张敏
- 作品数：26 被引量：35H指数：3
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- 我国公务员培训存在的焦点问题解决路径(二)被引量：2
- 2011年
- 公务员培训制度是公务员制度的重要组成部分，是提高公务员队伍整体素质的重要保证。为适应国内外环境变化，全面而快速提高公务员的素质和能力，需要结合《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，针对现实中存在的问题不断创新和改革。
- 张敏梁玉萍
- 关键词：公务员培训制度队伍整体素质题解公务员制度环境变化
- 澳大利亚的高级公务员制度
- 2018年
- 高级公务员制度的建立与发展高级公务员计划的实施。澳大利亚公共部门一直沿用英国的管理模式。随着公共部门服务范围拓宽以及专业化要求提升,澳大利亚于1984年开始实施高级公务员制度,建立了一支级别在常任秘书之下、统一的行政精英团队。高级公务员计划具有强制性,所有现职二级公务员全部自动包括在其中,由各部部长在部门内部进行部署;并且作为提供服务的实体,由公务员管理局(1987年解散之前)进行整体管理和运行。澳《公务员法》规定,高级公务员“承担更高水平的政策建议职责、管理责任和专业职责”。计划落实之初,公务员内部和外部人员均可申请空缺职位,为了方便私营部门外部人员加入,还提供了签署固定期限聘用契约的机会,使高级公务员职位更加开放、更具竞争力。高级公务员制度实施的第二个目标是增加人员的流动性,实现部门之间、中央机构与部门之间、国际观察International Observation编辑:王睿(zgmohrss@126.com)政策工作与管理工作之间的交流。
- 张敏
- 关键词：公务员制度高级公务员《公务员法》公共部门精英团队管理责任
- 构建三级卫生服务体系的人才支撑被引量：2
- 2016年
- ＂三级卫生服务体系＂是政府主导的、非营利的,以县级医疗卫生机构为龙头、乡镇卫生院为主体、村卫生室为基础的,保障我国广大基层群众基本预防保健、基本医疗、卫生监督、健康教育、计划生育技术指导等方面需求的各种卫生医疗机构和服务的总和。作为政府提供公共服务职能的重要组成部分,＂三级卫生服务体系＂建设的核心支撑在于人才保障。
- 张敏
- 关键词：计划生育技术公共卫生乡镇卫生院预防保健卫生监督
- 国外国有企业怎样考核领导人的“德”
- 2018年
- 不同国家国有企业领导人员因管理体制的差异,有着不同的考核评价方式。一些国家将国有企业领导人员纳入公职系统统一管理,有的国家实行单独考核评价。在考核评价的内容方面,以往研究关注国外公职人员能力评价和业绩考核较多,本文重点分析典型国家国有企业领导人员“德”的考核评价,总结其主要特点。
- 张敏
- 关键词：考核评价方式国有企业公职人员
- 法国公职人员能力建设与管理:战略目标与工具设计
- 2017年
- 法国高度重视公职人员能力建设,把培养高素质的公职人员放在重要的战略地位,形成了一套科学、有效的能力建设和管理机制。公职人员能力建设与管理的战略目标分为两个层次,一是通过能力培养,使具备相应能力和品质的毕业生转型为合格的公职人员;二是通过能力建设持续提高专业水平,建设高素质的公职人员队伍。
- 张敏
- 关键词：公职人员毕业生
- 我国公务员制度的发展历程与改革被引量：8
- 2018年
- 本文梳理了我国公务员制度的建立过程及其主要特征,总结了我国公务员制度建设取得的成效及其存在的问题,提出进一步完善公务员制度需评估、调整公务员法律法规,深化公务员分类管理改革,推进公务员选拔与考核科学化,加强公务员能力建设,深化公务员工资福利制度改革。
- 吴江张敏
- 关键词：公务员制度工资福利
- 德国公职人员薪酬与奖金制度研究
- 2017年
- 在新公共管理改革和治理改革影响下,西方国家认为基于绩效的奖励是吸引、保持优秀人员向公众提供优质服务的关键工具之一。德国也将绩效管理引入公共部门中,政府和工会致力于将薪酬和基于绩效的奖励计划与其他管理环节紧密结合,促使公职人员提高公共服务效率,并且绩效奖励机制的实施效果由公职人员个体和工会深入参与的集体协商机制得以强化。德国公职人员管理基本情况德国公职人员法律历史悠久,不断修订和发展,
- 张敏
- 关键词：人员薪酬薪酬方案公共管理改革协商机制绩效挂钩
- 国外专业技术类公务员分类管理实践及借鉴被引量：2
- 2013年
- 一、国外对专业技术类公务员的理解和界定
（一）总体制度特点：“专业精神”与“分类原则”相统一大多数西方国家建立的现代公务员制度，具有一个突出的特点，即“专业精神”与“分类原则”相统一。一方面，西方国家认为公务员是政府中专职从事社会公共事务管理的、
- 张敏
- 关键词：公务员制度管理实践社会公共事务管理
- 法国公职系统管理和改革启示被引量：2
- 2014年
- 法国公务员的分类方式及相应的管理方式是在其独特的历史传统下建立起来的,形成了按照工作性质划分行业序列、以序列章程为管理基础的分类方式和管理体制。进入21世纪以来,受新公共管理运动的影响,尤其是全球性经济危机的影响,法国在公务员管理方面逐步进行了以权力下放、调整和放松分类、增强流动性和灵活性为特征的变革。
- 梁玉萍张敏
- 关键词：公务员
- 人力资源社会保障重大决策社会稳定风险评估的问题与难点分析被引量：1
- 2015年
- 中央推动开展的"重大决策社会稳定风险评估"工作,已经初步使各级政府、各业务部门的主要领导和工作人员形成了社会稳定风险评估的意识和观念,按照要求建立了相应的工作机制。人力资源社会保障重大决策社会稳定风险评估工作实际运行过程中也一定程度上起到了积极效果,防范和化解了一些社会风险。但是我国当前转型和深化改革过程中。
- 张敏
- 关键词：风险评估人力资源社会风险社会承受力民生领域
