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王富喜

作品数：3 被引量：7H指数：2
供职机构：中州大学经济贸易学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人为本
  • 1篇资源管理
  • 1篇HRM
  • 1篇采购腐败

机构

  • 2篇郑州牧业工程...
  • 1篇中州大学
  • 1篇河南财经政法...

作者

  • 2篇王富喜
  • 2篇贾宪洲

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇辽宁经济职业...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业采购腐败的原因与治理措施被引量：2
2006年
贾宪洲王富喜
关键词：采购腐败
HRM:以制度为本与以人为本之争被引量：2
2008年
以制度为本强调制度的热炉效应和制度的刚性。以人为本强调尊重人、关心人、信任人的企业文化和人本的柔性。普遍的观念是两者互相冲突,要么以制度为本放弃人本的柔性,要么以人为本,放弃制度的刚性。实际上,两者是兼容的,可以相互协调,做到刚柔相济。具体的做法就是制度的人本化和人本的制度化。只有这样,才能提升企业的制度资本,改善人力资本的质量,最终提高企业生产率和产出质量。
贾宪洲王富喜
关键词：人力资源管理以人为本
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