李楠
- 作品数：6 被引量：42H指数：2
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第三医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 新式药液稀释法的临床应用
- 1999年
- 张国莉李秀丽李楠陈雅君
- 关键词：药液无菌操作瓶塞稀释法
- 冠心病患者围手术期心肌保护与护理
- 1998年
- 张微李楠张国莉杨银燕
- 关键词：心肌保护冠心病患者开胸手术手术成功率冠状动脉造影血氧饱和度
- 输液避光布套的改进和应用
- 2000年
- 张国莉李楠李秀丽
- 关键词：输液瓶避光调节夹使药效价
- PET/CT检查的护理配合被引量：16
- 2006年
- 对PET/CT检查的385例患者和169例健康体检者给予精心、科学的检查前、检查后护理,并注意自身的放射性防护。结果554例均检查顺利,医务人员近期血常规正常。
- 刘蕊潜海滨李楠
- 关键词：PETCT影像诊断方法护理
- 直肠癌术前清洁洗肠的改进与体会
- 1998年
- 张国莉李楠李北丽
- 关键词：直肠癌洗肠手术前癌患者人造肛门肥皂水
- 护士工作嵌入与离职意愿的相关性研究被引量：26
- 2014年
- 目的了解护士工作嵌入、离职意愿现状,探讨两者之间的关系。方法抽取哈尔滨市5所医院的307名护士,采用工作嵌入量表、离职意愿量表进行调查。结果护士工作嵌入平均得分3.15±0.47,以社区匹配维度得分最高,组织联结维度得分最低;离职意愿平均得分2.71±0.61,3个维度中离职意愿Ⅲ(获得外部工作的可能性)得分最高;工作嵌入各维度与离职意愿存在显著负相关(P<0.05,P<0.01)。组织牺牲、组织匹配、社区联结可以作为预测护士离职意愿的主要因素。结论护士离职意愿处于较高水平,护理管理者应重视护士需求,适当授权以提高护士工作嵌入度,降低其离职意愿。
- 王凤菊李楠张国莉
- 关键词：护士离职意愿
