东莞理工学院人事处
- 作品数：21 被引量：67H指数：5
- 相关作者：吕卫东袁永娟吕卫东廖惠娥伍志华更多>>
- 相关机构：赣南师范大学教育科学学院汕头大学法学院更多>>
- 发文基金：江西省社会科学“十五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律环境科学与工程更多>>
- 网络组织中合作伙伴的选择及任务协同被引量：9
- 2005年
- 网络组织组建过程中的一个最关键环节是伙伴选择,大量网络组织的失败都可以解释为在这一关键领域缺乏专业能力。传统的伙伴选择方法已不足以应付今天的挑战,在现在复杂的商务环境中,管理者需要新的思路和方法。本文通过分析传统的伙伴选择方法的缺陷讨论了一个新的联盟伙伴选择思路。
- 吕卫东全裕吉
- 关键词：网络组织伙伴选择合作伙伴联盟伙伴商务环境
- 较发达地区大学生管理的问题与对策被引量：1
- 2007年
- 较发达地区由于经济发展水平、大学入学率和商品经济比重较高,使这些地区大学生的现念和行为正在多方面挑战传统的大学生管理观念和措施.产生这些挑战的直接原因在于经济人意识的觉醒,大学的扩招,网络的普及和独生子女比重较大等.解决这一问题的对策在于更新大学生管理现念,改善管理措施和加强大学生的心理辅导和咨询.
- 邓宇鹏李忠红陈洪吕卫东
- 关键词：较发达地区大学生管理
- 股权激励在上市国企实施中的问题及对策被引量：5
- 2006年
- 在国有上市公司股权激励过程中,由于国有上市企业的特性以及我国资本市场的不完善性,出现了许多的问题,重点分析了国有上市企业在实施股权激励过程中出现的问题,并提出了一些对策．
- 吴洁袁永娟
- 关键词：股权激励
- 新莞人随迁子女家庭教育的现状分析——基于2011年的东莞实地调查被引量：2
- 2012年
- 随着东莞市流动人口"家庭化"现象的日益增多,新莞人随迁子女家庭教育问题成为了一项崭新的研究课题。2011年对东莞不同镇区的四所学校一至六年级的新莞人学生家长进行抽样调查,结果发现:与2007年类似的调查结果相比,新莞人家庭经济条件和家长教育素质有了较大提高;新莞人子女在莞的成长环境依然存在不少隐忧;家长的教育期望不当,教育行为有待进一步改进。
- 黎婉勤曾熙李富祥
- 关键词：家庭教育
- 基于B/S的高校教职工网上考核系统的设计
- 2009年
- 文章介绍了一个基于B/S的高校教职工考核系统的设计方案,对系统的功能做了具体的说明。
- 危喜临
- 关键词：B/S高校教职工
- 高校人事档案管理工作的现状与对策——以东莞理工学院为例被引量：8
- 2012年
- 以东莞理工学院为例,介绍了高校人事档案管理工作的基本情况,分析了高校人事档案管理方面存在的主要问题,提出了完善管理制度、规范管理程序、丰富档案内容、延伸人事档案功能、加快档案管理信息化建设等解决问题的对策。
- 廖惠娥
- 关键词：高校人事档案
- 建构主义理论对我国高校教学改革的启示被引量：13
- 2007年
- 建构主义有着独特的知识观、学习观、师生观,建构主义认为,知识是意义建构的结果而学习是意义建构的过程,教师的任务就是努力创造一个适宜学习的环境使学习者能积极主动地建构他们的知识,在建构主义启发下,高校教学改革的方向应该是:教学内容,从预设到生成;教学模式,从封闭到开放;教学情景,从独白到对话。
- 黎婉勤曾熙
- 关键词：建构主义高校教学改革
- 论高校公共权力的内部监督制度建设被引量：3
- 2006年
- 近几年高校系统腐败现象滋生蔓延的主要原因在于制度建设缺陷。因而,加强对高校公共权力监督、从源头上治理腐败的根本途径之一就是完善内部监督制度建设。要构建严密、合理、有效的公共权力监督制度体系,必须基于经济人的行为特征,坚持系统、制衡、可操作、法治、民主的原则。
- 邹建军邓耀林袁永娟
- 关键词：高校
- 正确把握统一性与灵活性要求 做好高校考核工作
- 2007年
- 文章对高校考核政策的统一性和灵活性要求进行了梳理。说明了高校考核政策统一性要求的内容包括:掌握考核的领导权、必要的决策权和执行权、监督权和考核结果的最终决定权;说明了适应高校内部不同单位和不同岗位的复杂情况,考核应具有的灵活性要求的内容包括:考核方式、指标和标准要有灵活性,给各单位适度考核自主权。文章进一步分析了考核自主权的内容。
- 张屈征吕卫东杨光
- 关键词：灵活性自主权
- 广东物流业的现状、存在的问题与发展对策被引量：6
- 2010年
- 随着经济全球化、市场国际化的发展趋势,广东物流业得到了较大的发展。然而发展现状不容乐观,存在一系列发展的障碍和瓶颈问题,如缺乏整体规划、标准低、物流资源利用率低等。本文就目前该行业在经济危机下凸显问题及相应解决方案进而该领域如何持续长效发展展望进行精要综合探讨。
- 袁永娟
- 关键词：现代物流金融危机
