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尉孟星

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：南开大学商学院公司治理研究中心更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目长江学者和创新团队发展计划国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇流动性
  • 1篇绩效
  • 1篇公共物品

机构

  • 1篇南开大学

作者

  • 1篇尉孟星
  • 1篇李建标

传媒

  • 1篇经济与管理研...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
适当流动性能提高团队绩效——来自公共物品实验的证据被引量：4
2012年
用比较制度实验方法,在公共物品框架中,设计成员流动性参数,研究不同程度的流动性对团队绩效的影响,结果表明:缺乏成员流动性时团队绩效随时间递减;成员的强流动性使团队绩效降低;适当的成员流动性使团队绩效提高;团队成员对他人努力程度的信念显著影响自己的贡献量。
李建标尉孟星
关键词：团队绩效公共物品
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共1页<1>
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