乔健
- 作品数：7 被引量：9H指数：2
- 供职机构：中国工运学院工会学系更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 全球化下的东亚劳动者与劳动法制——第八届“亚洲社会论坛”侧记
- 2003年
- 第八届"亚洲社会论坛"于2002年10月25-26日在日本大阪举行,来自日本、韩国、中国大陆和台湾等国家和地区的50余位代表参加了此次论坛.中国代表团由中国工运学院院长张秋俭教授任团长,团员有全总国际部副部长白立文、中国工运学院副院长李德齐教授、全总国际部处长张涛、中国工运学院副教授乔健、姜颖等.
- 乔健
- 关键词：劳动者劳动法制劳动关系
- 两岸三地首次“劳资关系与劳工政策”研讨会综述
- 2000年
- 乔健
- 关键词：劳资关系劳工政策两岸三地工会
- 雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障被引量：7
- 2002年
- 乔健
- 关键词：人力资源管理劳动关系劳工权益保障社会保障
- 调整劳动关系的三大原则
- 1994年
- 劳动关系,是指劳动者在劳动过程中与用人单位所结成的一种经济关系。随着我国由计划经济向社会主义市场经济的过渡,劳动关系发生了重大转变,这必然要求劳动关系的调整政策尽快加以适应。因此,结社自由、集体谈判和三方性原则作为市场经济体制下调整劳动关系的三大原则,是当前急需认真探讨和研究的重大问题。
- 乔健
- 关键词：劳动关系集体谈判雇主组织劳资合作三方协商工会组织
- 浅议调动职工积极性的对策
- 1992年
- 进一步调动和发挥职工的积极性,是关系到“八五”计划和十年规划能否顺利实施的大问题。因此,全党、全社会都应高度重视这个问题,把它放在应有的战略地位上。笔者认为当前要持久、稳妥地调动各方面的积极性,应主要解决以下几方面的问题。 (一)要以实事求是的态度,解决好事关职工积极性的一些重大社会性问题首先,一方面要保持政策的连续性和稳定性。一个中心、两个基本点是我国新时期的基本国策,要使职工坚信政策不会变,通过稳定政策来稳定人心。另一方面,也应不断地完善政策,在不换“频道”的前提下进行政策上的“微调”。
- 乔健
- 关键词：思想政治工作主人翁地位实事求是政工干部依靠工人阶级
- 入世对我国工会的影响及因应对策被引量：2
- 2003年
- 乔健
- 关键词：工人权益工会组织工会组织维权工作劳资关系组织领导体制
- 外商投资企业、乡镇企业和私营企业的发展对职工和工会的影响
- 2000年
- 20世纪90年代中期以来，新建企业进入了一个以结构调整为特征的新发展时期。本文分析了新建企业的发展趋向对其职工队伍、企业劳动关系和工会工作的影响，并对工会工作的前景和对策进行了简要评估。
- 乔健
- 关键词：乡镇企业劳动关系工会工作
