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张晓荔

作品数:9 被引量:14H指数:2
供职机构:空军军医大学(第四军医大学)更多>>
发文基金:陕西省科技攻关计划更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 2篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇文职
  • 2篇文职人员
  • 2篇军队
  • 1篇学位
  • 1篇学位制
  • 1篇学位制度
  • 1篇研究生管理
  • 1篇医学研究生
  • 1篇院校
  • 1篇职业价值观
  • 1篇人际信任
  • 1篇人员队伍建设
  • 1篇世界化
  • 1篇数据库
  • 1篇破解
  • 1篇权利
  • 1篇着力
  • 1篇网络
  • 1篇文职人员制度
  • 1篇武器

机构

  • 8篇第四军医大学
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇空军军医大学...

作者

  • 9篇张晓荔
  • 2篇杨群
  • 2篇高燕
  • 1篇魏纹
  • 1篇刘娟
  • 1篇陈晓楠
  • 1篇张岩
  • 1篇胡悦
  • 1篇徐巧玲
  • 1篇王东光
  • 1篇崔艳
  • 1篇张海苗
  • 1篇陆元媛
  • 1篇梁曦佳

传媒

  • 2篇政工导刊
  • 1篇改革与开放
  • 1篇中国医学物理...
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇技术与创新管...
  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇陕西教育(高...

年份

  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
论和谐社会中法的自由价值的构建
2011年
构建社会主义和谐社会必然要求推进民主法治建设。自由是人类追求的一种目标和生活境界。在实现和谐社会的进程中,法是社会的主要规则的时代,自由需要通过法和在法的范围内来实现。当代中国法律应当以自由本位为价值观,以实现人的全面自由发展作为中国现代法治的新走向。
胡悦张晓荔
关键词:和谐社会法治权利
世界化武风云录
2013年
8月21日,叙利亚首都大马士革郊区发生一起化学武器袭击事件,造成大量平民伤亡,叙利亚政府和反对派武装各执一词,互指对方为化武袭击幕后黑手。一时间,国际社会被这场化武危机搞得沸沸扬扬,美国更是在地中海集结兵力,扬言要对叙利亚实施军事打击。这场危机让化学武器再一次进入世人的视野,成为全球热议的话题。
邱东张晓荔
关键词:世界化袭击事件化学武器国际社会军事打击
转变观念 提升素养推动研究生管理教育创新
2010年
高素质的研究生管理干部是研究生培养质量的重要保证,面对管理干部队伍建设存在的制约性因素,管理干部自身应转变观念、提升素养、积极进取,以奋发有为的精神和创新性的工作推动研究生教育管理水平提升。
魏纹张晓荔
关键词:管理干部
军医大学文职人员队伍建设实践被引量:1
2012年
本文从高起点谋划文职人员聘用、高标准选聘文职人员、高质量做好文职人员服务保障、高效益培养使用文职人员4个方面着手,对军医大学文职人员队伍建设进行了探讨。
张晓荔
关键词:文职人员
医学研究生人际信任及社交回避与苦恼现状调查分析被引量:1
2012年
目的调查医学研究生人际信任及社交回避与苦恼现状,为加强和改进医学研究生的心理健康教育工作提供理论依据。方法采用人际信任量表(ITS)和社交回避与苦恼量表(SADS)对291名医学研究生进行调查。结果①医学研究生人际信任度的平均得分为(75.73±8.10),高于理论平均值75;②社交回避及苦恼的平均得分为(74.43±13.73),低于理论平均值84;③不同性别、不同出生地及不同年级的医学生SADS得分比较均无显著差异(t=0.503,0.765,-0.780;P>0.05);④不同性别、不同出生地ITS得分比较均无显著差异(t=1.314,-0.590;P>0.05);⑤不同年级ITS得分存在差异(t=-0.464,P<0.05)。结论医学研究生心理健康状况总体较好,但一年级人际信任状况较差,学校应有针对性地开展心理干预。
张晓荔高燕崔艳暂倩张海苗杨群
关键词:医学研究生人际信任
军队非现役文职护士职业价值观的调查与分析被引量:6
2012年
目的调查分析军队非现役文职护士职业价值观,为培养适应军队发展的高素质文职护理人才队伍提供理论依据。方法采取方便抽样法抽取正在培训的来自全军17个单位的83名非现役文职护理人员,采用自编的一般情况调查表和宁维卫修订的塞普洋职业价值观量表对其进行调查。结果非现役文职护士职业价值观15个因素排序中,位于前5位的因素分别为监督关系、成就、利他主义、生活方式和安全性;排在后5位的因素分别为变动性、创造性、智力激发、管理和美感。经比较,内在价值、外在价值和外在报酬三大指标在不同工作年限、学历层次及婚姻状况等方面差异无统计学意义(P>0.05)。结论非现役文职护士注重外在价值和外在报酬,同时也关注内在价值中的利他主义和成就两个因素。工作年限、学历层次和婚姻状况对职业价值观没有影响。
杨群高燕张晓荔徐巧玲陈晓楠张岩梁曦佳王东光
关键词:护士职业价值观
研究生培养质量保证体系探讨被引量:2
2010年
针对高校博士研究生教育现状,对加强研究生教育相关问题进行探讨,以推动和促进优秀拔尖人才的培养。通过建立健全研究生培养质量保证体系,加大研究生培养过程的宏观调控与管理、制度的创新与实践,达到形成深切促动和引导的双重效应。在研究生教育中①引入竞争机制,激发了研究生努力拼搏、勤奋学习的精神。②推行弹性学制,满足各学科、研究生素质个体差异需求,使拔尖人才脱颖而出。③提倡风险选题制度并提供经费支持,实现了博士生做出重大科研成果的目标。④建立通畅的联合培养渠道,把握研究工作的最新动态、技术和方法,有利于研究生完成高水平课题研究工作。树立研究生培养全程质量观,加大管理制度和运行机制的创新,是培养优秀拔尖人才的关键。
张晓荔
关键词:学位制度拔尖人才
着力破解文职人员队伍建设的瓶颈问题被引量:1
2012年
军队院校建成一支规模适当、素质较好、管理有序、效益明显的文职人员队伍是改革的初衷也是目的。当前,在不断推进军队院校文职人员制度深化的过程中,出现了一些新情况、新矛盾和新问题。
张晓荔
关键词:文职人员制度人员队伍建设军队院校
Intranet网络考试系统的设计与实现被引量:3
2011年
目的:为了缩短考试周期、提高工作效率、降低考试成本、增强考试的客观性,基于Intranet技术的网络考试系统,设计并实现基于Intranet的医学专业网络考试系统。方法:从实际出发,针对医学专业的考试特点,以Delphi为开发工具,以SQL Server为后台数据库,通过抽题算法、随机组卷和加密传输进行设计。结果:实现了基于Intranet的医学专业网络考试系统。结论:本系统适应性广、运行稳定,不仅能实现计算机课程上机考试需要,也方便与数字化校园中的教学管理系统数据库实现数据共享,大大提高了考、教分离和考试公平公正性。
张晓荔刘娟陆元媛
关键词:INTRANET数据库
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