唐立峰
- 作品数：11 被引量：51H指数：4
- 供职机构：东北农业大学成栋学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 矿区环境成本核算及控制策略被引量：1
- 2007年
- 随着可持续发展理论的产生和发展，学术界提出了“环境成本”的定义和理论，环境成本理论日趋完善。然而，矿区环境成本仍处于起步阶段，没有很好地结合煤炭行业的实际情况，也没有一套完整的相对成熟的核算体系。对此，本文根据国内外环境成本的研究现状，针对煤炭行业生产的特点和规律，提出了矿区环境成本核算的方法以及成本优化控制的策略。
- 刘继青唐立峰
- 关键词：环境成本核算控制策略可持续发展理论煤炭行业
- 基于博弈论的煤炭行业结构调整研究被引量：1
- 2008年
- 面对资源枯竭和环境污染的挑战,原有的煤炭行业结构已经不适应进一步发展的需要,关闭地方煤矿,优化行业结构势在必行。煤炭行业结构调整涉及到中央政府与地方政府、地方政府与地方煤矿主之间的利益冲突。文章从静态博弈和动态博弈两个角度对这两个博弈过程进行了分析。
- 唐立峰何瑜峰
- 关键词：煤炭行业静态博弈动态博弈
- 浅析我国国有上市公司高管薪酬与公司治理被引量：2
- 2010年
- 高管薪酬是公司治理中值得深入研究的一个重要方面。文章通过对我国上市公司高层管理者的激励机制与公司治理的探讨,初步提出了解决对策,以达到改善公司治理的目的。
- 桑红莉唐立峰
- 关键词：高管薪酬公司治理激励机制
- 运筹学课程教学改革思路——基于经济管理类专业应用型人才培养的背景被引量：3
- 2010年
- 运筹学课程是经济管理类专业的主干课程。为了配合应用型人才培养模式的改革,从教学内容、教学手段、考核方式和教辅体系等方面对该课程进行改进,以期改进教学效果,提高学生的综合素质。
- 唐立峰
- 关键词：经济管理专业应用型人才运筹学教学改革
- 煤炭上市公司投资价值实证研究被引量：10
- 2009年
- 根据当前煤炭板块优于大盘走势的背景,以及针对在多元评价中人为确定权重的缺陷,本文构建了符合煤炭板块投资价值的指标体系,并选择了2006年与2007年20家上市煤炭公司为样本,通过熵权法对该指标体系进行了综合计算,得到了各煤炭公司的投资价值。然后,根据上市公司两年的投资价值,按照加权平均法得出了加权投资价值,并依此将股票分为4个评级。最后,我们认为,本文所构建的指标体系与熵权法,比较适合于上市煤炭公司的价值分析。
- 唐立峰何瑜峰华惠川
- 关键词：熵权法
- 公益项目评价与选择的属性层次模型被引量：4
- 2003年
- 1.引言
项目选择是项目管理工作的一项重要内容,其含义是指从可供实施的项目建设备选方案中选择出最佳方案.按照项目建设是否以盈利为主要目的的标准来划分,项目可以划分成盈利型项目和公益项目.在现有的项目管理文献中给出的项目选择方法主要是针对盈利型项目而言的.虽然这些方法对公益项目的选择评价也有一定指导意义,但在实际中很难科学合理地用货币单位来反映项目的产出效果.
- 唐立峰陈培友
- 关键词：项目管理公益项目属性层次模型
- 产业集群竞争优势的经济机理分析被引量：19
- 2005年
- 产业集群是指在某一特定区域 ,大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上的集聚 ,并形成强劲、持续竞争优势的企业形象。这种新型的区域经济 ,在专业分工、交易成本、外部经济、劳动力市场、竞合博弈和创新等方面具有很强的竞争优势。产业集群现象在我国也是普遍的存在着。如何实施产业集群战略 ,培育企业合作网络 ,加强产业集群竞争优势 ,对区域经济发展具有重要的现实意义。这就要发挥政府在产业集群形成与发展中的作用 ,充分重视产业集群在老工业基地改造中的作用 ,重要制度文化的创新 ,以发挥产业集群的竞争优势。
- 唐立峰
- 关键词：产业集群竞争优势
- 基于云模型的煤矿企业应急管理能力评价研究被引量：11
- 2013年
- 针对我国煤矿事故频发的现状,基于对煤矿应急管理的分析,建立煤矿应急管理系统指标体系,并建立评价模型,对煤矿应急管理系统进行定量评价。在综合评价中,利用云模型实现定性与定量之间的转换,同时在确定权重时,利用证据距离确定"相对权重",避免了由于知识间的冲突而导致的结果不精确。最后,对黑龙江省某煤矿的应急管理系统进行实例分析,证明了该方法的实用性、科学性和有效性。
- 李君治唐立峰
- 关键词：云模型
- 高管薪酬与公司治理的关系
- 2011年
- 良好的公司治理是企业持续健康发展的重要制度因素。在所有权与控制权分离的现代企业,一个有效的、具有良好独立性的董事会通常按企业绩效为经理人定薪,这样可以有效防止经理人的道德风险,使其行为符合股东利益最大化原则,但如果董事会受经理人控制,董事会的监督流于形式,便可能导致经理人自定薪酬、经理人薪酬与企业效益背离的现象发生。因此,高管薪酬与企业绩效的敏感性研究便成为文章研究的意义所在。
- 崔晓丹唐立峰李文琼
- 关键词：高管薪酬公司治理
