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刘贺贺

作品数:1 被引量:26H指数:1
供职机构:中国人民大学经济学院更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇中印
  • 1篇中印两国
  • 1篇劳动生产率
  • 1篇部门劳动生产...
  • 1篇产业结构
  • 1篇产业结构变迁

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇刘贺贺
  • 1篇杨天宇

传媒

  • 1篇世界经济

年份

  • 1篇2012
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
产业结构变迁与中印两国的劳动生产率增长差异被引量:26
2012年
文章基于三部门的产业结构变迁一般均衡模型和中印两国可比较的宏观数据,试图解释1978以来中国的总劳动生产率反超印度并持续领先的原因。通过模型校准和增长核算,本文发现中印两国三大产业劳动生产率增长率和劳动力流动壁垒的差异,特别是中国第一、第二产业的劳动生产率增长率高于印度,是导致印度与中国劳动生产率之比不断下降的主要原因。本文的增长核算也表明,印度目前的产业结构升级模式,即第三产业劳动生产率增长比第二产业更快,恶化了与中国的总劳动生产率差距。如果印度试图缩小与中国的劳动生产率差距,则应借鉴中国的产业结构升级模式,即同时提高第一、第二产业的生产率,比印度目前的产业结构升级模式会更有效果。而如果中国试图继续保持在生产率方面对印度的领先优势,可能需要提高第三产业的劳动生产率。
杨天宇刘贺贺
关键词:产业结构变迁部门劳动生产率
共1页<1>
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