于丽娟
- 作品数：8 被引量：36H指数：3
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家科技部专项基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业组织网络结构模型探讨
- 2004年
- 基于系统的动态特征,以动态的分析方法研究企业组织的演变、转化规律,并利用超图理论建立 了企业组织的立体网络模型。该模型较好地解释企业组织在与环境进行相互作用时,通过主动地适应环 境,修正自身的经济实体,使组织得以快速成长。
- 于丽娟韩伯棠
- 关键词：立体网络
- 企业竞争力的多方位塑造被引量：3
- 2003年
- 本文基于现有企业竞争力理论,多方面考察了企业竞争力的内在机理,指出在新经济时代,企业应以学习为动力,旋进式自主地塑造多方面能力,以增强竞争力,迎接挑战。
- 韩伯棠于丽娟
- 关键词：企业竞争力学习型组织利润产业结构
- 多层次灰色评价法在高科技企业科技人力资源评价中的应用被引量：16
- 2004年
- 本文立足于高科技企业,从多方面考察了反映其科技人力资源状况的因素,建立以提高研发效率为导向的科技人力资源评价指标体系,并采用多层次灰色评价方法进行评价分析,为高科技企业及时发现自身存在的优势和劣势、制定科技人力资源开发计划提供依据。
- 陈婧韩伯棠于丽娟
- 关键词：科技人力资源
- 用复杂适应系统理论分析企业竞争力被引量：8
- 2003年
- 一、复杂适应系统理论概要
复杂适应系统(Complex Adaptive System,简称CAS)理论的提出对于人们认识、理解、控制、管理复杂系统提供了新的思路.它包括微观和宏观两方面.在微观方面,CAS理论最基本的观点是系统是由具有适应能力的、主动的个体简称主体构成的.
- 于丽娟韩伯棠
- 关键词：企业竞争力复杂适应系统理论
- 企业技术创新战略管理研究
- 于丽娟
- 关键词：技术创新企业管理战略管理
- 企业市场进入与退出的战略选择被引量：1
- 2004年
- 本文以市场在位者数量表示市场的竞争状态,以技术作为市场变化的主要驱动力,基于均衡理论,对市场吸引力进行了评估。市场的动态变化使得企业很难估计市场利益与风险,因此以近期市场的竞争状态作为市场进入与退出战略决策的重要依据,分析了两种形式的市场进入与退出战略。
- 于丽娟韩伯棠
- 企业采用新技术的战略选择
- 2005年
- 就双寡头企业针对两个系列到达的技术采用战略进行了研究,指出企业间存在不完全信息,其成本函数是不对称的私有信息,考虑到技术本身所具有的路径依赖性和学习效用,企业对技术的选择不仅依赖于竞争对手的战略行为,而且也依赖于企业自身的技术能力。当技术能力许可时,企业应积极选择采用当前技术,并在新技术到来后进行升级;否则应选择等待新技术到来时直接采用更先进的技术。在可选择的技术采用战略之间存在一个成本系数的战略转移分割点,将其作为战略选择的关键考虑因素,可以合理估计竞争对手的技术采用战略,以此与企业自身技术能力比较,从而对企业采用新技术的战略进行决策。
- 于丽娟韩伯棠
- 关键词：技术创新博弈
- 高科技企业科技人力资源的综合评价被引量：8
- 2003年
- 立足于高科技企业 ,从多方面考察了影响科技人力资源科技创新能力的因素 ,建立了以提高科技创新水平为目标的科技人力资源评价指标体系。采用模糊综合评价方法进行了评价分析 ,同时采用企业间的比较研究方法和调查统计分析方法对指标值加以评估。调查统计方法综合了企业内部及客户的意见 ,比较研究方法以同行业中的优秀企业作为对照。实证分析评价结果表明 ,利用本研究方法能够准确、有效地了解企业科技人力资源的现状 ,找到与优秀企业的差距及其原因 ,可为企业进一步提高科技人力资源的开发水平提供依据和参考。
- 于丽娟韩伯棠
- 关键词：科技人力资源科技竞争力
