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赖普清

作品数:15 被引量:449H指数:5
供职机构:浙江大学经济学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 15篇经济管理

主题

  • 5篇交易
  • 4篇交易成本
  • 3篇实证
  • 3篇劳资
  • 3篇劳资关系
  • 2篇中国劳资关系
  • 2篇实证研究
  • 2篇市场网络
  • 2篇薪酬
  • 2篇劳动力
  • 2篇交易结构
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 2篇城乡
  • 1篇对外开放度
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷市场
  • 1篇业绩
  • 1篇政局动荡
  • 1篇政治

机构

  • 15篇浙江大学
  • 1篇齐齐哈尔大学

作者

  • 15篇赖普清
  • 6篇姚先国
  • 1篇董雪兵
  • 1篇朱西湖
  • 1篇邹宏秋
  • 1篇金祥荣
  • 1篇方阳春
  • 1篇陈志新
  • 1篇周伟

传媒

  • 1篇世界经济
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇经济研究
  • 1篇科研管理
  • 1篇浙江社会科学
  • 1篇企业经济
  • 1篇学术月刊
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇新金融
  • 1篇紫光阁
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇西部经济管理...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 3篇2011
  • 4篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2002
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
西部地区对外开放度比较与实证分析:1995—2014被引量:8
2016年
对外开放度是衡量一个国家或地区竞争力的重要指标,也是经济发展水平的重要体现。本文通过对我国东中西地区对外开放度比较和实证分析发现,东部地区外贸开放度遥遥领先,中部地区与西部地区在数据上基本持平;西部地区外资开放度为1%左右,东部地区和中部地区分别为2%和5%左右;西部地区旅游开放度存在比较优势,而且国际旅游开放度与经济发展、教育水平和交通条件都存在显著的正向关系。对外开放度不仅在东中西区域间存在较大差异,在西部地区内部也存在很大的差异。最后,本文提出了提高西部地区对外开放度的相关政策建议。
赖普清
关键词:对外开放度
市场的性质:从“无形之手”到“有形之网”被引量:3
2011年
市场是人类社会生活中最重要的制度之一,自亚当.斯密以来经济学研究本质上就是围绕市场而展开的。然而,经济学家却一直未能提供一个关于市场本身的理论。本文从科斯范式出发,探讨"市场为何存在"这一基本问题以及识别市场存在的边界条件和替代条件。在市场存在理论的基础上,进一步揭示无处不在的、多维度的交易成本如何塑造市场宏观架构和市场微观结构、如何决定市场网络中企业的性质、市场网络劳动分工机制以及交易成本与市场网络如何对经济增长产生影响。本文结论认为,现代经济学不仅应当研究作为"无形之手"的市场,更应当研究作为"有形之网"的市场。
赖普清姚先国
关键词:交易成本市场网络市场微观结构
资金异质性与负利率趋势
2020年
本文从资金异质性的角度来分析负利率现象产生的原因。在一国金融市场中异质性资金市场的供求状况,以及异质性资金市场之间的相互作用和结构变化,是决定和影响市场利率的重要因素。以日本为例,发现低能力、低预期收益的资金供给随经济增长而不断扩大,信贷需求却因经济放缓、风险投资、直接融资等因素而缩减,导致利率不断下行并进而滑向负利率。我们认为,资金市场的结构性变化将使负利率最终成为一种全球性趋势,政府和居民都应做好负利率时代到来的准备。
赖普清
关键词:负利率信贷市场
公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究被引量:39
2007年
