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四川理工学院管理学院

作品数:69 被引量:229H指数:7
相关作者:张朝孝徐琳谢文德龙承春兰芬更多>>
相关机构:四川大学商学院山东大学管理学院电子科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金:四川省哲学社会科学规划项目四川省科技厅软科学项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 61篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 45篇经济管理
  • 16篇文化科学
  • 4篇社会学
  • 3篇轻工技术与工...
  • 3篇理学
  • 2篇政治法律
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇建筑科学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇农业科学

主题

  • 9篇企业
  • 6篇教学
  • 5篇城市
  • 4篇人力资源
  • 4篇课程
  • 4篇互联
  • 4篇互联网
  • 4篇高校
  • 3篇营销
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇社会
  • 3篇社会责任
  • 3篇团队
  • 3篇企业社会
  • 3篇资本
  • 3篇资源管理
  • 3篇文化
  • 3篇旅游
  • 3篇管理专业
  • 3篇白酒

机构

  • 62篇四川理工学院
  • 2篇山东大学
  • 2篇四川大学
  • 2篇特华博士后科...
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇广州番禺职业...
  • 1篇黑龙江八一农...
  • 1篇成都大学
  • 1篇四川华新现代...
  • 1篇泰州学院
  • 1篇贡市盐业历史...

作者

  • 4篇陈一君
  • 3篇张朝孝
  • 2篇凌泽华
  • 2篇赵志彬
  • 2篇杨晓宇
  • 2篇肖兴政
  • 1篇邵云飞
  • 1篇冉景亮
  • 1篇李丽
  • 1篇兰芬
  • 1篇郭雪飞
  • 1篇赵超
  • 1篇顾新
  • 1篇周劲
  • 1篇徐琳
  • 1篇侯懿
  • 1篇杨红
  • 1篇谢文德
  • 1篇龙承春
  • 1篇熊山

传媒

  • 6篇四川理工学院...
  • 4篇内江科技
  • 3篇四川理工学院...
  • 3篇山东工业技术
  • 2篇价值工程
  • 2篇银行家
  • 2篇内江师范学院...
  • 2篇经贸实践
  • 2篇现代商业
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇教育理论与实...
  • 1篇会计之友
  • 1篇技术与市场
  • 1篇中国调味品
  • 1篇奋斗
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇经济论坛
  • 1篇中国酿造
  • 1篇科研管理
  • 1篇安徽农业科学

