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王肖莲

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：东莞理工学院经济贸易系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇社会转型
  • 1篇主力军
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇经济社会
  • 1篇经济社会转型
  • 1篇高端
  • 1篇高端人才

机构

  • 1篇东莞理工学院

作者

  • 1篇王肖莲
  • 1篇梁奥
  • 1篇李传志

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
创新新莞人人才政策的建议被引量：1
2011年
长期以来，东莞对人力资本投资重视不够，特别是新莞人人才政策严重滞后，其应有价值得不到体现。导致近年来东莞高端人才严重短缺。因此，有必要创新人才政策。新莞人是东莞劳动力的主力军，长期以来，新莞人人才引进和使用上存在一些不足，严重影响到东莞经济社会转型。本文分析了人才政策现状，并提出若干创新人才政策的建议。
梁奥王肖莲李传志
关键词：人力资本投资经济社会转型高端人才主力军
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共1页<1>
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