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倪婧妍

作品数:10 被引量:50H指数:4
供职机构:上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院更多>>
发文基金:上海申康医院发展中心市级医院临床管理优化项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇医药卫生
  • 3篇经济管理

主题

  • 4篇医药
  • 2篇医药物流
  • 2篇医药行业
  • 2篇医院文化
  • 2篇中西医
  • 2篇中西医结合
  • 2篇文化
  • 2篇文化管理
  • 2篇物流
  • 2篇西医
  • 2篇库存管理
  • 2篇绩效
  • 1篇药市
  • 1篇医患
  • 1篇医药供应链
  • 1篇医药管理
  • 1篇医药流通
  • 1篇医药流通领域
  • 1篇医药市场
  • 1篇医院人才

机构

  • 6篇上海中医药大...
  • 4篇南京中医药大...
  • 2篇江苏卫生健康...

作者

  • 10篇倪婧妍
  • 3篇邵茵
  • 2篇申俊龙
  • 1篇朱亮
  • 1篇许军

传媒

  • 3篇现代医院管理
  • 2篇中医药管理杂...
  • 1篇辽宁中医学院...
  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇首届全国中医...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2005
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医院人才绩效指标运用与效果分析被引量:1
2020年
目的:评价医院人才绩效指标的运用效果。方法:以2005~2018年医院人才专项入选人次、中标科研课题、发表论文作为研究对象,以2012年设立人才绩效指标为界限,比较指标实施前后的结果差异,并分析2012~2018年期间年度人均水平的变化趋势。结果:通过分析发现人才绩效指标对人才专项、论文发表情况作用明显,两者均呈增长趋势;对课题影响作用不大,但中标课题内部结构得到显著优化;人才绩效指标人均水平总体未呈逐年增长趋势。结论:优化考核指标拉开权重级差是人才绩效得以客观考核的前提;强化绩效结果运用是人才绩效取得收获的关键,重视过程绩效加强内培外引是提高人才绩效人均水平的主要手段。
邵茵倪婧妍张颖
关键词:绩效考核人才绩效
基于VMI的医院库存管理被引量:2
2005年
文章从实现医院库存管理成本最低化、效用最大化出发,基于VMI理论谈医院库存管理,分析了传统医院库存管理模式的不足,探讨供应商管理库存的可行性和具体方法,提出医院和上游供应商之间应建立一个透明、开放、信息高度共享的库存监督管理模式,通过供应商来管理医院库存,进而实现医药流通领域扁平、有序、低耗、高效的流通模式。
倪婧妍申俊龙
关键词:库存管理VMI医药流通领域供应商管理成本
中西医结合人才培养体系探索与实践被引量:7
2017年
在公立医院尤其是公立中医医院综合改革的大背景下,我院立足中西医结合人才培养工作的现状,针对医院人才培养工作缺乏系统性、培养方式单一性等普遍存在的问题,提出三支队伍、两条培养链的中西医结合人才培养体系,人才培养成效显著,人才队伍内涵得到提升。
倪婧妍
关键词:人才队伍建设
论医药物流管理被引量:22
2005年
当今医药需求越来越大,发展医药物流是医药企业提高竞争力的必然要求.医药物流市场前景美好:2010年中国的医药市场价值将达到600亿美元,2020年将达到1200亿美元,从而将超过美国成为全球第一大市场[1].但是现在医药流通领域利润却越来越低.目前医药批发业毛利有12.6%,而费用却占到12.5%;我国医药行业的平均物流成本占销售额的比重达10%以上,而美国医药批发商的该项指标仅为2.6%.在我国医药商业领域全面开放后的几年内,随着跨国医药商业企业的进入,市场格局将发生根本性改变,对于众多的医药商业企业,便意味着优胜劣汰.只有加快物流发展,协调更多的上下游客户,优化医药行业整个供应链,才能提升我国医药企业的综合竞争力.
倪婧妍
关键词:医药物流医药市场医药管理
基于供应链的医药库存管理
现代企业的竞争不再是单个企业之间的竞争,而是供应链之间的竞争,在我国,生产的直接成本只有总成本的10%,而物流成本占产品总成本的40%,其中库存成本则占物流成本的80%-90%。也就是说,库存成本占产品总成本的32%-3...
倪婧妍
关键词:库存管理医药供应链医药行业
文献传递
某三级公立医院绩效评价体系实证效果研究被引量:1
2021年
目的研究三级公立医院基于平衡计分卡的绩效评价体系的推广实施和结果运用对医院业务发展的促进作用。方法收集某三级公立医院2015—2019年间的基于服务满意、业务开展、财务成本和内部成长四个维度的绩效评价结果及相应领域的实际业务开展情况,分析绩效评价体系对医院长期战略目标的作用。结果研究期间,总体绩效评分从75.6分持续增长至81.3分,年均增长1.5%。医院业务总体运行的发展情况与绩效评分增长趋势基本一致,医院总体运行情况与医院战略目标基本一致。结论基于BSC的医院绩效评价体系有助于协调长期与短期目标、集体与岗位目标,评价结果推动医院日常业务运行向既定的战略目标发展。
倪婧妍邵茵朱亮许军
关键词:绩效评价指标体系绩效管理
浅谈中西医结合医院的文化管理
文化管理是一种新型的管理模式,它围绕科学发展观、坚持以人为本的思想,注重开发和提升医务人员的素质,以约束与激励为主要方法,以刚柔相济为特点,以确立医院核心价值观为中心,以引领医院发展为目标。在以人为本的理念深入人心,以优...
倪婧妍
关键词:中西医结合医院文化管理和谐医患
文献传递
谈医药企业物流现状与发展思路被引量:11
2005年
当今中国社会的现代化和国际化是大势所趋 ,现代化的前提是专业化 ,在医药行业产业现代化的发展中 ,医药物流发展却相对滞后 ,成为医药系统现代化发展的瓶颈。就现阶段我国的医药企业物流存在的主要问题进行了微观分析 ,说明医药企业物流之所以起步缓慢的主要原因 ,强调发展医药物流的必要性和重要性 ,提出医药企业发展物流的几点建议。
倪婧妍申俊龙
关键词:医药物流医药行业
医院骨干人才流失的原因及其对策探讨被引量:6
2018年
聚焦2003—2017年共十五年期间上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院中级职称及以上人才流失的现状,运用描述性分析及相关结构数据统计分析的研究方法,分析人才流失原因主要为:环境原因、薪酬原因、个人原因、家庭原因、医院原因;剖析管理中存在的问题,提出维持人才队伍稳定的管理对策:建立科学的绩效分配制度、加强员工职业规划,重视人才培养内涵建设、建立人才流失约束机制、加强文化引领工作,关注感情留人,为医院人才管理提供参考。
倪婧妍邵茵张颖蔡璇斐
关键词:离职人力资源管理
浅谈中西医结合医院的文化管理
2008年
文章从医院文化内涵入手,介绍了文化的作用,强调文化建设文化管理在医院发展和管理过程中的作用,提出中西医结合医院文化建设的构想,最后指出文化管理作为新型的管理模式对医院发展的重要推动作用。
倪婧妍
关键词:医院文化企业管理文化建设
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