《中国人力资源开发》编辑部
- 作品数：178 被引量：87H指数：4
- 相关作者：幽向丽韩树杰李震王阳王震更多>>
- 相关机构：北方工业大学中央财经大学中国人民大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 30年,我们一起成长
- 2014年
- 三十而立。到今年8月份，《中国人力资源开发》杂志创刊整整30周年了。
- 李直
- 关键词：杂志创刊
- 伴随人力资源服务行业成长——访中智外企服务分公司总经理 程功
- 2013年
- 记者手记:人力资源服务业,也是人力资源领域不可或缺的重要组成部分。本刊此次专访的程功先生,现为中智外企服务分公司的总经理,十几年来一直从事于中国人力资源服务行业,可以说亲身见证了中国人力资源服务行业的一步步发展。
- 李禺磊吴青阳
- 关键词：人力资源服务业外企
- “可居住的生活(Liveable Lives)”报告发布
- 2010年
- （本刊讯 记者幽向丽）3月末，著名社会人类学家与城市规划师Ziona Strelitz女士在北京中关村欧美汇大厦的雷格斯商务中心发布其多年研究结果——“可居住的生活（Liveable Lives）“报告。该报告由雷格斯赞助，针对企业和个人在追求工作与生活的平衡中所面临的挑战进行调查。
- 幽向丽
- 关键词：居住告发城市规划师人类学家商务中心
- “中国人才(China Staff)”评奖在京揭晓 连续第12年表彰人力资源领域杰出贡献者
- 2010年
- 2009年12月4日，“中国人才（China Staff）”评奖第12界评选结果在北京金茂威斯汀酒店揭晓。2009年“中国人才（China Staff）”评选获奖者包括：年度最佳人力资源团队：CH2M Hill中国；年度最佳人力资源总监：金丽华（诺华制药中国）：留住人才最佳案例：天纳克中国（Tenneco）：领导力发展最佳案例：
- 韩树杰幽向丽
- 关键词：评奖人力资源总监留住人才获奖者
- 实践问题学术化
- 2018年
- 近年来，学术界和实践界都对管理研究与实践的脱节问题进行了不少批判性的分析。尽管不同的学者和实践者所持立场不大相同，但还是在不少原则问题上有着相似的认识。毫无疑问，包括人力资源管理在内的管理学科具有很强的实践属性，这就意味着脱离实践的研究终究既难以满足实践的需要，也很难产生理论上的创新突破。有关于管理实践与管理研究的对话和联系，我们可能无需再去争论“应不应该、需不需要”的问题，而更多地应该着眼于“如何做”。
- 罗文豪
- 关键词：实践者学术化管理研究管理学科管理实践批判性
- 人力资本时代呼唤合伙人制度
- 2015年
- 在当前“大众创业、万种创新”浪潮下,“合伙”已成为一个热门话题。法律意义上的合伙制,是相对于公司制而言的一种企业组织形式,一般由《合伙企业法》等相关法规来规范。而组织治理意义上的合伙人制度,具体表现形式则要宽泛的多,本质是组织激励的框架下,人力资本相对于物质资本的议价能力提升的必然结果。合伙人制度天然与人力资本价值密切相关。传统上比较典型的合伙制如律师事务所、会计师事务所、咨询公司、投行等,都是高度依赖人力资本的、知识密集型的轻资产行业,这些行业推行合伙人制度是激励和凝聚人才做大做强的必然选择。而现代企业合伙人的概念，已远远超出上述合伙制的范畴，其表现形式多种多样，如阿里巴巴湖畔合伙人、万科的事业合伙人等。
- 韩树杰
- 关键词：合伙企业法人力资本合伙制议价能力法律意义
- NGO与自组织被引量：2
- 2015年
- 在社会科学中，自组织指一群人为了一个共同的目标自愿结合在一起，产生了分工合作和协同行动的需要，进而形成了群体认同感和公认的行为规则，进行自我管理并共享收益的过程或状态。自组织是在简单规则下，依据统一愿景而演化出来的开放系统。NGO作为非营利性的社会组织，更适合自组织的方式。
- 韩树杰
- 关键词：自组织NGO分工合作共享收益自我管理开放系统
- 专注成就专业 万古科技新品发布会圆满成功
- 2011年
- 7月15日，由北京万古汇力科技有限公司（以下简称“万古科技”）鼎力打造的以胜任力素质模型为核心的高端eHR管理软件“Vantop”新品发布会在北京威斯汀酒店隆重举行。万古科技首席顾问、韬达企业发展顾问有限公司创始人、领导力教练邓涛、万古科技总裁鲍鹏、总经理崔茔、项目总监李治国，以及万古科技新老客户、媒体朋友等悉数到场，共同见证了这一盛事。
- 幽向丽
- 关键词：新品发布会管理软件项目总监
- 行动学习:好的实践需要耐心和定力——访嘉德国际管理咨询公司创始人郝聚民
- 2013年
- 记者手记：提起“行动学习”，尤其是行动学习在中国本土的实践，许多人都会追溯到华润集团，包括之后的中粮集团对行动学习的贯彻与执行。我们此次专访的郝聚民博士——嘉德国际管理咨询公司创始人，工学博±，原华润集团培训总监——就是华润行动学习体系的主要构建者和推广者。本次专访将围绕以下话题展开：1．行动学习在华润的实践经验；2．对行动学习的进一步认识；3．对行动学习未来的展望。
- 李禺磊丛龙峰
- 关键词：创始人耐心
- “新”情境下的“老”话题探索互联网情境下员工激励的有效模式
- 2016年
- “员工激励”，毫无疑问地被公认是组织行为学和人力资源管理领域研究最多的话题，甚至可以说，这些领域的产生正是源自于激励问题，其发展轨迹也紧紧沿着激励问题这条主线展开。也正因为此，需求层次理论、X理论和Y理论、激励．保健理论、成就动机理论、期望理论、公平理论、认知评价理论、目标设置理论、自我效能感理论、自我决定理论等一系列围绕员工激励的理论构成了组织行为学和人力资源管理领域最为重要的基础性理论。
- 李朋波
- 关键词：互联网情境自我效能感理论组织行为学
