廖振鹏
- 作品数：12 被引量：172H指数：6
- 供职机构：广东省烟草专卖局更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- ERP系统的使用者满意研究被引量：6
- 2006年
- ERP系统越来越成为企业获取竞争优势的必备基础,但国内外ERP系统的实施效果往往不尽如人意。ERP系统实施是个复杂的系统工程,涉及到企业的各个层面,如何测度其实施效果一直是业内热点话题。ERP系统就其本质是将管理思想固化其内的信息系统。因此本文在回顾国外对复杂信息系统实施测度研究的基础上,提出可借鉴使用者满意来测度ERP系统实施效果,并为今后实证研究奠定基础。
- 廖振鹏叶许红张彩江
- 关键词：ERP系统
- ERP项目中高层管理支持对用户参与影响的实证研究被引量：7
- 2007年
- 在关于信息系统成功的研究中,高层管理支持和用户参与是两个至关重要的变量。文章在文献基础上将用户参与分为用户实际参与和用户期望参与,通过问卷调查ERP项目中的用户,结果显示高层管理支持对用户实际参与有显著影响,而对用户期望参与没有显著影响。
- 王剑敏廖振鹏徐青廖为宏
- 关键词：ERP用户参与
- ERP知识转移影响因素的实证对比研究——与Dong-Gil研究的比较被引量：12
- 2007年
- 在对Dong-Gil的从实施顾问到关键用户ERP知识转移的实证研究进行深入分析的基础上,构建ERP知识转移影响因素模型,从所转移知识特征、知识源特征、知识接收方特征和转移情境特征四大构面十大因素进行分析,通过对14家企业的现场访谈研究和31个ERP实施项目的调查问卷研究,结合方差分析和层次回归方法对数据进行分析,与Dong-Gil的研究形成对比研究,以探讨中国企业ERP实施情境下实施顾问到关键用户的ERP知识转移影响因素。
- 徐青马庆国张彩江廖振鹏
- 关键词：知识转移ERP实施实证
- ERP环境下管理会计的变革研究被引量：16
- 2006年
- 本文在分析ERP系统特征的基础上,从管理会计行为和管理会计行为人两个方面分析ERP环境下管理会计的变革。管理会计行为的变革主要体现在五个方面:管理会计常规性工作的减少、工作业务量的变化、会计知识的分散化、会计模式的变化、会计信息要求的变化。管理会计行为人的变革主要体现在三个方面:管理会计的角色走向扩大化、复合型会计的需求增加、教育培训走向多元化。
- 马庆国徐青张彩江廖振鹏
- 关键词：ERP管理会计
- 基于复杂适应系统的个体知识转移影响因素分析被引量：20
- 2006年
- 从知识转移的概念界定出发,将复杂自适应系统的特征应用于知识转移的影响因素分析,将知识转移的影响因素划分为:所转移知识的性质,知识发送方的传递动机、沟通编码能力,知识接收方的接收动机、沟通解码能力、吸收能力和已有知识基础,知识发送方与知识接收方的知识相容性,知识转移的沟通渠道等因素。
- 马庆国徐青廖振鹏张彩江
- 关键词：知识转移复杂适应系统动机
- “多层次、多阶段”信息技术使用关键问题和对策系列研究
- 马庆国徐青孙元叶许红王凯廖振鹏
- 信息技术日新月异，已经渗透到经济、社会、工作、生活的方方面面。信息技术与经营活动、大众生活的相互融合成为当今时代最重要的特征之一，也促进了管理信息系统领域研究的繁荣。其中，信息技术采纳研究关注的正是组织及个人对信息技术吸...
- 关键词：
- 关键词：管理信息系统
- 知识转移的影响因素分析被引量：87
- 2006年
- 从知识转移的过程模型出发,通过对知识转移的分析,将知识转移的影响因素划分为:所转移知识的性质、知识发送方的传递动机和表达(传递)能力、知识接收方的接收动机和学习(吸收)能力、知识发送方与知识接收方的知识相容性、知识转移的媒介和传输途径等。在此基础上,为企业开展有效的知识管理提供建议。
- 马庆国徐青廖振鹏张彩江
- 关键词：知识转移复杂系统动机
- 关于全省烟草商业系统降本增效工作的实践与思考
- 目前烟草行业的发展面临'三个持续下滑、两个居高不下'的严峻形势下,通过降本增效来为税利增长做贡献,对于烟草行业有着重要的现实意义。本文首先阐述了降本增效的含义,并结合广东烟草商业系统降本增效工作实践,总结了降本增效过程中...
- 廖振鹏姜泳攀
- 关键词：烟草精益管理降本增效
- 文献传递
- ERP系统用户满意研究——基于三元交互分析框架
- 随着市场需求的多样化和快速变化，以及产品生命周期大大缩短，企业间的竞争不断加剧。现代市场竞争要求企业有机整合各部门从而能快速、准确地处理来自客户、制造商与供应商的信息。企业资源计划（Enterprise Resource...
- 廖振鹏
- 关键词：企业资源计划用户满意度
- 组织文化对ERP系统实施绩效作用机理的实证研究被引量：6
- 2008年
- 从组织文化的角度,对企业资源规划(Enterprise Resource Planning,简称ERP)系统实施进行研究,剖析组织文化对ERP实施绩效的作用机理。采用Susan,Sonia和Kenneth的组织文化量表,从六个维度对实施ERP的组织文化进行度量;根据使用者满意度来测度ERP系统实施绩效,构建待验证模型。通过SPSS软件对289份有效问卷进行处理,实证结果发现,组织文化,特别是"氛围和士气"、"员工涉入"、"组织监督"和"会议效率"对ERP系统实施绩效有显著影响。
- 徐青廖振鹏
- 关键词：组织文化ERP系统实证研究
