您的位置: 专家智库 > >

中南大学人事处

作品数:91 被引量:383H指数:11
相关作者:王锡范唐来利李顺求蒋绍武马跃如更多>>
相关机构:湖南科技大学法学院长沙交通学院工商管理系中国社会科学院工业经济研究所更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金美国中华医学基金更多>>
相关领域:文化科学医药卫生经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 86篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 40篇文化科学
  • 27篇医药卫生
  • 14篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 4篇哲学宗教
  • 1篇动力工程及工...
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇历史地理

主题

  • 32篇高校
  • 20篇导师
  • 20篇生物医学
  • 20篇生物医学工程
  • 20篇生物医学工程...
  • 20篇博士生
  • 20篇博士生导师
  • 14篇杂志主编
  • 14篇主编
  • 13篇人事
  • 12篇教育
  • 9篇人事管理
  • 8篇人力资源
  • 8篇863计划
  • 7篇医师
  • 7篇主任医师
  • 7篇教师
  • 6篇医工结合
  • 5篇博士后
  • 4篇资源管理

机构

  • 88篇中南大学
  • 2篇北京师范大学
  • 2篇长沙交通学院
  • 2篇湖南科技大学
  • 2篇中南大学湘雅...
  • 1篇长沙电力学院
  • 1篇卫生部
  • 1篇中国药科大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇湖南省公安厅

作者

  • 6篇李顺求
  • 5篇许宏武
  • 5篇周元敏
  • 4篇李罗丝
  • 4篇宋夏伟
  • 3篇彭省临
  • 3篇蒋绍武
  • 2篇陈可
  • 2篇杨盛军
  • 2篇余智萍
  • 2篇胡玉玺
  • 2篇刘庆膂
  • 2篇何桂强
  • 2篇谢安衡
  • 2篇唐来利
  • 2篇刘湘云
  • 2篇韩晓燕
  • 2篇俄兰青
  • 2篇张峰
  • 2篇谭轶群

传媒

  • 25篇中国现代医学...
  • 12篇现代大学教育
  • 7篇长沙铁道学院...
  • 3篇中国内镜杂志
  • 2篇中国高等教育
  • 2篇统计与决策
  • 2篇求索
  • 2篇湖南医科大学...
  • 2篇科技情报开发...
  • 2篇南昌高专学报
  • 1篇资源科学
  • 1篇神州学人
  • 1篇江苏高教
  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇湘潭师范学院...
  • 1篇经济师
  • 1篇工业控制计算...
  • 1篇长沙电力学院...
  • 1篇有色金属高教...
  • 1篇四川大学学报...

