王春春
- 作品数：11 被引量：27H指数：3
- 供职机构：南京农业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学农业科学经济管理政治法律更多>>
- 论高校管理人员职员制改革被引量：5
- 2009年
- 高校管理人员实行职员制度既是高等教育法的要求,也是高校人事制度改革的方向和教育发展的需要。通过对试点高校推进职员制改革工作的经验总结与分析,探讨高校管理人员实行职员制的理论构想,并就如何推进高校职员制改革提出建议和对策。
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- 关键词：高校职员制
- 大学生党员质量保障体系的哲学解读与框架建构被引量：10
- 2011年
- 保证高校大学生党员质量,全方位构建新形势下大学生党员质量保障体系,这是无产阶级政党自身建设的要求。以大学生党员质量的哲学内涵为切入点,通过对大学生党员质量保障的现实困境研究,探索建立大学生党员质量保障体系的战略意义和现实意义,构建以科学发展观为指导思想,以党员质量评价管理机制为手段,坚持以人为本的高校大学生党员质量保障体系,促进高校学生党建工作的科学化水平。
- 姚志友刘营军王春春
- 关键词：大学生党员质量保障体系哲学内涵
- 上海地区花卉市场的历史成因与发展趋势研究
- 本世纪七十年代以来,世界花卉产业发展迅速,花卉产品成为国际贸易的大宗商品,发达国家在花卉贸易中占优势地位。世界花卉生产多种模式并存,高新技术广泛应用于花卉生产,世界范围内花卉产业已出现向发展中国家转移的趋势.我国自改革开...
- 王春春
- 关键词：花卉市场花卉产业
- 文献传递
- 高校教师晋升专业技术职务量化标准的探讨被引量：2
- 1998年
- 建立科学、合理的专业技术职务量化评聘标准，严格掌握评聘条件，是专业技术职务评聘经常化、正常化的关键性工作。
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- 关键词：高校教师专业技术职务
- 高校实施人才租赁的实践与思考被引量：1
- 2006年
- 作为用人制度改革的新尝试,高校开始进行人才租赁的实践,通过人才使用权和所有权的分离,逐步实现社会人才资源的市场配置。本文结合人才租赁在高校人事改革实践中的作用以及出现的问题,提出需要进一步转变人事管理观念,建立健全人才租赁机制,完善考核办法,实行人才资源的社会共享。
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- 关键词：高校人事管理
- 东北农业气候资源演变特征及春玉米栽培应对策略研究
- 在全球气候变暖背景下,气候对农业和农业生产潜力的影响越来越明显,世界性粮食安全危机日益严重,农作制对气候变化的响应与适应及应对措施已经成为作物科学的研究前沿。东北是我国重要的粮食生产基地,是玉米的主要产地,也是保障我国粮...
- 王春春
- 关键词：春玉米气候资源田间管理栽培策略
- 以科学发展观为指导,创新高校干部考核体系被引量：1
- 2011年
- 干部考核是高校干部队伍建设的重要环节,干部考核体系的科学性直接影响高校干部的任用及工作效果。研究提出以科学发展观为指导,在充分认识构建高校干部考核体系重要意义的基础上,积极探索进一步优化学校干部考核体系。
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- 关键词：科学发展观高校干部
- 人才、硬件、创新三管齐下——南京农大学校建设再上新台阶被引量：1
- 2006年
- 南京农业大学“十五”期间大胆改革、努力开拓,培养教学人才、加强科研硬件建设、提高科研创新能力三管齐下,学校建设再上新台阶。“十五”期间,学校的“科技大篷车”送科技下乡活动开展得有声有色,从单纯灌输到双向互动,从“授之以鱼”到“授之以渔”,摸索出一整套科技下乡的活动经验,使科技下乡工作步步深入,层层落实。
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- 关键词：硬件建设科技下乡活动教学
- 加强师资队伍建设培养跨世纪人才被引量：2
- 1997年
- 努力建设高素质的师资队伍，不仅是高校自身发展的要求，也是培养跨世纪人才、适应科技和人才竞争的要求。建设高素质师资群体是一项系统工程，需要进一步加强领导，科学规划，转变观念，处理好发展中的各种关系；需要加大培养力度，提高教师素质。
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- 关键词：师资培养
- 高校人事管理中的量化考核机制被引量：3
- 2006年
- 高校规模的快速扩张、人事分配制度的深化改革、评价激励教师的迫切需要,是新时期高校人事管理引入量化考核机制的重要原因。量化考核必须具备数据库、数据处理方法和数据处理硬件等条件。考核指标设计要充分适应教师工作的复杂性并体现学校的导向性,做到科学、客观、公正,真实反映被考核人的实际情况,以调动教师的积极性和创造性。
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- 关键词：高校人事管理
