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翟天灵

作品数:6 被引量:15H指数:3
供职机构:南京中医药大学更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇大学教育
  • 1篇大学生
  • 1篇党委
  • 1篇党员
  • 1篇党员发展
  • 1篇党员发展工作
  • 1篇党员质量
  • 1篇党支部
  • 1篇党支部建在班...
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇信访
  • 1篇信息不对称
  • 1篇支部
  • 1篇支部建在班上
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上级
  • 1篇上级党组织
  • 1篇社会

机构

  • 5篇南京师范大学
  • 1篇南京中医药大...

作者

  • 6篇翟天灵
  • 1篇张梅
  • 1篇李宝国

传媒

  • 1篇江苏高教
  • 1篇经济师
  • 1篇学海
  • 1篇北京教育(高...
  • 1篇商情(科学教...
  • 1篇大学(研究)

年份

  • 1篇2013
  • 5篇2007
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
将大学生党支部建在班上的实践与思考
2007年
李宝国翟天灵张梅
关键词:党员发展工作高校党委高校党组织党员质量上级党组织支部
信访工作创新的路径选择:基于社会管理的视角被引量:4
2013年
作为一种权利救济和政治参与方式,信访制度在中国经济社会发展过程中发挥着重要的作用,是对中国公民权力救济体系的有益补充,承载着不可替代的功能。随着转型期中国社会矛盾的积累,以及社会整体结构变迁速度的加快,信访工作面临着不断变换的新环境和新问题。本文在分析信访制度的多重功能,现阶段信访工作存在的重点问题的基础上,探讨信访工作改革的基本取向,并以社会管理为视角,用信息不对称理论从外部、内部和内外联动三个方面梳理了信访工作创新的基本思路。
翟天灵
关键词:信访社会管理信息不对称
基于信息非对称理论的校务公开制度解读——一种管理学的视角被引量:2
2007年
信息非对称理论作为经济学研究的重要理论成果,对于行政管理也有着重要的借鉴意义。通过将信息非对称理论作为分析工具,对当前我国高等学校行政管理中的信息非对称问题进行研究,结果认为校务公开制度是解决高等学咬管理过程中信息非对称问题的有效途径。
翟天灵
关键词:校务公开制度
论企业人力资源管理中的人本管理被引量:4
2007年
人力资源是企业的核心资源,经济全球化则进一步促使了人才流动的全球化和全球开放的人才观的形成。应对经济全球化的挑战,我国企业应以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观,以全球化为视野、构建科学的人力资源管理体系,营造和谐的人才成长氛围,为员工创造更为广阔的发展空间,提高员工满意度和忠诚度,实现企业利益最大化。
翟天灵
关键词:经济全球化人力资源人本管理
社会转型与师范生培养机制创新被引量:3
2007年
我国社会正处在一个深刻的转型时期,在这一时期,创新我国师范生的培养机制,主要着眼于四个方面:一是顺应市场需求,吸引师范生从事教师职业;二是加强国家宏观调控,引导师范生从事教师职业;三是努力培养师范生从事教师职业的能力;四是以法保障优秀毕业生从事教师职业。
翟天灵
关键词:社会转型师范生
大学生发展规划的实践探索与理性思考被引量:2
2007年
随着改革的进一步深化。高等教育与社会经济发展相互交融、相互影响,形成了越来越紧密的互动关系,社会对大学培养的人力资源提出了更高的要求,大学教育在大众化进程中,越来越与人力资源市场需求接轨。这不仅为高校发展带来了明显的竞争压力和挑战,而且也为大学生的发展和成长提供了充足的空间和机遇。高等教育的人才教育正处于一个重要的转型期,
翟天灵
关键词:高等教育人力资源大学教育
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