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周之轩

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：宁波大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇家族
  • 2篇家族企业
  • 1篇职业经理人
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家能力
  • 1篇经理人
  • 1篇控制策略
  • 1篇背叛
  • 1篇博弈

机构

  • 2篇宁波大学
  • 1篇绍兴文理学院

作者

  • 2篇周之轩
  • 1篇周鸿勇

传媒

  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
能力分工视角下企业家能力转型机制研究——以浙江省家族企业为例
家族企业对企业家能力的依赖性很强，企业家的能力及其发展变化都决定了家族企业的兴衰存亡。在家族企业的成长过程中，不同的企业规模或者处于不同的成长阶段，家族企业面临不同的问题，进而需要不同的企业家能力匹配。总结许多家族企业最...
周之轩
关键词：企业家能力家族企业
家族企业职业经理人引进时机和背叛控制策略被引量：4
2011年
中国家族企业成长的核心问题之一是如何引入非家族的专业经理人员进入企业并发挥职业经理人手的作用。但我国家族企业在引入职业经理人过程中存在许多问题,例如错误引入经理人问题和经理人背叛问题。文章通过构建家族企业与经理人之间的博弈模型,在此基础上分析两博弈方的选择和行为,最后为家族企业成功引入职业经理人并防止其背叛提供有益的建议和启示。
周之轩周鸿勇
关键词：家族企业职业经理人博弈
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共1页<1>
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