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 8篇2014
  • 2篇2013
  • 7篇2012
  • 7篇2011
  • 3篇2010
  • 6篇2009
  • 3篇2008
  • 4篇2007
  • 2篇2006
  • 5篇2005
  • 6篇2004
  • 6篇2003
  • 12篇2002
  • 7篇2001
  • 2篇2000
91 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
杂志主编张阳德简介
2014年
一、简介 张阳德,外科学和生物医学工程学教授、乌克兰外籍院士、博士生导师、一级主任医师。1988年评为中华人民共和国卫生部突出贡献专家,1991年评为中华人民共和国突出贡献专家。任国家“863”计划专家委员会纳米专项主题管理专家、国家国际合作重点项目首席战略专家生物医药组长。80年代至今,注重医工结合,多学科交叉融合。
关键词:生物医学工程学主编博士生导师
从儒家仁爱思想谈婚姻幸福的伦理维度被引量:3
2011年
现代婚姻伦理道德不会凭空产生,它首先来自于对传统美德的历史承继。儒家的"仁爱"思想作为一种伦理文化体系,存在着与现代婚姻伦理相通的"共时性",认同了这些思想并予以肯定的价值评价,做出符合时代要求的新的诠释,再把这些通过现代诠释所获得的新涵义、新内容付诸社会实践,努力使其作为一种构成因素,熔铸于现代婚姻美德之中,重释夫妻人伦以期实现婚姻主体双方的共同幸福,则完成了传统伦理的现代价值再创造。
陈可
关键词:仁爱婚姻伦理
杂志主编张阳德简介
2011年
一、简介 张阳德,中南大学外科学和生物医学工程学教授、一级主任医师、博士生导师。1991年评为中华人民共和国突出贡献专家、1988年评为中华人民共和国卫生部突出贡献专家。任国家“863”计划专家委员会纳米专项主题管理专家、国家国际合作重点项目首席战略专家生物医药组长。80年代至今,注重医工结合,多学科交叉融合。
关键词:生物医学工程学主编博士生导师
高校师资培训质量与效益人性化管理探讨被引量:4
2007年
高校师资培训工作应遵循"以人为本、面向岗位"的基本理念,确保师资培训质量与效益双赢所采取的举措有:以岗位需求为出发点,开展师资继续教育;以岗位要求为导向,采取"补偿式"培训,做好"三大"新进教师常规培训;以岗位业务能力训练为内容,实施岗位培训与考核,做好校本培训;建立协议培养,跟踪资助的质量与效益保障制度;根据学校人才队伍状况和学科梯队情况,有目的、有计划的实行分层次培训。
李罗丝许宏武余智萍
关键词:高校师资
人事管理信息化建设的构想与实践被引量:9
2000年
蒋绍武
关键词:教育部门人事管理信息化建设信息资源开发网络化建设应用软件开发
高校分配制度改革的探索——中南大学的经验被引量:13
2004年
分配制度改革是高校深化内部管理体制改革的重点与难点。本文以中南大学为个案 ,着重介绍和总结了以实施岗位聘任与岗位津贴为主要内容的分配制度改革的新模式。
李顺求彭省临刘庆膂
关键词:高校岗位津贴岗位聘任学校管理
新常态下高校人事制度改革的五个趋向被引量:5
2016年
在全面深化改革的"国家话语"背景与现代大学治理体系构建的现实需求下,我国高校纷纷掀起新一轮人事制度改革。从兴利除弊角度思考,新常态下的高校人事制度改革应紧紧围绕五个趋向加以深入:一是"学术自治"、"教授治学",营造良好学术氛围;二是权力下放,民主管理,激活学院内生动力;三是以人为本,分段培养,助推人才脱颖而出;四是分类聘用,动态管理,建立良性竞争机制;五是全员考核,自觉履职,形成制度执行文化。通过牢牢抓住"人"这个关键要素,提升人力资源竞争力,推动高校改革创新与治理能力现代化。
胡玉玺程海威蒋志强
关键词:高校人事制度人事改革学术自治民主管理
论高校人才交流中心的作用——校内管理体制改革的“蓄洪区”
2001年
随着高校管理体制和运行机制的改革 ,高校人才交流中心必然起到“蓄洪区”的作用。主要是做好稳定工作 ,保障实施改革。校内体制改革必然会触动一些人的利益 ,特别是转到人才中心的“待岗人员”。因此要做好这些人的思想教育工作。做好培训工作 ,强化竞争意识 ;实行人事代理 ,稳定骨干人员 ,引导校外就业 ,实现减员增效 ,真正做到人尽其才 。
韩晓燕杨海燕
关键词:人才交流中心校内管理体制高校人事代理
中外博士后制度的比较被引量:14
2006年
博士后制度是世界各国加强科学研究和科技创新、培养高水平研究人才、满足经济发展对人才需要的重要举措。文章通过中外博士后制度的比较研究,借鉴国外博士后培养的成功经验,顺应我国国情,提出调整博士后管理权限、扩大设站单位自主权、开辟多渠道投入机制、建立博士后创新培养机制的新思路。
周元敏许宏武
关键词:博士后制度比较教育高校管理权限招生自主权
杂志主编张阳德简介
2011年
一、简介 张阳德,中南大学外科学和生物医学工程学教授、一级主任医师、博士生导师。1991年评为中华人民共和国突出贡献专家、1988年评为中华人民共和国卫生部突出贡献专家。80年代至今,注重医工结合,多学科交叉融合。
关键词:生物医学工程学主编博士生导师
共9页<123456789>
聚类工具0