北京市社区卫生服务管理中心
- 作品数：102 被引量：928H指数：17
- 相关作者：张向东刘钢张华兴刘亚军兰丽娜更多>>
- 相关机构：首都医科大学首都儿科研究所中国疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市教育委员会科技发展计划面上项目北京市优秀人才培养资助更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学社会学更多>>
- 基于返聘退休医学专家管理的社区卫生人力资源SWOT分析被引量：15
- 2012年
- 返聘退休医学专家是社区卫生人力资源的重要组成部分。本研究采用SWOT分析法,对返聘退休医学专家在社区卫生人力资源管理过程中面临的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,并针对返聘退休医学专家在社区卫生人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战提出相应的对策建议,以便能进一步推进和完善社区卫生机构返聘退休医学专家的管理。
- 刘亚军刘钢李楠王娟阮廼琪王玲娜贾淑敏
- 关键词：社区卫生服务人力资源返聘SWOT分析
- 北京市社区卫生服务机构卫生人力资源现况研究被引量：53
- 2009年
- 目的了解北京市社区卫生服务机构卫生人力资源现况,分析存在的问题并提出建议。方法借助北京市社区卫生服务常规监测网络平台,采用自填式问卷普查的方法,收集北京市18个区县的社区卫生服务机构人员情况,结合历史资料进行分析。结果截止2008年底,北京市社区卫生技术人员总数为20754人,社区医生8430人,社区护士5211人,医护比为1.6:1。社区卫生技术人员年龄以25～44岁为主,占55.69%;学历以大专为主,占41.60%;职称以中级为主,占32.69%。2006年以后在社区工作的卫生技术人员的比例明显增加。结论北京市社区卫生服务人才队伍已初具规模,但数量和质量仍然不能满足需要。建议增加卫生技术人员尤其是护士和防保人员的数量,加强全科医学培训,进一步落实人力资源相关政策。
- 沈沁杨珺黄亚芳魏晓明张向东冯志兰郭爱民
- 关键词：社区卫生服务人力资源
- 基层医疗卫生机构实施绩效工资的典型案例和问题分析被引量：7
- 2016年
- 通过定量数据和定性资料分析,梳理了各地实施绩效工资的典型案例,展现了基层医务人员实施绩效工资后的工资改善情况,剖析了当前基层医疗卫生机构实施绩效工资的主要问题,并提出了相关政策建议。
- 张丽芳孙涛张艳春秦江梅
- 关键词：基层医疗卫生机构绩效工资
- 传经送宝助力健康扶贫
- 2020年
- 2020年是全面建成小康社会目标实现之年,也是打赢脱贫攻坚战收官之年,为积极响应国家健康扶贫要求,北京市丰台区社区卫生服务机构选派业务骨干到河北省保定市涞源县开展对口支援帮扶基层医院。田正强是西罗园社区卫生服务中心最后一批健康扶贫干部,到河北省保定市涞源县烟煤洞乡卫生所进行对口扶贫。该乡对当地百姓来讲,得一场大病无异是一场灾难。
- 无
- 关键词：对口扶贫社区卫生服务机构社区卫生服务中心对口支援
- 北京市农村基层卫生人员健康管理实施现状分析被引量：7
- 2012年
- 目的了解北京市农村基层卫生人员健康管理的现状，为该地区健康管理服务质量提高提供参考。方法2012年，采用多阶段随机抽样方法选取北京市大兴、房山、密云、平谷郊区县部分乡镇医疗机构，以该机构所属的卫生人员为调查对象，了解其为农民开展健康管理情况，并对不同地区间的服务现状进行描述和比较。描述采用频数和率等统计学指标，地区间比较采用X。检验。结果调查对象参与健康体检工作的比例为66．3％（321／484），参与精神病患者随访工作仅为19．1％（92／481）；健康管理重点管理人群集中在慢病患者和老年人，提供比例分别为44．7％（214／479）和38．0％（182／479）；对农村居民提供健康体检、健康教育及慢病随访管理的地点主要在乡镇卫生院，参与比例分别为62．1％（298／480）、52．4％（251／479）和42．8％（206／481）；在提供健康管理过程中与全科医师合作比例最高，为66．1％（292／442），而与行政人员合作比例最低，仅为10．6％（47／443）；在提供健康管理过程中，与社区管理机构的合作关系最为密切，为41．4％（201／463），而其与宣传部门合作的比例仅为10．6％（49／464）。上述活动地区分布间差异有统计学意义，包括开展健康体检、常见慢性病随访管理等活动，健康管理活动覆盖青少年、老年人、儿童以及慢性病患者情况，在乡镇卫生院和村卫生室开展健康体检、健康教育和慢性病随访情况，健康管理活动与全科医师等人员合作情况。结论北京市农村健康管理服务开展情况距离国家公共卫生均等化服务要求尚有差距，且存在地区差别。建议加大政府财政支持力度，加强健康管理人员培训，增加乡镇卫生院中全科医生配置比例，建立绩效考核机制，提升农村基层卫生人员工作积极性，提高健康管理服务
- 李星明赵京马妮娜杨红艳姜栋
- 关键词：农村卫生卫生人员
- 北京德胜社区家庭医生式服务工作模式实践
- 西城区德胜社区卫生服务中心不断完善以门诊慢性非传染性疾病病人管理为切入点，探索家庭医生式服务模式，在信息平台支撑下改善服务流程，以家庭医生式服务团队形式，体现连续性、全方位、责任制健康管理，加强家庭医生团队内涵建设，以期...
