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胡然

作品数：4 被引量：2H指数：1
供职机构：沈阳大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理农业科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇外包
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人力资源外包
  • 2篇资源管理
  • 2篇资源外包
  • 2篇OUTSOU...
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇外包决策
  • 1篇外包决策模型
  • 1篇经济效应
  • 1篇服务外包
  • 1篇RESOUR...
  • 1篇REVIEW
  • 1篇STRATE...
  • 1篇ECONOM...
  • 1篇HUMAN
  • 1篇MANAGE...

机构

  • 4篇沈阳大学

作者

  • 4篇胡然
  • 3篇郭旗
  • 2篇李颖娟
  • 1篇高密密

传媒

  • 1篇当代经济

年份

  • 4篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
服务外包经济效应的文献综述
国际服务外包是我国加入WTO 以来经济生活中出现的最显著特征，对我国经济 与社会生活产生了重大影响。服务外包的经济效应是一个国家和地区承接服务外包的重要依 据，因而如何正确地评价承接国际服务外包对我国的影响，具有很强的理...
郭旗高密密胡然
关键词：INTERNATIONALOUTSOURCINGECONOMICREVIEW
人力资源外包的“3W-H”决策模型研究
资源外包可以使企业集中精力开展核心业务，有效地控制和降低运营成本。 企业在制定外包决策时应考虑外包内容、该业务是否外包、外包给谁、外包期限。本文围绕 这四个问题展开深入讨论，构建了人力资源外包的“3W-H”决策模型。
胡然李颖娟郭旗
关键词：HUMANRESOURCEMANAGEMENTSTRATEGYOUTSOURCING
企业人力资源管理外包决策模型的研究
目前企业人力资源管理外包正以其迅猛的发展趋势成为外包服务行业发展最快的细分市场，企业内部的人力资源管理部门也正在不断地由事务型、职能型管理向战略管理型转变，人力资源管理外包在此过程中起到了很大的推动作用。人力资源管理外包...
胡然
关键词：人力资源管理外包
文献传递
人力资源外包的“3W-H”决策模型研究被引量：2
2012年
人力资源外包可以使企业集中精力开展核心业务,有效地控制和降低运营成本。企业在制定外包决策时应考虑外包内容、是否外包、外包给谁、外包期限等问题。本文围绕这四个问题展开深入讨论,并构建了人力资源外包的"3W-H"决策模型。
胡然李颖娟郭旗
关键词：人力资源管理
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