合肥工业大学人事部
- 作品数：16 被引量：55H指数：5
- 相关作者：况明义唐卫东梁晓红张耀中更多>>
- 相关机构：安徽财经大学商学院安徽新华学院信息工程学院合肥师范学院中文系更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金安徽省高校省级自然科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 浅谈再就业工程的实施
- 1998年
- 本文分析了目前下岗职工再就业工作中遇到的实际困难，就实现再就业工程的途径进行了探讨。
- 张耀中
- 关键词：下岗职工劳动力
- 安徽省高校教职工信息管理分析系统的开发与应用被引量：6
- 2007年
- 本文介绍了“安徽省高等院校教职工信息管理分析系统”的设计思路、实现方法、程序模块和应用环境,详细描述了该系统的结构和功能,阐述了系统的特点、优点以及实现方案。目前,该系统已经开发完毕,通过鉴定,并在全省高校中推广使用,取得了良好的社会效益和经济效益。
- 周军欧阳一鸣杨保俊吴共庆周强
- 关键词：人事管理数据库管理系统管理信息系统
- 人事档案管理队伍建设评价指标体系构建研究被引量：1
- 2021年
- 从人员配备、人才培养、激励保障机制三个层面构建了人事档案管理队伍建设评价指标体系,通过层次分析法确定指标权重,旨在构建科学合理的人事档案管理队伍建设评价体系,以期为人事档案管理队伍的建设提供依据。
- 郭萍
- 关键词：人事档案评价指标层次分析法
- 高校人事档案信息资源开发利用的困境与举措被引量：2
- 2020年
- 《干部人事档案工作条例》的出台对高校人事档案信息资源的开发利用提出了更高的要求.本文通过对高校人事档案信息资源开发利用意识淡薄、档案内容不完善和开发利用技术落后等问题进行分析,提出解决困境的多项措施,旨在积极探索我国高校人事档案开发利用工作的有效途径.
- 郭萍朱华炳曹蓉
- 关键词：高校人事档案信息资源开发利用档案内容意识淡薄干部人事档案工作
- 国际化背景下人事档案中国外履历材料归档研究
- 2020年
- 海外学习和工作经历是个人履历的重要组成部分。人事档案管理中,对国内学习和工作经历应归档的材料已有较为详细的制度与规范,能较全面地反映在国内的学习和工作情况,但未对国外访学和工作经历应归档材料作出明确规定,导致有海外经历人员的人事档案不能全面反映其个人经历和能力。通过对人事档案中缺失海外履历材料的影响进行分析,并提出完善人事档案中国外履历材料的对策。
- 郭萍曹蓉
- 关键词：人事档案归档
- 小微企业信用风险评估的IDGSO-BP集成模型构建研究被引量：18
- 2017年
- 针对传统BP神经网络在小微企业信用风险评估实际应用中,随机初始权值和阈值导致网络学习速度慢、易陷入局部解以及运算结果误差较大等缺陷,借助群智能萤火虫(GSO)算法,提出一种基于改进离散型萤火虫(IDGSO)算法的BP神经网络集成学习算法的小微企业信用风险评估IDGSO-BP模型。该模型以BP神经网络为基本框架,在学习过程中引入离散型萤火虫算法,优化设计神经网络的网络结构与连接权值,得到一组相对合适的权值与阈值,再进行新一轮网络训练,以"均平方误差最小"为评价准则,产生网络的输出结果,以此建立小微企业信用风险评估模型。其仿真实验结果表明,该模型在收敛速度及运算精度方面较传统BP神经网络模型、遗传GABP模型及连续GSO-BP模型有较明显优势。因此,IDGSO-BP模型可以有效提高小微企业信用风险评估的准确性。
- 胡贤德曹蓉李敬明阮素梅方贤
- 关键词：信用风险评估BP神经网络
- 基于层次分析法的高校人事档案管理评价指标体系构建
- 2023年
- 分析高校人事档案管理评价指标,对全面了解高校人事档案管理情况、规范档案管理、提高档案管理能力和效率具有重要意义。文章通过构建高校人事档案管理评价指标体系,运用层次分析法计算各项指标权重,旨在构建科学合理的高校人事档案管理评价体系,为更好地管理高校人事档案提供依据。
- 郭萍
- 关键词：人事档案档案管理层次分析法高校
- 高校人事档案信息资源开发利用评估指标体系探析被引量：3
- 2021年
- 从基础建设、资源开发、信息利用三个维度构建了高校人事档案信息资源开发利用评估指标体系,利用层次分析法计算指标权重,试图为构建科学完整的人事档案信息资源开发利用评估体系奠定基础。
- 郭萍
- 关键词：人事档案信息资源层次分析法
- 高校教师继续教育问题与对策初探被引量：5
- 2005年
- 况明义
- 关键词：高校教师继续教育问题教师继续教育教育存在非学历教育大学后
- 基于双因素理论的高校教师激励机制创新性探讨被引量：9
- 2010年
- 分析了高校教师的职业特点、高校教师的待遇现状以及存在问题,结合双因素理论对高校教师的激励因素进行内涵分析,并借鉴国内有关高校的激励做法,提出了构建高校教师激励机制的工作思路。
- 杨立正姜忞冷辉戴青
- 关键词：高校教师激励机制
