题提出了一些建议。
- 周玉宇陈志雄
- 关键词：高校网络教育
- 我国高校学术权力提升的研究被引量：2
- 2007年
- 我国高校内部权力失衡,行政权力过强,学术权力过弱,导致大学职能异化,学术人员积极性受挫,因此,大力提升学术权力,是实现我国高校学术繁荣、高等教育跨越式发展的需要。论题在分析我国高校权力失衡的原因后,从大学的本质出发,对学术权力作了定位,并就如何提升学术权力进行了探讨。
- 陈志雄
- 关键词：学术权力行政权力权力失衡
- 高绩效工作系统对高校研究生产率的预测作用研究
- 2010年
- 通过采用在广东地区22所高校调查收集到的883份有效样本,利用相关分析和层次回归分析,揭示高绩效工作系统对高校研究生产率之间存在积极的预测作用。
- 饶敏
- 关键词：高校高绩效工作系统
- 教师能力对高校高绩效工作系统与研究生产率关系的调节效应研究
- 2010年
- 以广东地区22所高校收集到的883份有效样本为基础,运用层次回归分析,就教师能力对高校高绩效工作系统与教师研究生产率关系的调节效应进行了检验。结果表明:教师能力对信息沟通与研究生产率之间关系具有正向调节作用,而对职业保障与研究生产率之间的关系起负向调节作用。
- 饶敏
- 关键词：教师能力高绩效工作系统
- 高校人才共享战略的途径及手段被引量：11
- 2006年
- 充分开发各类人才资源,通过高校之间教师资源的共享和高校与事业、企业单位间的优势互补,实现对人才资源的优化配置,这无论对高校自身的建设发展,还是对地方经济与科技的发展进步都具有极为重要的现实意义。
- 魏霞
- 关键词：高校共享
- 高校高绩效工作系统对研究生产率的影响:创新气氛的中介效应
- 2009年
- 尽管许多学者十分关注高绩效工作系统对绩效的预测作用,但其作用机理仍然是个"黑箱"。本文以广东地区22所高校收集到的883份有效样本为基础,对创新气氛在高校高绩效工作系统与研究生产率间的中介效应进行了检验。结果表明:第一,高校高绩效工作系统正向影响创新气氛;第二,高校创新气氛正向影响研究生产率;第三,高校高绩效工作系统对研究生产率的影响是通过创新气氛来实现的。
- 饶敏
- 关键词：高校高绩效工作系统
- 心理授权在高校高绩效工作系统与研究生产率的中介效应
- 2010年
- 尽管许多学者十分关注高绩效工作系统对绩效的预测作用,但其作用机理仍然是个"黑箱"。本文以广东地区22所高校收集到的883份有效样本为基础,对心理授权在高校高绩效工作系统与研究生产率间的中介效应进行了检验。结果表明:第一,高校高绩效工作系统正向影响心理授权;第二,高校心理授权正向影响研究生产率;第三,高校高绩效工作系统对研究生产率的部分影响是通过心理授权来实现的。
- 饶敏
- 关键词：高校高绩效工作系统心理授权
- 高校高绩效工作系统与研究生产率:成就动机的调节效应
- 2010年
- 大量研究表明,高绩效工作系统对绩效具有积极的预测作用。然而,其影响机制仍然是个"黑箱"。通过引入调节变量成就动机,一项规范的实证研究被用来考察我国高校高绩效工作系统对不同成就动机教师研究生产率的影响差异,为我国高校人力资源实践提供科学指导。
- 饶敏
- 关键词：成就动机高绩效工作系统
- 略论多样化激励机制在大型国有企业中的实现
- 2007年
- 中国加入世贸组织后，国有大型企业要与国际接轨，必须建立现代企业制度，激励是成为实现这一目标的重要手段和杠杆。但近几年的激励效果并不理想，投人大，收益小。因此，检讨目前激励机制存在的问题，构建符合员工身心特点和工作特征的激励机制势在必行。
- 陈志雄
- 关键词：激励机制现代企业制度与国际接轨世贸组织身心特点
