汪敏
- 作品数：20 被引量：30H指数：4
- 供职机构：上海交通大学医学院附属瑞金医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 情绪情感的观察在烧伤护理观察中的重要地位
- ＜正＞对于烧伤患者情绪情感的观察,在烧伤临床护理观察中的地位越来越为医护人员所重视。本文以2例烧伤患者作为讨论对象,以在患者伤后至康复出院整个治疗护理过程中的不同时
- 姜蒙丽汪敏
- 文献传递
- “以病人为中心”优质服务是医院建设发展的原动力被引量：4
- 1999年
- “以病人为中心”的办院指导思想是对以医疗为中心的传统医学模式的深化。首先,“以病人为中心”强调了医疗服务的主体,把病人放在第一和最高地位,转变了过去以疾病为主、治疗为主的传统观念,是我国社会主义医院救死扶伤,实行人道主义,全心全意为人民服务办院宗旨的体现;其次“以病人为中心”是贯彻邓小平同志把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为医院工作的出发点和归宿;再次,“以病人为中心”也是加强医疗系统精神文明建设,树行业新风的具体体现。“以病人为中心”是医疗卫生系统职工的行动指南。为此,卫生部以创建百佳医院为抓手,提出20条标准落实“以病人为中心”的办院宗旨。基于上述依据,为落实“以病人为中心”的办院宗旨,我院提出以“质量建院、人才立院、
- 沈翔慧汪敏
- 关键词：医院管理以病人为中心服务质量
- 公关行为在医院管理中的应用及评价
- ＜正＞公共关系作为政府和企业界的重要手段已有近百年历史,其最终目的在于塑造医院品牌形象,提高医院的核心竞争力,确保能够较快速、持续地成长和壮大。公共关系是一门目标明确的、计划周密的、管理科学的,并基于一定成本之上的社会活...
- 汪敏章米力于文
- 文献传递
- 电烧伤截肢病人心理护理新模式的探索——附3例成功经验的介绍
- ＜正＞电烧伤截肢病人往往发生严重精神障碍,在治疗早期对病人典型心理问题进行动态观察, 了解并结合其特点实施心理疏导,以减少精神障碍发生,提高生活质量。本研究运用心理诊断工具（SAS量表,SDS量表）采用早期深入床边,诺言...
- 张寅汪敏王晓燕张永怡向军陆树良廖镇江
- 文献传递
- 成批烧伤伴吸入性损伤病人的护理过程总结
- ＜正＞吸入性损伤则是火焰,烟雾烧伤中发病率、死亡率较高的一种伴发症,据我科统计发病率为10．1％,死亡率37．8％。本文就1989年收治的一批烧伤,伴吸入性损伤病人的护理作一总结。
- 汪敏
- 文献传递
- 媒体推广与品牌建设——第二届中美21世纪医学论坛媒体推广案例分析
- 2003年
- 当前,医疗行业的信息化、全球化程度越来越高,人们每天所接触到的信息量是以往不可比拟的,怎样在浩瀚的信息中找到所需要的、有用的信息,已成为人类生活的重要组成部分,这就为信息的提供者提出了新的要求.就医疗行业来说,不仅情形同前,特别在入世以后,国外资本、社会资本的相继介入,使该行业的竞争不仅日趋激烈,还呈现出多元化的格局.面对众多的竞争对手,作为行业的形象代言人,其责任是重大的.如何采用媒体推广的方式,广泛而有效地树立行业形象,以提高医疗行业在各个层次、各个领域中知晓率,提升品牌的价值已日益成为医疗机构中新闻宣传工作者研究的重要课题之一.
- 汪敏于文孙蓉
- 关键词：媒体推广案例分析
- 烧伤病房护士数量与护理质量的关系
- ＜正＞烧伤病房护士工作量大,护士编制偏少,护士人数相对于护理工作量少的矛盾日益突出。本文通过护士工作量调查,并与八小时工作时间进行比较,发现护理工作量所需时间超过八小
- 汪敏陆树良廖镇江
- 文献传递
- 公共关系与医院品牌战略
- 2004年
- 医院的形象和医院的社会责任，实际也是公共关系的范畴。在日趋激烈的医疗市场竞争中，人们首先注意到的是各家医院的市场占有率、份额，继而又看到巨大的市场需求。面对激烈的竞争和巨大的市场，公共关系具有医院品格和形象告知的功能，即通过公关策划，达到以诚信换取人心，以人心换取市场的目的；同时以公关的手段，促进医疗这个特殊的行业行使保障公民健康、维护社会稳定的职责。
- 李宏为于文汪敏
- 关键词：公共关系医院品牌市场占有率
- 谈我院目标管理对促进门诊内涵建设的作用被引量：3
- 2000年
- 1 实施目标管理,明确目标任务 目标任务确立,是目标管理的第一步,也是整个目标管理的出发点,只有适宜地、可行地确定目标,才能保证目标管理的正确性、有效性和可操作性。总目标的分解是自上而下,上下结合的。门诊部的目标任务通过院周会向科主任、支部书记和科护士长进行布置传达;定期召开各科门诊医师组长、护士长和各窗口负责人会议;必要时召开全体工作人员会议,使目标分解做到纵向到底、横向到边、上下贯通、融为整体。对不同层次,在明确目标任务的基础上,再提出个体目标任务的责任,使每个部门。
- 滕霞娟邵炳荣汪敏俞卓伟
- 关键词：门诊医院管理
- 美国医院员工的工作效率:JCAHO的新标准与护理人力资源被引量：10
- 2003年
- 介绍了美国健康保健组织鉴定委员会(JCAHO)于2002年7月1日提出的一项新标准:这项标准是被用来帮助医疗机构配置适宜比例的医务人员,以进一步提高员工的工作效率,提供更为良好的医疗服务;探讨了JCAHO关于缓解美国医院护理人力资源短缺的建议。认为:根据各项研究的结果和美国权威机构的报告,改善员工工作实效不但有助于提高医疗行为的安全性、改善临床治疗效果,同时还有助于留住员工,节省医院大量的人力、财力和物力。
- 赵列宾黄波邱力萍汪敏
- 关键词：人力资源
