江勇
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 供职机构：河南大学更多>>
- 发文基金：河南省高等学校青年骨干教师资助计划项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理更多>>
- 基于证据理论的管理人员综合测评研究
- 管理人员测评是近年来研究的热门领域，这个热点的产生有着丰富的现实根源和社会背景。各级管理人员是企业经营管理的中流砥柱，组织的成功与否在很大程度上取决于领导者和管理者的素质与能力。因此，为了科学的进行管理人才的综合测评，尽...
- 江勇
- 关键词：层次分析综合测评
- 文献传递
- 基于DS/AHP的人员选拔方法被引量：6
- 2010年
- 该研究针对人员选拔方式以选拔人员的主观判断为基础的特点,介绍一种解决不确定型多属性决策问题的DS/AHP方法。据此构造人员选拔的数学模型,对人员选拔信息进行分解与合成,将非确定性的主观评价转化为对定量指标的评价,在不同程度上得到候选人员所处的各种区间范围。实证分析表明,该方法可以对人员选拔信息进行合理的分解与融合,并且能够有效地处理人员选拔过程中的模糊性与不确定性。
- 李永鑫江勇赵国祥
- 关键词：证据理论层次分析法人员选拔
- 前瞻性人格研究综述被引量：2
- 2009年
- 前瞻性人格是个体在面对周围环境时的一种具体而稳定的反应倾向。实证研究发现,前瞻性人格作为工作组织中的一种重要的个体差异,对个体与组织均有显著的影响。本文从前瞻性人格的概念、测量以及相关研究等方面全面总结了目前对前瞻性人格的研究结果,在此基础上对前瞻性人格研究的现状进行了简要评述,并探讨了该领域的研究存在的不足与未来的研究趋势。
- 刘少英江勇
- 关键词：前瞻性人格
