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基于PLS-SEM的网络密度对知识整合的作用机制:知识管理战略的中介作用被引量：3: 2014年; 将知识管理战略分为外部知识导向、内部知识导向、显性知识导向、隐性知识导向、探索知识导向及利用知识导向,搭建了网络密度、知识管理战略和知识整合关系概念模型。采用基于PLS的SEM模型,通过Re-sample技术结合Smart PLS 2.0软件验证了理论假设,实证分析了网络密度对知识整合的作用机制,诠释了知识管理战略的中介作用。最终结果显示:各模型的拟合优度较高,具有一定的解释力,网络密度对知识整合有显著性正向影响;知识管理战略的6个维度均对知识整合产生显著性正向影响;知识管理战略在网络密度与知识整合之间起部分中介作用。; 史丽萍刘强腾云; 关键词：网络密度知识管理知识整合结构方程模型

FDI技术溢出、知识创新与企业竞争优势的关系研究——基于企业吸收能力、内部控制机制的调节作用被引量：8: 2014年; 深入挖掘FDI技术溢出对企业竞争优势的作用路径,便于本土企业吸收FDI技术溢出,增强企业竞争优势.本文建构了企业吸收能力、内部控制机制、FDI技术溢出、知识创新与企业竞争优势间关系的理论框架,使用投影寻踪法集成层次回归分析实证验证理论框架,结果显示:FDI技术溢出、知识创新与企业竞争优势之间存在倒U形关系,知识创新的不同维度分别在FDI技术溢出与企业竞争优势关系间起部分中介作用或完全中介作用,企业吸收能力正向调节知识创新与企业竞争优势间关系,结果控制和行为控制分别在知识创新与企业竞争优势关系间起负向调节和正向调节作用.实证结论将有助于理解FDI技术溢出向企业竞争优势转换的中间机制.; 史丽萍刘强吴康俊腾云; 关键词：FDI技术溢出知识创新内部控制机制

基于OSI-PP-Enter的质量绩效提升路径:理论框架及实证分析被引量：7: 2015年; 以组织质量特异性免疫视角为切入点,从员工认知和行为层面出发,遵循逻辑线索组织质量监视-组织质量防御-组织质量记忆构建包括前因变量、中介变量、调节变量和效标变量的质量绩效提升路径的理论概念模型。使用PP和enter法实证验证概念模型,根据实证结果归总质量绩效的提升路径。实证结果发现,组织质量监视分别在员工质量元认知、组织氛围、组织损失感感知对质量绩效的影响中起到部分中介作用。组织质量防御分别在心理安全、组织动机感知、员工质量改进、员工工作伦理、员工自我效能感对质量绩效的影响中起到部分中介作用,组织质量防御是交互记忆系统与质量绩效关系间的完全中介变量。组织质量记忆分别在组织公民行为、心理授权对质量绩效的影响中起到部分中介作用。组织文化、内部控制机制分别调节组织质量特异性免疫建构三要素与质量绩效间的关系;其中,组织文化和行为控制发挥正向调节作用,结果控制发挥负向调节作用。组织文化、行为控制和结果控制是影响组织质量特异性免疫建构要素与质量绩效关系的边界条件。; 史丽萍刘强腾云; 关键词：质量绩效

影响安全生产绩效的工作内嵌入因素的影响机制研究被引量：1: 2014年; 人的因素是安全生产中最重要的影响因素之一,员工的离职问题对安全生产绩效产生了极大的负面影响,如何提高员工的工作内嵌入度是降低员工离职率的重要途径。本文选取因变量工作内嵌入、自变量情绪智力、中介变量感知凝聚力(包括归属感和士气感两个构成维度)及调节变量大五人格特质(包括亲和性、勤勉正直性、外向性、情绪稳定性及开放学习性)建构四个变量间关系的概念模型,采用SEM模型实证检验了理论概念模型。结果显示:感知凝聚力是情绪智力与工作内嵌入关系间的中介变量,情绪智力通过影响感知凝聚力,间接促进工作内嵌入;大五人格中的五个构成维度都在情绪智力与工作内嵌入之间的关系中起正向调节作用。; 腾云刘强; 关键词：安全生产情绪智力

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腾云