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天津理工大学人事处

作品数:14 被引量:24H指数:3
相关作者:胡晓军顾远李春雨胡晓军更多>>
相关机构:天津师范大学教学科学学院河北工业大学经济管理学院天津师范大学天津市高等学校师资培训中心更多>>
发文基金:天津市科技计划天津市高等学校人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇高校
  • 4篇教师
  • 3篇人事
  • 3篇高校人事
  • 2篇代理
  • 2篇人事管理
  • 2篇校本
  • 2篇校长
  • 2篇高校教师
  • 1篇大学教师
  • 1篇地方高校
  • 1篇新入职教师
  • 1篇新时期高校
  • 1篇信息统计
  • 1篇行政
  • 1篇行政救济
  • 1篇职教
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理制
  • 1篇人事代理制度

机构

  • 12篇天津理工大学
  • 3篇天津师范大学
  • 1篇河北工业大学
  • 1篇天津大学

作者

  • 3篇朱瑞刚
  • 2篇钱凯
  • 2篇李素敏
  • 2篇刘新民
  • 1篇俞会新
  • 1篇胡晓军
  • 1篇胡晓军
  • 1篇陈玺名
  • 1篇顾远
  • 1篇李春雨
  • 1篇刘新民

传媒

  • 2篇中国成人教育
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇教育评论
  • 1篇天津师范大学...
  • 1篇办公室业务
  • 1篇电子制作
  • 1篇技术经济
  • 1篇科技信息
  • 1篇教育学术月刊
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇科教导刊(电...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
建设现代产业学院背景下人事管理路向研究
2022年
现代产业学院是新时代地方本科高校转型发展的有效形式。本文旨在厘清建设现代产业学院背景下人事管理模式的症结所在,从理念更新、制度构建、激励强化、系统升级、师德涵养和氛围搭建六个方面探索人事管理新路向,打造高校人事管理新业态。
刘杨
关键词:人事管理
Excel下拉表单在高校人事信息统计中的应用实践被引量:1
2013年
本文依据实际工作经验,设计了基于Excel电子表格的信息填报工具,将传统的键盘输入模式转变为下拉菜单选项,节省了广大教职员工填报信息的时间,并提高了填报格式的规范性,大大提升了使整个信息统计工作的进度。
顾远
关键词:EXCEL下拉菜单
对天津市关于非公有制经济人才相关政策研究及建议
2007年
一、天津市关于非公有制经济人才政策 天津市坚持人才资源开发与经济社会发展相协调,建立健全人才资源开发宏观调控体系,适应经济社会发展对人才总量、素质的需求,重视非公有制经济组织和社会组织人才工作,把新的社会阶层中的各类人才纳入区委、区政府的工作范围,努力形成"大人才"观念和工作机制。对到非公有制经单位就业得高校毕业生实施一定的优惠政策。
胡晓军
关键词:非公有制经济组织经济人才经济社会发展宏观调控体系高校毕业生
我国校长负责制实施研究被引量:6
2008年
我国中小学校长负责制在实施中出现了校长权力过于集中、民主制度形同虚设的问题;造成这一问题的主要原因是缺乏具体落实校长负责制的规章制度。因此,在今后校长负责制的实施中,重点是要加强制度建设,使校长和学校民主机构行使权力有据可依。
李素敏朱瑞刚
关键词:校长负责制
教师权益行政救济中的问题与对策被引量:2
2010年
我们需要完善教师人事改革的相关立法,规范教师聘任制的实施,解决人事争议行政救济法律适用上的困惑和混乱问题;应当完善教师行政申诉和行政复议在受理范围、机关、程序和期限等方面的制度;还应当将教师与学校之间的教师资格认定和职称评定纠纷纳入行政诉讼的受案范围。
陈玺名刘新民钱凯
关键词:教师权益行政救济
大学教师绩效评价的优势与问题被引量:1
2012年
大学教师绩效评价是当前高等学校正在开展的人事制度改革的重要组成部分。绩效评价制度的实施调动了大学教师工作的积极性、增强了学校活力,同时也挑战了大学的学术自由传统,出现了考核指标过于量化、忽视教学、导致学术道德低下、忽视学科差异等问题。
朱瑞刚
关键词:大学教师绩效评价
新入职教师岗前培训探索——以省级高师培训中心和校本合作为视点被引量:4
2018年
在高校新入职教师岗前培训改革的探索实践中,本文提出了基于省级高师培训中心和校本合作的培训机制,并从培训内容、培训方式、教学专家队伍、培训结果考评等方面入手,探索省级高师中心与各高校建立符合本地实际情况的高校新入职教师岗前培训的新模式,希望对新形势下高师培训和校本培训工作的改革和相关政策的制定提供参考。
储凡静孙晓玲
关键词:高校教师岗前培训校本培训
论高校教师队伍建设与资源开发被引量:1
2008年
运用人才资源开发的理论和天津理工大学的实践经验,对知识经济时代,高校教师队伍所面临的机遇与挑战,教师队伍建设的战略思想与战略任务,以及教师资源开发的有效途径进行有益的探讨。
胡晓军
关键词:高校教师
地方高校教师科研绩效激励机制优化设计研究被引量:9
2020年
高水平的科研成果不仅是广大教师的职业追求,也是高校核心竞争力的集中体现,设计科学合理的科研产出激励机制可以促进双方的共赢。在分析影响教师科研产出关键因素基础上,探索教师科研绩效的激励机制,以激发高校教师围绕学科建设主动开展科学研究,创造更多的学术成果。本文以委托⁃代理理论为研究基础,通过分析建构激励模型得出教师努力水平不可观测时的最优激励合同及其影响因素。研究结果表明:教师的最佳收益与初始工资水平、平台环境、激励水平、产出效率存在正向影响,而与从事科研工作的努力成本系数存在负向影响;高校的最佳收益与平台环境、单位产出收益存在正向影响,与教师初始工资水平存在负向影响。
刘新民刘新民
关键词:科研绩效激励机制委托代理
“法人行动”中的学校与校长——美国校本管理研究的一种视角
2008年
"法人行动"是美国社会学家科尔曼提出的一个理论观点,在社会科学领域得到广泛应用。科尔曼有关理性人的基本理论预设及法人行动理论,为我们研究美国校本管理改革中学校在社会中的地位、校长的角色等问题,提供了一种研究视角。
李素敏朱瑞刚
关键词:校长校本管理
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