哈尔滨工程大学党政办公室
- 作品数：23 被引量：189H指数：7
- 相关作者：张利君张俊龙张赟吕维忠杨振更多>>
- 相关机构：黑龙江科技学院人文社会科学学院哈尔滨金融学院商务英语系更多>>
- 发文基金：黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学医药卫生更多>>
- 环境工程专业卓越工程师培养方案研究被引量：2
- 2013年
- 基于卓越工程师培养的产学研合作教育机制，对现有部分高校环境工程本科专业“卓越计划”培养方案中的培养目标、培养模式、企业培养方案等主要指标进行了研究和比较，分析各自的特点和差异，提出了优化意见，以期为环境工程专业卓越工程师培养计划的制订提供一些可以借鉴的经验和思路。
- 吕维忠
- 关键词：环境工程专业
- 我国大学生创业实践模式的探索与构建被引量：42
- 2010年
- 创业实践是创业教育的重要组成部分,创业实践模式合理与否,决定着创业教育的最终实施效果。当前,我国高校大学生创业实践存在着认识薄弱、运行模式封闭、经费不足等问题。以哈尔滨工程大学为例,构建"竞赛牵引,社团运行,中心保障,社会融资,基地实践"的大学生创业实践运行模式,以提高大学生创业实践的实效性。
- 张利君
- 关键词：创业教育大学生创业
- “一带一路”背景下复合型外语人才的需求分析被引量：55
- 2015年
- 在当今全球区域经济一体化,尤其是在我国"一带一路"重大战略部署的背景下,黑龙江省作为国家"一带一路"中蒙俄经济走廊的重要组成部分,现有的单纯专业外语人才已无法满足社会经济发展对外语人才的实际需求,制定和实行高素质、复合型外语人才的培养机制显得尤为必要。本文分析了"一带一路"背景下对外语人才的需求,同时结合当前形势和龙江人才培养的实际,提出复合型外语人才的培养建议。
- 李杨刘翠凤吕维忠
- 关键词：一带一路外语人才
- 黑龙江省科技园区发展战略对策建议研究被引量：2
- 2010年
- 科技园区作为发展高新技术及其产业化、促进地区科技进步、推动区域经济发展的一种有效方式,在当前的经济发展中越来越显示出重要的作用。文章对黑龙江省科技园区发展的内外环境进行了分析,基于分析结果采用SWOT分析方法,分析了黑龙江省科技园区的发展战略,最后基于战略分析结果提出了黑龙江省科技园区发展战略的相关对策与建议。
- 张利君
- 关键词：科技园区
- 我国研究型大学学科特征及其建设模式研究
- 2015年
- 学科建设是创建研究型大学的关键,抓住学科建设这个纲,就可以纲举目张,使学校各项工作得以有条不紊地发展。结合当前国内外研究型大学学科建设现状,通过梳理提炼了研究研究型大学学科特征,剖析研究型大学学科建设存在主要问题,以"学术本位"为价值取向,提出适合我国研究型大学学科建设的思路与对策,为研究型大学学科建设提供参考。
- 门志国王兴梅杨振
- 关键词：学科特征
- 试论高校虚拟社区的自组织演进被引量：11
- 2009年
- 高校虚拟社区是一个自组织存在物。高校虚拟社区始终处于一种动态的演进过程,负熵流是其有序演进的动力源泉,规则是保证其有序化程度的序参量,精神文化的意义是虚拟社区内稳态形成的吸引子。
- 武艳君
- 关键词：自组织演进
- 我国高科技产业原始创新能力评价研究被引量：12
- 2015年
- 知识经济时代,高科技产业已经成为引领未来经济和社会发展的重要力量,发达国家纷纷调整发展战略,大力培育对国民经济发展具有重大影响的高科技产业的原始创新能力,以此抢占世界经济与科技竞争的制高点。构建了高科技产业原始创新能力评价指标体系,对我国高科技产业原始创新能力进行了评价与分析,并提出了提升高科技产业原始创新能力的策略。
- 李海超张赟陈雪静
- 关键词：原始创新能力创新能力评价
- 社会主义核心价值体系与大学文化建设被引量：1
- 2012年
- 大学文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,体现了社会主义制度对高等教育意识形态的要求和导引,体现了社会主义人才培养价值追求。在文化建设进程中,大学文化必须充分发挥传承与创新优秀文化的作用,服务社会主义现代化建设大局,为推动社会主义文化大发展大繁荣做出自己应有的贡献。
- 谭琦张俊龙
- 关键词：大学文化社会主义核心价值体系
- 论虚拟社区的自组织现象被引量：24
- 2007年
- 虚拟社区是在没有外界干预下自在、自主存在且具有组织特征的系统,它的本质是自组织的。虚拟社区的自组织表现为,具备耗散结构的一般条件,演化中呈现出自组织特征,伦理的自主与自治,以及文化形态上是自在的文化与自觉的文化的共在。这样解读虚拟社区的存在样式,对于客观、系统地认识与其相应的各种现象具有一定意义。
- 武艳君刘丽晶
- 关键词：虚拟社区自组织
- 矿难矿工创伤后应激障碍发生情况调查被引量：3
- 2014年
- 目的了解矿难后获救矿工创伤后应激障碍(PTSD)症状的发生特点。方法采用基本情况调查表及创伤后应激障碍症状自评量表(PCL-C)对黑龙江龙煤集团某煤矿矿难中获救的200名矿工进行问卷调查。结果获救矿工PTSD症状阳性发生率为19.64%;矿工年龄越大,其闯入因子(F=3.77,P=0.025)及总分(F=3.06,P=0.049)的得分越高;矿工井下工龄越长,其闯入因子(t=3.67,P=0.000)、回避因子(t=3.23,P=0.001)、警觉因子(t=2.78,P=0.003)及总分(t=3.41,P=0.000)的得分越高;矿难发生时,矿工距离事发地点越近,其闯入因子(F=4.92,P=0.008)、回避因子(F=7.37,P=0.001)、警觉因子(F=7.13,P=0.001)及总分(F=7.11,P=0.001)的得分越高;矿难发生时目睹过他人伤亡者闯入因子(t=2.28,P=0.012)、回避因子(t=1.69,P=0.047)、警觉因子(t=2.38,P=0.009)及总分(t=2.19,P=0.015)得分均高于未曾目睹他人伤亡者。结论获救矿工PTSD症状在年龄、井下工龄、距离事发地点远近、目睹他人伤亡等变量上存在差异。
- 李洪波韩雪张赟申楠
- 关键词：矿难
