李键
- 作品数：6 被引量：23H指数：3
- 供职机构：四川大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 科学设岗 合理分配 完善制度被引量：1
- 2007年
- 本文概述了四川大学围绕建成中国一流的高水平研究型综合大学的战略目标,按学科建设和教学科研的需要科学设岗,进一步深化分配制度改革,推进师资队伍建设自主创新等做法。
- 李键梁旭李旭锋
- 关键词：设岗
- 新机制促进新跨越——四川大学关于岗位津贴制度的实践与效果被引量：8
- 2004年
- 四川大学1999年人事分配改革主要进行了“三定一聘”,合理调整了全校各类人员的结构比例,但没有走出国家工资平均主义的框架。2001年的改革在教职工的筛选聘用、日常管理、升等晋级、考核奖惩,以及退休、社会保险等各个环节都进行了大胆的改革和创新。两轮人事分配制度改革促进了从身份管理向岗位管理的转变,明显提高了全校教职工待遇,对于稳定和吸引高层次人才起了较好的积极作用。目前学校正在蕴酿更深层次的人事分配制度改革。
- 罗中枢李旭锋李键张卫红章成蓉潘显一王清远田彬魏中张晓蕾田单季春林
- 关键词：岗位津贴制度人事分配制度学校管理
- 四川大学岗位设置与分类管理的探索与实践被引量：1
- 2012年
- 岗位设置和分类管理是高校推行全员聘任的基础。近年来,四川大学通过科学设岗,创新用人机制,实现对各级各类人员的分类管理,探索建立与现代大学管理制度相适应的人事管理机制。
- 王清远王慧敏李键孙英岳华白双
- 关键词：岗位设置岗位聘用岗位考核
- 推行项目助理制 建设一支高校专职科研人员队伍被引量：8
- 2010年
- 本文结合四川大学项目助理制的实践,探讨和分析了高校用人制度的新模式——项目助理制。项目助理制对促进高校毕业生就业,建设一支高校专职科研人员队伍,探索科研体制改革,推动高校科研工作又好又快的发展具有重要作用。
- 孙英赵毅吴海临陈剑黄明新赵瑛李键
- 我校临床住院医师规范化培训工作的回顾与思考被引量：6
- 1999年
- 实施临床住院医师规范化培训，是培养临床医学人才，提高临床医疗工作水平的重要措施之一，也是完善毕业后继续医学教育制度的组成部分。我校根据卫生部和四川省有关文件精神，结合学校实际情况，对１９９３年以后毕业从事临床工作的医学本科生，七年制毕业生，硕士研究生...
- 安丽张卫红李键刘敏
- 关键词：医师住院医师
- 高校毕业生选留工作探索
- 2008年
- 一支具有良好政治业务素质、结构合理的师资队伍是提高高等学校教学质量、科研能力和服务社会能力的决定性因素。毕业生选留是师资队伍补充的重要途径，因此，从学缘结构、学历层次、政治素质、业务技能等方面努力改善选留毕业生的质量，对于构建高校一流师资队伍具有重要的意义。
- 杨润华李文星赵瑛黄明新李键侯洁郭慧君
- 关键词：毕业生选留