- 刘菊红韩琤琤何志宏刘向红王凌云马春红张磊张向东赵建功
- 关键词：家庭医生式服务
- 北京市丰台区1997-2005年肾综合征出血热流行情况分析及普通人群隐性感染调查研究被引量：1
- 2009年
- 目的：对9年中病例进行回顾性研究，以配合掌握丰台区肾综合征出血热（HFRS）本底资料及丰台区HFRS人间隐形感染分布状况，推演大城市城乡结合部，探索发病规律，摸索潜在的流行危险因素，以便更好地综合防制肾综合征出血热。方法：根据调查方案，随机抽取各年龄组人群进行调查，在问卷调查基础上采集血清样品。每个被调查人员抽血2．3ml，分离血清，采用间接ELISA方法进行出血热IgG抗体血清学检测。结果：1997—2005年。共发生本地病例75例，死亡3例，病死率4．00％。在发放的905份问卷中，回收有效问卷和血清共805份，经过检测发现IgG抗体阳性153人，占受调查人群（805人）的19．00％；在805人中随即抽取91人进行IgM抗体检测，发现IgM抗体阳性者3人，其中有两人IgG抗体阳性。结论：丰台区正常人群中隐形感染率19．00％，比预期值（5．00％）高，感染率与丰台区居高不下的发病趋势较为吻合，揭示了HFRS隐形感染的部分规律。
- 任旭锴张建军
- 关键词：肾综合征出血热
- 关于北京市社区卫生服务中心接诊儿童现状的电话问卷调查
- 潘子涵齐建光姚弥于果刘亚军
- 企业资源计划在医院的应用——医院资源规划被引量：22
- 2011年
- 1企业资源计划的基本概念企业资源计划（Enterprise Resonree Planning．ERP）不只是一个财务、业务一体化的软件系统，更是融管理理念、管理流程、信息系统于一体的综合管理应用体系。ERP不仅对传统的业务和流程进行了优化和重组．而且还将上下游企业都纳入管理中来。提高了供应链的整体效率。
- 闫华刘伟郝梅刘帆
- 关键词：企业资源计划
- 以社区为基础的医养结合策略分析被引量：15
- 2018年
- 目的:对社区卫生服务机构参与医养结合服务的方式、所需资源及保障条件等可行策略进行归纳分析。方法:选取东、中、西部地区已开展医养结合服务且具有代表性的上海、武汉和重庆三地6家社区卫生服务机构进行现场调查和焦点组访谈,定性资料采取主题框架分析法。结果:社区卫生服务机构参与医养结合应以家庭医生签约服务为依托,借助信息化手段,以服务协作等方式不同程度参与;所需资源以人力资源、资金投入、设备和信息化建设为主;需要政策支持、多部门协作、支付制度、第三方参与等多重保障条件。结论:社区卫生服务机构是医养结合服务的重要平台,应充分依托家庭医生签约服务的开展,在不同形式下与养老资源进行协作融合;国家层面需做好顶层设计和相应标准,提高统筹层次。
- 袁莎莎刘中元王芳李熹周巍刘双刘双
- 关键词：社区卫生服务机构
