东北石油大学经济管理学院
- 作品数：1,177 被引量：3,801H指数：21
- 相关作者：王艳秋赵俊平李友俊林向义巩艳芬更多>>
- 相关机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨商业大学会计学院黑龙江八一农垦大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程石油与天然气工程更多>>
- 大庆市旅游品牌推广研究被引量：3
- 2012年
- 近年来,大庆市政府给予旅游项目建设政策上、资金上的大力支持,重点打造石油文化、湿地文化、温泉文化三大旅游品牌。然而品牌推广力度弱,传播的工具仅停留在传统渠道上。尝试将整合营销传播策略应用到大庆市旅游品牌推广中,确保品牌推广的一致性传播、目标市场的准确定位、高效整合营销渠道、双向沟通的实现和品牌竞争力的提升等。
- 张宇丽孙晓春李昊宇
- 关键词：整合营销传播
- 契约论下会计稳健性对企业价值影响理论研究被引量：2
- 2013年
- 通过对会计稳健性、契约论以及企业价值之间的关系论述,以契约为基础将会计稳健性和企业价值联系起来,探讨了契约效率假说和管理控制假说下的会计稳健性对企业价值的影响。
- 张彦明刘晓旭
- 关键词：契约理论会计稳健性
- 油气生产企业操作员工优化配置研究被引量：1
- 2013年
- 随着石油天然气资源的不断开采,生产规模逐步扩大,油气生产企业操作员工配置问题凸现。本文运用人力资源优化配置理论,结合油气生产企业操作员工配置情况,探索油气生产企业操作员工优化配置措施。
- 邵强陈波
- 关键词：优化配置
- 加快大庆市生态城市建设的理论思考
- 2015年
- 大庆是我国重要的石油化工产品生产基地。作为典型的资源型城市,建设生态型城市,以实现其可持续发展,一直是大庆市城市建设考虑的首要问题。从大庆市实际情况出发,在研究大庆市生态城市建设的现状和存在的问题的基础上,从建立健全政府责任机制、建立生态城市建设体系等方面提出了大庆市生态城市建设的提升策略。
- 巩艳芬李鹏飞
- 关键词：生态城市政府责任机制
- 我国法务会计人才培养模式研究被引量：4
- 2007年
- 社会对从事法务会计工作的这种复合型人才的需求存在着巨大缺口，加强对法务会计人才的培养已是当务之急.
- 王新利薛大维康建桥
- 关键词：法务会计人才会计工作社会
- 企业内部控制质量与银行借款契约——基于融资成本的视角被引量：2
- 2018年
- 以2011-2014年沪深两市A股(不包括创业板)上市公司为研究样本,从融资成本视角,探讨上市公司内部控制质量与银行借款契约的关系。研究发现:内部控制质量与银行借款成本呈负相关关系,即内部控制质量高的企业获得的银行借款成本更低。研究结论为经济转轨环境下增强企业建立健全内部控制意识、保护债权人利益和促进信贷市场健康发展有政策启示。
- 张广宝张广宝施继坤
- 关键词：内部控制内部控制质量融资成本
- 油井固井质量风险识别与评价研究
- 2011年
- 构建基于无结构决策方法(AHM法)和模糊综合评价的油井固井质量风险评价模型。用AHM法计算各级影响指标对上级指标的影响权重;运用ABC分析法,把风险因素进行排列分类;结合权重用模糊综合评价方法评判出油井固井质量风险级别。
- 赵俊平田堃
- 关键词：油井固井
- 当前我国钻井企业的核心竞争力分析
- 2013年
- 随着石油开采行业的逐步开放以及国外石油企业以反承包形式的进入，使得我国钻井企业长期处于的垄断地位受到了冲击。近些年来，我国钻井企业在不断的竞争中注重借鉴国外企业结合自身企业核心竞争力的发展需要，走出了自己的核心竞争力的道路。
- 刘洪波
- 关键词：企业核心竞争力石油开采垄断地位
- 基于TOPSIS和聚类分析的饲料上市企业成长绩效评价
- 2022年
- 本文以饲料行业16家上市企业为研究对象,构建包含发展能力、获利能力、创新能力、市场扩张能力和变现能力五项评价维度的成长绩效评价指标体系,对2018-2020年饲料上市企业成长绩效进行TOPSIS评价和聚类分析。研究发现:饲料上市企业整体成长绩效存在较大差距,同时近三年大部分企业成长绩效处于连年下降趋势;在各一级指标排名中,中宠股份的市场扩张能力最优,天马科技的最为注重科技创新,京基智农在发展能力、获利能力和变现能力上均排在第一名;在各类型企业分类对比中,一般成长型企业成长绩效发展水平表现最好,整体处于上升趋势。为促进饲料上市企业成长绩效的提升,本文根据评价结果提出了包括持续加码科技研发投入、强化“一带一路”国际合作和坚持国内大循环的主体地位等方面的对策建议。
- 邢文迪杜东儒
- 关键词：绩效评价聚类分析
- 采油企业管理绩效评价研究
- 2013年
- 针对管理绩效的研究现状,结合采油企业的实际情况,明确采油企业管理绩效的内容,综合运用问卷调查和专家打分方法确定采油企业管理绩效评价指标体系,并采用层次分析法(AHP)进行采油企业管理绩效评价,得出了采油企业管理绩效评价指标的权重值,进而明确采油企业管理绩效的优势与不足,为提高采油企业管理绩效水平提供理论依据。
- 赵俊平于波
- 关键词：绩效管理
