翁怀荣
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 供职机构：四川大学更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术更多>>
- 蚁群算法的聚类分析研究及在HRM中的应用
- 随着网络技术和数据库技术的快速发展，计算机已经能够存储大规模的海量的数据，另一方面，传统的数据分析处理工具如管理信息系统对这些数据只能进行表层的处理，而更深层次的数据分析能力却不尽如人意，这样，数据供给能力和数据分析能力...
- 翁怀荣
- 关键词：数据挖掘聚类分析蚁群算法改进蚁群算法绩效评估
- 文献传递
- 集值信息系统知识发现和灰理论在DRP中的应用
- 2005年
- 探讨了如何利用灰理论中的灰关联度改善集值信息系统知识发现中包含度的计算,并将其应用在一大型乳业集团的DRP系统中来预测客户资信评估的可信度,采用ASP+XML和MS SQLServer 2000数据库实现,为该集团评估客户的资信提供了科学的方法。
- 钟响张洪伟翁怀荣罗英
- 关键词：知识发现包含度灰关联度分销资源计划
- 模糊HopField神经网络聚类及在DRP中的应用被引量：2
- 2006年
- 探讨了模糊Hopfield神经网络的聚类功能及其阈值的灵敏度和上下确界。提出了一种基于该聚类理论的企业销售客户资信聚类模型,通过二分法实现自动搜索各个阈值确界的逼近值,并应用于一大型粮食业集团的DRP系统中的资信评估,采用ASP.NET+MSSQLServer2000的B/S构架实现,为该集团的销售客户资信等级分类提供了科学方法,其聚类结果的合理性得到了集团应用的验证。
- 陈维静张洪伟翁怀荣
- 关键词：模糊HOPFIELD神经网络聚类DRP资信评估
- 基于改进蚁群算法的聚类分析及其在HRM中的应用被引量：10
- 2005年
- 提出了一种基于改进蚁群算法(IACA)的员工绩效评估聚类分析模型。IACA算法是在基本蚁群算法的基础上引入随机扰动和感觉知觉特征,蚂蚁每次搜索完成后更新每条路径上的信息素浓度,最终选择信息素浓度最大的路径。本模型采用ASP和SQLServer2000数据库实现,并成功运用于国内一家大型乳业集团的HRM系统中,为该企业的员工绩效评估提供了一个新的方案。
- 翁怀荣张洪伟钟响陈维静
- 关键词：改进蚁群算法聚类分析绩效评估