文章研究了激励机制和治理结构对中国上市公司高管薪酬所产生的影响。研究结果表明,中国上市公司高管薪酬与会计业绩之间存在显著的正相关关系,但与市场业绩不存在显著关系。这证明会计业绩比市场业绩在激励机制中发挥更大的作用。公司治理结构对高管薪酬存在显著影响,并观察到股权结构治理与薪酬—业绩激励机制之间存在一定的互补性。
赖普清
关键词:高管薪酬公司业绩
中国劳资关系的城乡户籍差异被引量:348
2004年
本文利用最近的企业和农民工调查数据探讨了劳资关系城乡户籍差异问题。城乡工人在劳资关系各方面的巨大差异源于两个方面 :一是人力资本水平差异和就业企业的差异 ;二是农民工受到的户籍歧视。研究结果发现 ,前者解释了两类工人劳资关系差异的 70 %— 80 % ,说明人力资本和企业状况是决定工人待遇的主要因素 ;后者解释了两类工人劳资关系差异的 2 0 %— 3 0 % ,户籍歧视所造成的差距同样是不容忽视的。除劳动合同方面外 ,农民工在工资、养老保险、医疗保险、失业保险以及工会参与等方面均遭到户籍歧视。研究结果暗示仅仅关注工资收入的城乡歧视是不够的 。
姚先国赖普清
关键词:劳资关系户籍制度城乡差异劳动力市场城乡二元结构
再议劳动者地位问题:劳动力产权强度的视角被引量:7
2011年
中国经济体制改革三十多年来,劳动力市场化的程度已经大大提高,以市场机制配置劳动力资源的体制已经基本确立。然而与此同时,各种劳资冲突和劳资纠纷问题也日益突出,劳动者、特别是进城农民工在劳资关系的弱势地位问题尤其受到关注。如果说在改革初期劳动者地位可能受制于劳动力产权残缺的状况,那么,当劳动力市场和劳动法律制度逐步成熟和完善时,劳动者地位则主要取于其实现劳动力产权的能力,即其劳动力产权强度。决定劳动力产权强度的因素主要来自三个维度:个人变量、结构变量以及制度变量。劳动者是异质性的,不同劳动者群体在劳动力产权三个维度上的强弱决定了不同的劳资关系类型——雇主管治型、雇主主导型、制度保护型、自我保护型和雇员主导型,以及不同的劳动者地位——完全弱势、弱势、受保护的弱势、受压制的弱势和强势。只有理顺最突出的农民工劳资关系问题,一个均衡和谐、劳资两利的中国劳资关系模式才可能真正建立起来,而且对中国经济可持续发展和平衡国民收入分配格局具有重要意义。
赖普清姚先国
关键词:人力资本劳动者地位劳资关系
重视风险防控和安全保障 为“一带一路”建设护航被引量:1
2017年
"一带一路"倡议是中国为推动世界发展和人类进步提出的中国方案,深刻阐释了共建人类命运共同体的新全球治理理念。当前,"一带一路"倡议已成为联合国推动的行动,并取得了一定的早期收获。但在战略实施过程中,仍然蕴含着各种挑战和风险。"一带一路"建设面临的主要风险识别一是政治风险。大国地缘政治博弈带来的全局性挑战,以及沿线各国政权更替、政局动荡和内乱都给经营和人身安全带来威胁。二是经济风险。
董雪兵朱西湖周伟赖普清陈志新
关键词:风险防控命运共同体政局动荡政治博弈安全保障系统
人类史上市场扩展的阶段、类型和机制——迈向统一的经济增长理论被引量:3
2011年
如何统一解释人类经济史上的长期经济停滞和近300年来的经济起飞是近年宏观经济学研究的一个新方向。文章从交易成本经济学视角出发,提出人类长期经济增长的根本原因在于市场是否存在和市场能否有效扩展。当交易成本水平由高到低变化,市场从远古时代的无市场、零星市场逐渐扩展到中古世纪低水平专业化和劳动分工的薄市场,进而再扩展到近现代高水平专业化和劳动分工的厚市场。进一步将交易成本划分为技术性交易成本和制度性交易成本,揭示了地理条件、技术进步、交通通讯、制度、文化以及政治和经济相互作用等因素对市场扩展的影响机制,从而初步提供了一个基于市场扩展的经济增长理论。这一理论反映了东亚新兴国家和中国30年来的经济奇迹,也表明市场扩展之路即为国富之路。
赖普清金祥荣
关键词:交易成本市场网络经济增长
市场的性质
本文考察了政治经济学中的一些基本问题,即市场为什么存在?企业为什么存在?国家为什么存在?以及市场、企业和国家是如何演变的?本文认为,市场、企业、国家的存在与演变遵循某一统一原理,能够在一个简洁的理论框架内-以贯之地加以分...
赖普清
关键词:政治经济学经济市场交易成本交易结构
中国劳资关系的城乡户籍差异
<正>本文利用最近的企业和农民工调查数据探讨了劳资关系城乡户籍差异问题。城乡工人在劳资关系各方面的巨大差异源于两个方面:一是人力资本水平差异和就业企业的差异;二是农民工受到的户籍歧视。研究结果发现,前者解释了两类工人劳资...
姚先国赖普清
文献传递
共2页<12>
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