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李逸浩

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：人民日报社更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 2篇干部
  • 1篇党史
  • 1篇党史研究
  • 1篇党史研究室
  • 1篇战略知识分子
  • 1篇知名专家
  • 1篇知识分子
  • 1篇人民
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇上岗
  • 1篇社会
  • 1篇社会调查
  • 1篇受访者
  • 1篇群众
  • 1篇群众满意
  • 1篇维稳
  • 1篇领导干部
  • 1篇竞争上岗
  • 1篇竞争上岗制

机构

  • 3篇人民日报社
  • 1篇人民论坛

作者

  • 3篇李逸浩
  • 1篇徐艳红
  • 1篇艾芸
  • 1篇王慧
  • 1篇高源

传媒

  • 3篇人民论坛

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
2011干部新观念调查报告--三个对比分析怎么看
2012年
近期，人民论坛杂志进行了2011年领导干部应当树立的新观念大型社会调查评选，调查结果显示，排在前十位的分别为：1、群众满意是第一标准（占总69．80％）（注：数据百分比为加权处理后的结果，下同）；2、维权就是维稳（占总61．47％）；3、接通地气.
艾芸李逸浩徐艳红
关键词：领导干部社会调查群众满意人民维稳
“战略知识分子”引发热议，知名专家激烈交锋
2010年
9月18日上午，“大国复兴与战略知识分子”研讨会在京召开。中共中央党史研究室副主任、教授李忠杰，国务院研究室综合司司长刘应杰，亚太安全合作理事会中国委员会会长马振岗等10多位知名专家出席会议并分别作主题演讲或发言，
王慧李逸浩
关键词：知识分子国务院研究室党史研究室
8成多受访者认为官员晋升应“竞争上岗”被引量：1
2011年
如何把优秀人才选拔到合适的岗位，可谓是一项世界级课题，古今中外的执政者都在进行不懈探索，取得了诸多经验，留下了不少困惑。作为深化中国干部人事制度改革的一个重要组成部分，公开选拔、竞争上岗制度提高了选人用人的科学性和民主性，遏制了选人用人上的不正之风，是制度创新的重大突破，已受到社会各界广泛认同与好评。据人民论坛杂志调查显示，82％的受访者认为党政干部晋升应该“竞争上岗”，90．6％的受访官员有参与竞争上岗的意向。
无李逸浩高源
关键词：竞争上岗制度受访者官员干部人事制度改革公开选拔
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