罗锡庆
- 作品数：11 被引量：6H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
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- 关于新员工职业生涯规划的几点思考
- 2012年
- 职业生涯规划能够促进企业和员工共同成长,实现企业和员工"双赢"。制定新员工职业生涯规划要从自我评估、环境分析、选择路径、制定计划、评估和调整五个步骤入手,做好关键环节的工作。
- 罗锡庆
- 关键词：新员工职业生涯规划
- 强化企业继续教育 培养高素质科技人才
- 2001年
- 刁安发罗锡庆
- 关键词：企业教育继续教育教育培训
- 专业技术培训中现场教学的组织与实施被引量：2
- 2009年
- 现场教学作为教学与实践相互促进、相互转化、有机结合的重要途径,包含了选择现场教学企业、设计教学内容、现场教学管理、现场讲解人员选择、教学研讨、信息保密等要素和环节。专业技术培训的现场教学对引导培训对象挖掘技术领域深层次问题具有良好的效果。现场教学实践活动有助于加深对现场教学规律的认识,使培训机构获得更多的企业培训经验。
- 罗锡庆
- 关键词：现场教学
- 世界一流企业人力资源管理要素及指标构建被引量：1
- 2019年
- 党的十九大发出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的号令,一流的企业需要一流的人才,没有人才,一切归零。本文从人才战略、管控模式以及职能管理三方面分析世界一流企业人力资源管理的典型特征,提出企业人力资源管理关键要素指标。
- 罗锡庆
- 关键词：人力资源
- 企业职工培训计划的制定及控制要素被引量：2
- 2004年
- 从企业职工培训计划的组成要素入手,论述职工培训年度计划的编制程序,以及编制过程中需要重点考 虑的问题,以期通过程序性的职工培训年度计划编制方法,切实增强培训的针对性,提高培训的效益和效果。
- 罗锡庆
- 关键词：企业职工培训编制程序述职
- 评价中心技术应用探析
- 2013年
- 评价中心技术是近年来人才选拔测评中比较流行的技术。本文分析了评价中心技术的特点以及石油石化企业应用实践,提出了石油石化企业改进评价中心技术使用的建议。
- 罗锡庆
- 关键词：人员选拔评价中心技术
- 混合所有制企业职业经理人队伍建设刍议被引量：1
- 2015年
- 通过分析混合所有制经济治理结构,提出加强职业经理人队伍建设势在必行,并从人员选聘、薪酬设计、能力建设等方面提出了可操作性的建议和对策。
- 罗锡庆
- 关键词：混合所有制职业经理人
- 理念与技术:企业培训的助推器——第14届国际继续工程教育大会综述
- 2014年
- 介绍了第14届国际继续工程教育大会的概况,从大会参会感受着手,讨论了先进信息技术与理念给现代企业培训带来的深刻变革,分享了大会关注热点和对未来企业培训工作的启示。
- 罗锡庆贾作辉
- 关键词：信息技术培训资源
- 如何增强海外培训人员的跨文化沟通能力
- 当今世界，全球化浪潮席卷了商业企业的各个领域。为了实现长期持续性的效益增长，企业不得不参与世界市场的竞争。中国石油化工集团公司（下文简称“中国石化”）面对国内原油供应远远少于实际炼油能力以及成品油市场供不应求的形势，针对...
- 罗锡庆
- 关键词：跨文化沟通能力
- 企业培训机构知识管理体系建设探析
- 2019年
- 本文在分析企业培训机构知识管理现状与需求的基础上,介绍了知识管理体系的基本内涵,提出了企业培训机构知识管理体系的建设目标,并详细阐述了企业培训机构知识管理体系建设方案的总体框架、实现路径和主要内容。
- 罗锡庆李汝胜茹海燕
- 关键词：企业知识管理体系
