您的位置: 专家智库 > >

丁静

作品数:40 被引量:99H指数:5
供职机构:信阳师范学院政法学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金河南省哲学社会科学规划项目河南省科技计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 39篇中文期刊文章

领域

  • 30篇经济管理
  • 6篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 4篇文化科学
  • 1篇农业科学

主题

  • 22篇农民
  • 17篇农民工
  • 17篇民工
  • 13篇市民
  • 11篇新生代农民
  • 11篇新生代农民工
  • 11篇市民化
  • 6篇农村
  • 5篇农业
  • 5篇劳动力
  • 5篇城镇化
  • 4篇农民工市民化
  • 4篇农民工资
  • 4篇农民工资性收...
  • 4篇民工市民化
  • 4篇工资性收入
  • 3篇政府
  • 3篇市民化进程
  • 3篇农村劳动力
  • 3篇教育

机构

  • 39篇信阳师范学院

作者

  • 39篇丁静

传媒

  • 4篇信阳师范学院...
  • 4篇中国劳动关系...
  • 3篇领导科学
  • 2篇中州学刊
  • 2篇河南社会科学
  • 2篇信阳农业高等...
  • 2篇四川行政学院...
  • 2篇西安文理学院...
  • 2篇经济研究导刊
  • 2篇金融教育研究
  • 1篇理论观察
  • 1篇理论导刊
  • 1篇企业活力
  • 1篇郑州大学学报...
  • 1篇河南师范大学...
  • 1篇求实
  • 1篇甘肃农业
  • 1篇特区经济
  • 1篇天中学刊
  • 1篇农业考古

