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廖继江

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:湘潭大学商学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇动态环境
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心能力
  • 1篇契约
  • 1篇进化经济学
  • 1篇经济学
  • 1篇竞争优势
  • 1篇核心能力
  • 1篇复杂动态环境
  • 1篇持续竞争优势

机构

  • 4篇湘潭大学

作者

  • 4篇廖继江
  • 1篇蒋运通
  • 1篇李良成
  • 1篇李宏贵
  • 1篇余博

传媒

  • 1篇华北电力大学...
  • 1篇湖南商学院学...
  • 1篇太原城市职业...

年份

  • 3篇2005
  • 1篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业核心能力刚性及刚性超越
进入21世纪,一些全球顶级公司走向衰败。是什么原因造成这种现象呢?学者们从不同的角度探求原因,有些从企业生命周期角度来分析,有些则从产业兴衰角度来寻找缘由。虽然众说纷纭,但是最根本的原因是这些企业步入了核心能力刚性陷阱,...
廖继江
关键词:企业核心能力
文献传递
基于经济学渊源的现代企业能力理论的整合被引量:1
2005年
文章从企业能力理论的经济学渊源角度出发,在探讨现代企业能力理论的两大主流派别———资源基础学派和动力能力学派的基于进化经济学的历史演进的基础上,得出了基于进化经济学整合现代企业能力理论的结论。
廖继江蒋运通李良成
关键词:进化经济学
核心能力创新——复杂动态环境下企业获取持续竞争优势的关键
2005年
企业竞争优势的源泉在于核心能力,更在于核心能力的创新,只有不断地创新企业的核心能力,才能适应复杂动态的环境,获得持续竞争优势。本文在对企业核心能力创新的内涵、原则及实施的步骤和途径研究的基础上认为,依据复杂动态环境的变化不断创新企业的核心能力,使之动态地匹配环境,才能维持企业在复杂动态环境下的生存和发展。
余博廖继江
关键词:竞争优势
心理契约与企业发展被引量:9
2004年
随着经济全球化和企业变动成长 ,员工与企业组织间需要建立与维持心理契约 ,来推动企业的发展。本文着重分析心理契约的基础与心理契约的作用 。
李宏贵廖继江
关键词:心理契约
共1页<1>
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