青岛科技大学科技处
- 作品数：25 被引量：36H指数：3
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- 发文基金：山东省自然科学基金国家自然科学基金青岛市社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 儒家文化视角下企业高层团队整合理念研究
- 2011年
- 高层团队管理研究由来已久,国内外研究成果日渐丰富,但是基于文化视角的企业高层团队整合研究成果尚少,研究团队整合理念的成果还不多。从儒家文化的视角研究企业高层团队整合的哲学,并基于儒家文化的价值观分析中国式企业高层团队的整合理念,即更多地强调团队之忠、之仁、之义、之信、之礼、之智、之和。这些价值观对于中国企业的高层团队整合而言,具有非常重要的现实意义。
- 李文明
- 关键词：儒家文化文化视角高层团队
- 中小企业信贷融资环境研究被引量：2
- 2020年
- 中国经济正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键阶段,中小企业在其中发挥着重要的作用。信贷融资是企业融资的主要方式,然而,我国不完善的中小企业融资环境形成了我国中小企业信贷融资困难的局面,制约了中小企业的发展。造成我国中小企业信贷融资环境现状的原因包括:一是中小企业自身原因,二是法律法规相对滞后,三是银行经营管理模式与中小企业信贷融资需求不相符,四是民间金融存在较大风险。因此,应从政策和制度保障、信用担保体系构建、征信体系建设、技术和人才支持等方面采取相应措施以完善中小企业信贷融资环境。而在这种情形下,政府的介入成为一种必然的选择,只有在政府和市场的共同作用下,才能更好地推动信贷融资环境的完善,打破中小企业信贷融资难的困境,进而促进中小企业的发展。
- 王效彬王曼
- 关键词：信贷融资融资成本融资环境征信体系
- 战略评价的正确解读及其目的与原则研究被引量：2
- 2009年
- 战略评价是战略管理七个阶段之一,它的评价重点在于判断战略管理的相关内容是否有价值和价值是大还是小。战略评价有很宽的外延,而不仅仅限于企业战略评价这一个范畴,对于战略评价要有正确的解读。战略评价的目的是为了确保战略管理的成功进行,它要形成规范的评价标准,同时在其评价的过程中还需要坚持很多的原则。
- 李文明
- 金融危机下我国商业银行竞争环境分析被引量：5
- 2009年
- 金融危机的出现对于我国商业银行发展产生了一定的冲击,而且在国内它们还要直接面对在中国本土开展业务的外资银行的竞争。所以,我国的商业银行必须要全面分析自身所处的竞争环境,借用竞争情报管理等先进的手段来营造更为有利于自身发展的氛围,取得更为有利的发展空间。
- 李文明宋桂娟
- 关键词：金融危机商业银行竞争环境
- 基于VRML的虚拟制造被引量：10
- 2004年
- 介绍VRML的概念 ,论述VRML的特点 ,分析VRML适于虚拟制造的原因 。
- 王展旭仝兆景
- 关键词：VRML虚拟现实虚拟制造仿真
- 我国科技与金融耦合研究综述与展望
- 2014年
- 科技与金融已成为当代社会的两大动力系统,国内外学者就其互动关系展开了一系列研究。我国科技与金融耦合的研究起步较晚,主要针对政府资金、银行信贷、风险投资、资本市场以及担保等多种融资形式对科技的促进作用进行研究。科技与金融的耦合对于我国经济可持续增长至关重要,建议进一步运用博弈论解决科技与金融耦合的问题。
- 柏娟
- 关键词：资本市场银行信贷风险投资
- 齐地兵家文化视角下的现代企业团队管理被引量：1
- 2012年
- 企业团队管理的研究由来已久,研究成果日渐丰富,但是基于传统文化视角的团队整合研究还处于探索阶段,适用的研究成果还不多。鉴于此,从齐地兵家文化的视角研究现代企业高绩效团队的构建理念与方法,力争从孙子兵法、六韬思想以及管仲的军事管理学说中梳理出可以适用于现代企业团队管理发展的指导思想与管理技巧,是一种有益的尝试。这种研究,对于丰富现代企业团队管理的理论与方法,指导现代企业创建高绩效的团队具有重要的现实意义。
- 李文明
- 关键词：团队管理
- 企业高层团队和谐整合的影响因素分析
- 2010年
- 企业高层团队能否实现和谐整合关系着整个企业的发展前途,它受众多因素影响。既有的研究关注了学历、年龄、阅历、价值观等因素,需要强调的是中国传统文化中"忠"、"信"、"义"等思想对于中国企业的高层团队整合也发挥着至关重要的作用。所有影响企业高层团队和谐整合的因素按着一定机制运行。
- 李文明
- 关键词：企业高层团队影响因素
- 中国民营企业高层团队和谐整合分析系统研究
- 2010年
- 首先对中国民营企业高层团队和谐整合分析系统进行了研究,提出了民营企业高层团队系统和谐性研究的必要性。在企业高层整合和谐性分析模型和框架结构的基础上,通过对"环境—特征—过程"的"3C"范式的研究,结合系统论方法,构建了民营企业高层和谐性分析系统。最后通过民营企业高层和谐性分析系统研究,为我国民营企业积极打造高效的和谐团队提供了一条明晰的发展路径。
- 李文明
- 关键词：民营企业高层团队
- 管理学视角下《三略》领导道术研究
- 2013年
- 《三略》是古代管理奇书,富含人才管理与领导道术智慧。以文献梳理的方式,采用对比研究的方法,从中可挖掘出用于现代组织管理的领导之道、领导之能、领导之术。其中,为领导者之道在于收拢人心、赏禄有功、通志于众、礼贤下士;为领导者之能在于要求领导者有德、有虑、有勇、有威,能够不断提升十二种能力,尽力避犯八种错误,正己恕人,仁、义、道、德、礼一体为用;为领导者之术包括以恩泽服人,因其努力而树人,因不同人才之所好而激励人,区分功过而管人,赋能授权而造就人,等等。将这些领导之道、领导之能与领导之术应用于现代组织管理,可以帮助领导者们更好地用其人才而成其事业。
- 李文明
- 关键词：《三略》