年份

  • 4篇2019
  • 28篇2018
  • 20篇2017
  • 9篇2016
  • 1篇2012
69 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中小型餐饮企业品牌营销研究被引量:3
2018年
随着经济的发展和人们生活水平的提高,餐饮行业近些年发展迅速,人们对餐饮温饱需求开始转换为其他方式的需求,餐饮行业的品牌营销应运而生并发展。但我国多数中小型餐饮企业由于自身资源限制、能力不足、对品牌不够重视、加上众多的国内餐饮强势品牌发展以及国外著名餐饮品牌进入,中小型餐饮企业生存举步维艰。但品牌营销可以创造市场,所以其主要问题在于品牌营销上的薄弱。本文从品牌营销理论出发,探讨了品牌营销对中小型餐饮企业的重要性,分析了中小型餐饮企业中品牌营销存在的问题,并有针对性地提出对策,以期为中小型餐饮企业品牌营销提供借鉴。
谢文德徐琳
关键词:品牌营销
微课在高校专业课程教学的应用研究被引量:2
2017年
微课以短小精悍易学性,迅速成为教育领域研究的热点。其应用有助于学生的学习、教师的教学实践以及学校的教育发展,在高校教学中具有极其重要的现实意义。本文在论述微课概念和特征的基础上,分析微课应用于高校专业课程教学中的应用策略,给出了高校专业课程教学的建设工作思路,并对如何利用微课提升专业课程教学效果进行了探讨。
赵超王毅恒
关键词:高校专业课程
企业社会责任对品牌价值的影响研究——基于9家白酒上市企业面板数据的实证分析被引量:1
2018年
本文以9家著名白酒上市企业2011—2015年的面板数据为基础,通过面板回归模型分析探究企业社会责任对企业品牌价值的影响.研究表明,白酒企业履行社会责任对企业品牌价值的提升具有显著正向影响,并呈现出一定的时滞效应.同时,企业宣传投入、市场占有能力对企业品牌价值具有正向影响关系,而社会责任信息披露对品牌价值提升的影响不显著.据此,本文从政府、企业、行业组织三个层面提出了推动企业社会责任履行、提升企业品牌价值的对策建议,以推动企业间良序竞争格局的构建.
严林
关键词:企业社会责任品牌价值时滞效应
美国大豆产业共性技术识别对我国的启示
2019年
选取PatentHub专利数据库作为数据来源,以美国为主、中国为辅,利用社会网络分析方法从技术的基础性、核心性、应用性范围3方面进行大豆产业共性技术识别,最后利用社会网络分析中的中心度指标进行共性结果分析。结果表明,美国大豆产业关键技术领域主要集中在A01H5、C12N15、A01H6和A01H1等小类,并且都属于最有价值的产业共性技术,可以看出美国作为发达国家非常支持对共性技术的研发。根据我国大豆产业的现实需求,该研究为促进我国大豆产业共性技术的发展提供了一定启示。
易赐莹尹丽春
关键词:专利数据产业共性技术大豆产业社会网络分析
生态城市建设中的能源Uber模式研究被引量:1
2018年
推进城市能源Uber模式建设已成为城市节能减排、建设生态城市和解决供电安全可靠性的一个有效方案和重要方面。文章提出基于分布式电源系统和城市微电网系统实现生态城市建设中的能源Uber模式,分析能源Uber模式在生态城市建设中的实现条件、障碍和瓶颈,提出实现生态城市建设中能源Uber模式的对策建议,以期为生态城市建设提供一个新的思路和参考。
龙志曾绍伦
关键词:生态城市能源互联网分享经济
动态竞争视角下劣势高新区的发展路径研究
2016年
目前国内外相关文献主要研究在特定区域或全球范围内具有明显优势的知名高新区,忽视了大量不知名的没有优势的高新区如何生存与发展的问题,忽视了开放市场条件下高新区之间以及高新区与其它经济区之间在资源、政策、人才和产业等方面的竞争。劣势高新区的特殊性在于,它们大多位于三四线城市,受到以省会城市国家高新区、国家产业开发区为核心的区域经济中心在人才、资源、技术和产业等方面的竞争,面临着资源缺乏、政策不完善及产业优势不明显等问题,而国内外高新区的成功经验与模式对于这些高新区也不具有借鉴性。外部环境严峻、区内优势缺乏及错失关键发展机遇是导致劣势高新区相关问题的主要原因。劣势高新区应基于动态竞争视角从理念、战略、策略与支撑条件等四个方面来思考其发展路径。劣势高新区必须打破以自我为中心、历史优越感等传统理念制约,通过更新理念激发人的主观能动性及理清发展思路。在动态竞争战略的制定方面,要重视高新区与比邻的其它高新区、经济区之间的互动影响,注重面上培育、点状突破、逐渐积累、集小胜为大胜。在关键策略方面,劣势高新区应重视以问题导向引领机制体制创新,既要抢抓机遇,更要重视创造机遇。在条件支撑方面,劣势高新区要重视多视角系统优化发展环境,要系统梳理发展的必要条件和关键条件,强化政府的责任担当与风险承担。
张朝孝郑舒心
关键词:机制体制创新责任担当
基于因子分析和关联度分析的川南产业科技创新能力评价被引量:3
2017年
科技创新能力是一个地区产业发展的有力支撑,对地区经济发展的推动作用不可小觑。在科技创新投入与科技创新环境两大要素的基础上,构建产业科技创新能力指标体系。基于所构建的指标体系,将自贡、泸州、内江和宜宾相关指标数据进行因子分析,得到四市产业科技创新能力的变化情况。基于产业科技创新能力得分,将四市相关数据进行综合关联度分析,得到各地产业科技创新能力的主要影响因素。实证结果表明,川南四市产业科技创新能力差异明显,在人力资源、资金投入和创新环境建设方面各有不足。根据分析结果,基于科技创新经费支出、科研人员引进、公共文化设施建设等影响因素,提出促进川南四市产业科技创新能力增长的相关建议。
韩兵陈一君毕欢王俊翔
关键词:科技创新能力指标体系
单位球上小Bloch-Orlicz空间上复合算子的性质被引量:1
2018年
利用Youngs函数定义了单位球上的小Bloch-Orlicz空间,通过在小Bloch-Orlicz空间中构造函数和函数列,利用符号函数在单位球上的边界性质刻画小Bloch-Orlicz空间上复合算子的有界性,紧致性以及下有界性.
陈志江治杰
关键词:复合算子单位球
关于会计新准则下会计职业判断的探讨被引量:1
2018年
新会计准则体系的制定与颁布,不仅能加速我国融入国际经济体系的步伐,还能进一步完善现代企业制度。与此同时,也要求会计人员与时俱进,更新自身专业知识,提高自身会计职业判断能力,从而为会计报告使用者提供真实可靠的会计信息。本文从会计职业判断入手,分析会计职业判断的必要性,并探讨在新形势下提高职业判断能力的有效途径。
陈诚周露珠
关键词:会计新准则
基于社会认知理论的老年人力资源开发研究——以C市为例被引量:9
2018年
随着人口红利的消褪,人口红利转向人才红利的关键阶段,如何有效开发老年人力资源已成为学术界与实践界所关注的热点与焦点。但是,就中国的老年人力资源开发而言,地区之间、城乡之间仍旧存在严重的非平衡性,特别是西部地区诸多老龄人口大省,却未完全转化为人力资源优势。究其原因,老年人自身能力与再就业意愿的不匹配是其关键阻碍因素,西部地区独特的文化传统与生活习惯,往往导致自身能力高的老年人其再就业意愿却不强,从而大大降低老年人力资源开发的效率与效果。可以说,老年人力资源开发是一个涉及微观个体层面与宏观区域层面的系统工作,且宏观层面因素往往会通过影响微观层面因素而左右老年人力资源开发的效率,尤其是老年人的个体能力与再就业意愿。对此,从社会认知理论出发,构建融合个人能力、再就业意愿以及个体特征的老年人力资源开发理论模型,并以西部地区S省C市的老年人调查数据为依据,探讨老年人个人能力与再就业意愿之间的相互关系,以及其他权变因素的作用机制。研究发现:教育程度对老年人再就业意愿具有正向效应,即教育程度越高的老年人,其再就业意愿就更加强烈;经济收入对教育程度与再就业意愿关系起负向调节作用,经济收入越低而教育程度越高的老年人,其再就业意愿会更加强烈;虽然性别对教育程度与再就业意愿关系的调节作用并未得到检验,但是其揭示了文化因素在老年人力资源开发中的作用不容忽视。据此研究结论,对C市的老年人力资源开发工作而言,一方面要围绕"提高老年人再就业意愿"与"提升老年人个体能力"两个核心,展开老年人力资源开发的战略规划工作;另一方面要协调企业、社区等整个社会的力量,系统性地开展老年人力资源开发工作。最后,提出C市老年人力资源开发的发展战�
肖兴政赵志彬
关键词:老年人力资源开发教育程度经济收入文化因素
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