弓雅琼
- 作品数：2 被引量：11H指数：2
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 企业内上下级沟通与下属上向信任的关系研究被引量：9
- 2012年
- 在对上下级沟通和信任相关文献进行综合分析的基础上,针对以往研究的局限,从沟通频率、沟通方式、沟通风格和沟通方向4个维度,建立了上下级沟通与下属上向信任的概念模型。然后,在此基础上提出研究假设,并以国有企业中低层管理者与其直接下属为研究对象进行了验证。
- 韩平闫围弓雅琼
- 关键词：沟通信任上下级
- 领导者OCB对个性与信任关系中介作用的实证研究被引量：2
- 2011年
- 本文系统回顾了国内外关于信任的相关理论和文献,构建了领导者个性与下属对其信任影响机理的概念模型,通过对137对样本的实证分析结果显示:外向性和神经质对领导者信任存在反向作用关系,尽责性存在正向作用,宜人性作用关系不显著,经验开放性对情感信任存在反向作用;领导者的OCB在外向性、尽责性与信任关系中起到了完全中介作用。
- 韩平闫围弓雅琼
- 关键词：领导者组织公民行为领导者信任
