李安
- 作品数：2 被引量：13H指数：2
- 供职机构：东北财经大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 浅析企业人力资源统计被引量：2
- 2011年
- 人力资源的素质和技能,是知识经济实现的先决条件。建立人力资源统计,全面观察人力资源的利用状况,对于企业合理地配置人力资源,提高经济效益具有深远的理论意义和现实价值。本文从人力资源的涵义入手,阐明了企业人力资源统计在人力资源管理中的意义和作用,进而对企业人力资源统计的指标设置做了初步的探讨。
- 李安
- 关键词：人力资源指标体系
- 高校中层领导干部现行考核评价体系的反思被引量：11
- 2008年
- 随着高校干部人事制度改革的深入推进,中层领导干部考核评价体系的重要功能和导向作用进一步显现。建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系,对于在高校中落实科学发展观要求和提升高校干部工作水平具有很强的指导意义。本文对高校中层领导干部现行考核评价指标体系进行系统研究,分析其中存在的问题,并尝试在创新考核评价指标等方面提出一些改进的思路。
- 张振坤宋旭光邹爱斌李俊李爽王金蕾李安
- 关键词：高校中层领导干部
