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刘宏伟

作品数:12 被引量:138H指数:6
供职机构:广东省人民医院更多>>
发文基金:广东省科技计划工业攻关项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇招聘
  • 2篇人文
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息技术
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇学科建设与人...
  • 1篇学人
  • 1篇学堂
  • 1篇药品
  • 1篇医师
  • 1篇医师规范化培...
  • 1篇医学人文
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院可持续发...
  • 1篇医院人才
  • 1篇医院人才管理
  • 1篇医院人事
  • 1篇医院社会化
  • 1篇医院文化

机构

  • 12篇广东省人民医...

作者

  • 12篇刘宏伟
  • 4篇张容
  • 3篇盛旺生
  • 3篇耿庆山
  • 1篇刘贵浩
  • 1篇何鹏程
  • 1篇郑卫平
  • 1篇蔡薇燕
  • 1篇张忠林
  • 1篇詹建湘
  • 1篇黄巧
  • 1篇张佳
  • 1篇王蓓

传媒

  • 7篇现代医院
  • 1篇医学信息(医...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇安徽卫生职业...
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇现代信息科技

年份

  • 6篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2008
  • 1篇2002
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
白求恩学堂在促进医院文化建设中的作用探索被引量:10
2021年
医院文化建设已成为医院精神文明建设的重要组成部分,但是在医院管理实践中仍然存在重视不够高、抓得不够实、特色不明显、成效不突出的现象。广东省人民医院通过开展白求恩学堂,将白求恩精神融入医院文化建设之中,并开展了行之有效的医院文化建设,不断塑造"人文省医、科技省医、和谐省医"的医院文化品牌,增强了医院的发展活力,成为医院可持续发展的重要保障。
刘贵浩刘宏伟郑卫平张忠林耿庆山
关键词:医院文化医学人文
医院人才管理方法与对策的探索被引量:2
2002年
刘宏伟
关键词:医院管理人才管理
人员素质测评方法在三甲公立医院招聘中的应用被引量:5
2021年
党的十九大报告指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,同样,人才也是帮助企业、单位发展的重要战略资源。现代人力资源管理中强调“人岗匹配”,而实现人力资源的优化配置,则离不开对员工进行素质测评,做到“人尽其事、人事相宜”。本文将以三甲公立医院的招聘方法为基础,通过介绍医院当前主要的人员素质测评方法,结合当前招聘工作所面临挑战,分析医院面对招聘中的优劣势,探讨未来医院招聘的改进方向。无特别说明,本文所述的招聘统一为医院每年的校园招聘。
杨洁盛旺生刘宏伟
关键词:人员招聘
重视人才引进、培养工作 促进医院可持续发展被引量:1
2008年
人才特别是高级人才的引进、培养、开发是提高医院服务发展实力的重中之重。近年来,某医院不断重视人才的培养、引进、开发工作,大胆提拔、重用中青年高级知识分子,引进、调入高级人才,积极为知识分子、高级人才创造良好的工作、生活环境,努力培养知识分子专业技术骨干,更好地促进了医院的可持续发展。
刘宏伟蔡薇燕
关键词:可持续发展
构建药品、耗材专项治理体系的探讨与思考被引量:4
2021年
通过对药品、医用耗材相关国家政策、形势背景及行业现状、面临问题的分析,结合广东省人民医院近年来专项治理体系构建的具体做法、所取得成效以及下一步工作计划,探讨和思考如何结合国家医改方向、制度政策以及医院实际,利用监督执纪问责这个"硬利器"和党建引领人文熏陶这个"软实力"来构建治理机制体系,为打造医疗卫生行业特点的"不敢腐""不能腐""不想腐"的多维度全方位的反腐败防线提供借鉴。
刘宏伟邓自华严晋张容张丹娜
住院医师规范化培训与医学人才培养的实践与思考被引量:70
2016年
实行住院医师规范化培训制度是遵循人才成长规律,培养高素质临床医学人才的必然要求,是深化医改的重大举措。笔者介绍了国内及我院开展住培的历史沿革、背景、意义、存在的问题,并分析总结了我院在开展住院医师规范化培训工作的实践与思考。目的是通过探讨,能使同行有所启发,更了解所面临的任务,保证人才培养的质量。
刘宏伟詹建湘张佳王蓓
关键词:住院医师
人民医院学科建设与人才培养的探与思被引量:3
2020年
本文以广东省人民医院在学科建设与人才培养方面进行的有益探索与实践为例,提出了对人民医院学科建设与人才培养现状的思考与建议。学科建设与人才培养关乎医院的核心竞争力,尤其是在当今竞争激烈的医疗市场,甚至是医院生死存亡的关键环节。公立医院的生存与发展要靠学科建设与人才培养,人民医院是各级人民政府举办的承担着临床帮扶公益事业的公立医院,是公立医院的主力军。
刘宏伟严晋张容
关键词:核心竞争力学科建设公益事业
后疫情时代下某大型三甲公立医院的人才招聘方式探析被引量:7
2021年
以某大型三甲公立医院在疫情后开展的一系列人才招聘面试工作为基础,对250名参加招聘面试的对象进行分析,结合当前存在的客观问题进行分析线上面试的优缺点,并提出后续改进建议。
盛旺生杨洁刘宏伟
关键词:信息技术
医院人事信息管理系统运行现状及改进对策研究被引量:6
2021年
人才资源是医院保持竞争力的重要资源,而基于计算机技术开发的人事信息管理系统,对提高医院人力资源管理部门工作效率及服务水平、为优化人力资源配置及科学决策提供信息化的支持具有重要意义。文章将以某大型综合性公立三甲医院的人事信息管理系统的使用现状及面临问题作为基础,对医院人事信息管理系统设计及实现提出设想及对策。
亓望杨洁刘宏伟
关键词:人力资源管理
新形势下公立医院加强监督工作的实践与探索被引量:23
2019年
公立医院改革是新医改的重中之重,新形势下公立医院如何创新、实施有效的监督机制以保障医院有序的医疗秩序和发展是本文的关注焦点。笔者以公立医院监督工作的现状及在监督工作中普遍存在的问题出发,通过对我院目前监督工作的实践与总结,提出了明确建议,拟探索出一套行之有效的监督思路及监督措施。
刘宏伟耿庆山严晋张容龙海霞张丹娜
共2页<12>
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