您的位置: 专家智库 > >

池建华

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:华北石油管理局更多>>
相关领域:经济管理政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 3篇企业
  • 1篇宣传思想工作
  • 1篇以人为本
  • 1篇油矿
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇人为本
  • 1篇石油
  • 1篇石油矿区
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇同质化倾向
  • 1篇企业改革发展
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇物业
  • 1篇物业管理
  • 1篇细节决定成败

机构

  • 5篇华北石油管理...

作者

  • 5篇池建华
  • 2篇朱久昀
  • 2篇田解超
  • 1篇王玉军

传媒

  • 4篇石油政工研究
  • 1篇中国城市经济

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
为企业改革发展提供保障
2006年
重组分立之后,华北石油管理局的生存发展一直面临着严峻挑战。针对这种情况,局党委高度重视宣传思想工作.积极引导带领广大干部职工转变观念、振奋精神、增强素质.不断深化改革,努力创收增效,使企业走出了困境,实现了持续发展。开创了各项工作的新局面。重点抓了以下工作。
池建华
关键词:企业改革发展宣传思想工作干部职工分立
甲申之年谈用人被引量:1
2004年
360年前,统治中国200多年的明王朝灭亡了;从陕北起家、经过十几年浴血苦战、差不多已经取得江山的李自成政权也灭亡了.
朱久昀池建华
大事必做于细——读《细节决定成败》
2004年
据报导,不少企业家在参观过海尔之后,常常会有一种疑问:"海尔的许多口号我们都提过,很多制度我们也有,为什么在我们企业没有效果,在海尔却这么有效呢?一些人甚至认为:"海尔让人参观的只是'公开部分',还有许多管理的秘密是不公开的".
朱久昀池建华
关键词:同质化倾向
企业文化建设与思想政治工作
2005年
中央企业企业文化建设研讨交流会提出了扎实推进企业文化建设,努力打造中央企业核心竞争力的要求.那么,企业文化建设与我们经常说的"生命线"--思想政治工作的关系是怎样的?如何实现二者的有机结合?就这些问题,笔者谈一些粗浅的认识.
池建华田解超
关键词:企业文化建设政治
以人为本 多措并举创和谐——华北石油管理局创建和谐矿区纪实
2008年
走进华北石油矿区,漫步会战道和各小区,最突出的感受就是和谐。这里,路面宽敞整洁,房屋排列整齐,草坪绿意盈盈,令人赏心悦目、心旷神怡。在宽敞的广场上,人们惬意地健身、娱乐,处处洋溢着温馨和谐、欢乐舒畅的气氛。近年来,华北石油管理局认真贯彻科学发展观,确立了以发展促和谐、以和谐保发展的工作思路,坚持以人为本,多措并举,较好地实现了企业生产经营和矿区文明建设同步发展。2007年,全局实现收入105.5亿元,比上年增长23.6%,同时居民生活水平和矿区面貌持续改善,涌现出1个"国家级优秀示范小区"、2个"国家级优秀物业管理小区"、37个省部级"优秀物业管理小区"。
池建华田解超王玉军
关键词:石油矿区以人为本居民生活水平物业管理科学发展观
共1页<1>
聚类工具0