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李晨光

作品数:5 被引量:134H指数:4
供职机构:中山大学科技处更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 5篇高校
  • 4篇团队
  • 4篇科研团队
  • 4篇高校科研
  • 4篇高校科研团队
  • 1篇学风
  • 1篇学术
  • 1篇学术梯队
  • 1篇商业文化
  • 1篇梯队
  • 1篇网络
  • 1篇网络文化
  • 1篇文化
  • 1篇校风
  • 1篇校园
  • 1篇校园文化
  • 1篇科研资源
  • 1篇高校校园

机构

  • 5篇中山大学

作者

  • 5篇李晨光
  • 3篇夏亮辉
  • 3篇李子和

传媒

  • 3篇科技管理研究
  • 1篇科学与管理
  • 1篇煤炭高等教育

年份

  • 1篇2004
  • 4篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校校园文化的批判与建设被引量:4
2003年
高校的校园文化关系到一所高校的学风、校风 ,从而在某种程度上决定着一所高校的发展和未来。对高校中存在的种种不良的校园文化进行了分类和批判 ,并就如何建设好高校校园文化提出了几点建议。
李晨光
关键词:高校校园文化学风校风商业文化网络文化
论高校科研团队被引量:36
2003年
一、高校科研团队的由来 要谈高校科研团队,我们就必须先从团队谈起,因为科研团队只是团队的一种.团队是企业中的一种组织模式,它的运作模式的实践由来已久,但是团队运作模式的理论直到20世纪70年代日本的"质量管理小组"风行以后才建立起来.
李晨光
关键词:高校科研团队学术梯队
试论高校科研团队的评估被引量:49
2004年
本文对顺应科学发展潮流而产生的高校科研团队进行了研究。主要研究了如何对其进行评估,先划分了对高技科研团队评估的不同阶段,进而提出了评估内容、指标体系及其权重,并对如何改进高校科研团队的评估方法提出了几点浅见,以期为对高校科研团队提供责助和进行管理的部门提供一些借鉴。
李晨光李子和夏亮辉
关键词:高校科研团队
高校科研团队的领导行为基础、行为模式及有效领导原则研究被引量:21
2003年
众所周知,团队领导是一个科研团队的灵魂。许多实例表明,有无优秀的团队领导往往决定着一支科研团队事业的成败。本文提出了高校科研团队的概念、研究了高校科研团队中领导的权力基础、领导的行为模式及有效的团队领导原则,以期为高校科研团队的成功领导提供借鉴。
李晨光李子和夏亮辉
关键词:高校科研团队
浅议高校科研团队的组建被引量:42
2003年
本文提出了高校科研团队的概念,并简单地介绍其特点。主要探讨了高校组建科研团队的必要性、存在的问题以及从实际工作中所得的一点经验、体会,其目的仅为抛砖引玉。
李晨光李子和夏亮辉
关键词:高校科研团队科研资源
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