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王雪婷

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：辽宁师范大学旅游管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新员工
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇入职培训
  • 1篇情商
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理策略

机构

  • 3篇辽宁师范大学

作者

  • 3篇王雪婷
  • 3篇刘筏筏
  • 2篇唐晓丹

传媒

  • 3篇饭店现代化

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
饭店应重视员工心理资本的培训开发
2012年
据调查显示,最易犯的＂职场通病＂中排名第一的就是工作倦怠症。2010年,中国人力资源开发网进行的＂工作倦怠指数＂调查显示,4000名被调查者中,有70%出现轻微的工作倦怠;有39.22%出现中度工作倦怠;还有13名的受调查者出现了严重的工作倦怠,也就是每8个受调查者中就有一个出现比较严重的工作倦怠症。而由于独特的工作环境与角色要求,
刘筏筏王雪婷
关键词：资本心理
饭店企业情商管理策略被引量：1
2013年
在外部竞争日益激烈，80、90后具备强烈自主意识的群体成为企业主流的今天，饭店行业招选育人越来越难。
刘筏筏王雪婷唐晓丹
关键词：情商企业
饭店新员工入职培训的有效实施
2012年
新入职员工对即将从事的新工作需要一个逐步适应和自我定位的过程，每位新员工都希望饭店能根据自己的兴趣、特长及能力安排工作职位，促进其职业发展。因此，入职培训对于员工个人和饭店而言都非常重要，它是饭店人力资源管理的重要一环。但笔者在饭店企业调研中发现，相当数量的饭店在新员工入职培训方面存在问题，归结起来大致有以下两个方面：①员工入职培训简单敷衍。许多饭店并不是在员工正式入职前组织培训，
刘筏筏王雪婷唐晓丹
关键词：新员工人力资源管理企业
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