年份

  • 7篇2016
  • 1篇2015
  • 8篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 2篇2006
  • 3篇2005
40 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
主产区农民工资性收入的增长机制研究被引量:3
2009年
农民工资性收入是农民的非农就业收入,其增长主要取决于三方面因素:一是农村剩余劳动力最大限度地转移出来;二是转移出来的农村剩余劳动力能充分就业;三是实现充分就业的农村剩余劳动力的工资能随经济发展而稳步提高。实现三方面因素共同发展,需要政府、企业、劳动者个人共同努力,创新体制机制。
丁静
关键词:农民工资性收入
提高新生代农民工市民化能力的思考被引量:15
2014年
抛开社会因素,就农民工个人而言,市民化需要具备两个最基本的前提条件:一是市民化意愿,二是市民化能力。前者是主观条件,后者是客观条件并且是最核心的条件。市民化能力是指农民工跨越市民化门槛(即市民化成本)的能力,主要反映的是农民工的收入水平。农民工收入和市民化成本是决定农民工市民化能力的两大因素,因而提高农民工市民化能力,必须从这两处着力:一是多渠道增加农民工收入——通过提升农民工人力资本和完善收入分配制度,以提高农民工工资性收入;通过完善农村土地制度,以提高农民工财产性收入。二是多途径降低市民化成本——通过完善户籍、就业、住房、教育、社会保障等制度,以降低农民工市民化的入户、就业、住房、子女教育、养老等成本;通过创新维权机制,以降低农民工维权成本。
丁静
关键词:农民工
直面新生代农民工边缘化危机
2013年
新生代农民工市民化愿望强烈但不被城市接纳,乡土情节弱化而不愿返乡务农,处于城市与农村"双重"边缘化状态,根源在于城乡二元制度及自身素质的制约,对经济社会发展与和谐社会构建的负面影响愈来愈凸显。去边缘化,须顺应新生代农民工意愿和经济社会发展趋势——市民化,在创新制度上着力,即创新城乡二元制度,扫清新生代农民工城市融入障碍;完善利益表达机制,增强新生代农民工话语权;创新培训机制,增强新生代农民工城市融入能力。
丁静
关键词:新生代农民工边缘化市民化
完善私营企业收入分配制度是提高劳动报酬的关键被引量:2
2009年
劳动报酬在初次分配中的比重偏低,尤其是私营企业劳动报酬更低,这是私营企业内部收入分配制度不合理造成的,表现在企业对职工工资标准的确定不合理,职工工资正常增长机制没建立起来,企业对职工工资的支付不合理,企业对剩余价值的分割不合理等方面。扭转这一局面,只有深化私营企业内部收入分配制度改革,合理确定工资价位,强化最低工资标准;完善工资集体协商制度,确保职工工资稳定增长;完善工资支付保障机制,确保职工工资按时足额发放;建立现代企业分配制度,实现劳资双方利润共享。
丁静
关键词:劳动报酬
新生代农民工市民化:路在何方——基于新生代农民工“半市民化”状态的思考被引量:3
2012年
新生代农民工与老一代农民工相比具有年龄轻、文化素质相对较高、市民化意愿及市民化能力相对较强等特点,制度障碍是目前我国新生代农民工处于并将长期处于"半市民化"状态的主要原因。促进新生代农民工市民化,必须加快户籍制度、住房制度、劳动就业制度和社会保障制度改革,保证新生代农民工在城市能进得来、留得住。
丁静
关键词:新生代农民工市民化
论分配过程中的不公平问题被引量:7
2007年
分配过程不公平包括初次分配过程不公平和再分配过程不公平两个方面,前者表现在初次分配领域,由于分配政策不统一造成企业内部平均主义和企业间收入差距悬殊并存、分配机制不完善,导致生产要素的投入与收益不对等、法律法规不健全导致不合理不合法收入滋生蔓延等;后者表现在再分配领域,由于税制不完善、社会保障存在“逆调节”等原因,反而使收入差距拉大。只有解决了这些不公平问题,才能实现分配公平。
丁静
关键词:分配公平
新生代农民工“半市民化”的根源探析被引量:4
2013年
新生代农民工"半市民化"是针对我国农村劳动力"两阶段转移"路径(农民→农民工、农民工→市民)而言的。进入城市,实现职业转换的第一阶段已完成;融入城市,实现身份转变的第二阶段还步履维艰,远没有完成。"半市民化"的原因主要源于城乡二元制度梗阻和政府管理缺位。城乡二元制度将农民工市民化人为地分割为两个过程,提高了农民工市民化门槛,延缓了农民工市民化进程;政府管理又置农民工市民化于社会发展的宏观框架外,使农民工市民化更为不易。
丁静
关键词:新生代农民工市民化
农民转市民与政府责任
2005年
依据我国目前人多地少、农村劳动力剩余严重的现状,要增加农民收入,必须将大量的农民从土地上解放出来,进入城镇二、三产业就业,提高非农收入,最终成为城市居民.政府的责任就是为农民就业转移、身份转变创造条件:通过加速城镇化进程,拓宽非农就业渠道,靠产业吸引农民进城;通过加速土地流转,维护农民的合法土地权益,解除进城农民的后顾之忧;通过完善管理机制,归还进城农民的国民待遇,给予更多的人文关怀,促其融入市民社会.
丁静
关键词:城镇化土地流转人文关怀
充分发挥劳动力要素在初次分配中的主体作用被引量:1
2010年
我国获取劳动报酬的主体是科学文化素质较低的普通劳动者,劳动报酬在初次分配中所占比重较低,主要原因之一是劳动力要素素质偏低,参与价值创造和价值分配的能力较弱,主体作用未发挥出来。必须通过创造劳动者的就业机会,提高就业能力,增强其在初次分配领域的要价能力等途径,才能充分发挥劳动力要素在初次分配中的主体作用。
丁静
关键词:劳动力要素劳动报酬
农业转移人口市民化进程中的“留农”现象反思被引量:1
2016年
农业转移人口市民化进程中的"留农"现象是相对"离农"而言,是指农业转移人口市民化意愿强烈但市民化能力不足而不愿舍弃农村,该现象不仅延缓了我国城镇化进程,阻碍了"三农"问题的最终解决,还会诱发一系列社会问题。其主要根源在于二元社会制度制约和自身能力不足的影响。消除"留农"现象,必须深化相关制度改革,增强城市的拉力和农村的推力以及农业转移人口市民化能力,合力推动市民化进程。
丁静
关键词:新生代农民工市民化
共4页<1234>
聚类工具0