赵新宇
- 作品数：16 被引量：84H指数：6
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 领导权力研究回顾与展望被引量：5
- 2015年
- 从领导权力概念、划分、测量以及影响效果和作用机制等方面对主要研究成果进行回顾,就当前研究存在问题进行有针对性的总结。发现当前研究在概念提炼方面缺乏系统整合。在权力划分方面存在将资源差异等同权力差异、维度简单化倾向。在权力测量方面需进一步完善和开发相关工具。在权力影响作用方面对权力关系和相应的目标下属关注不足,倾向将领导者对权力关系的占有默认为理所当然的事实,缺乏应有的质疑和探讨。最后提出进一步厘清权力概念、完善与提炼权力类型、开发与检验权力测量工具、构建系统性领导权力研究框架是未来组织领域领导权力研究的主要方向。
- 赵新宇尚玉钒席酉民刘婷
- 关键词：领导者权力领导权力
- 经济薪酬意义研究综述及展望
- 2014年
- 经济薪酬是组织中最常用的激励手段。然而在实际管理中,经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。如今,随着员工自我意识的不断觉醒,需要站在员工的角度,重新思考经济薪酬带给个体的意义。梳理现有经济薪酬意义的研究,首先介绍经济薪酬意义的界定;进而讨论经济薪酬意义的内涵、测量以及目前的研究现状;最后进行总结并指出未来的研究方向。
- 尚玉钒李海云赵新宇
- 关键词：薪酬激励薪酬
- Web2.0情境下基于调节焦点理论的高校科研团队知识隐藏研究被引量：14
- 2016年
- 以调节焦点理论为基础,探讨高校科研团队中领导语言框架对团队成员知识隐藏的影响及其内在机制。采用问卷调查方法对多地高校科研团队中的研究人员进行了调研。以217份有效数据为样本进行假设检验,实证分析得出以下结论:领导语言框架对知识隐藏有显著影响;团队成员情境调节焦点中介了领导语言框架与知识隐藏间的关系;Web2.0情境能够有效调节情境调节焦点对知识隐藏的影响。
- 尚玉钒徐珺赵新宇许夏陆
- 关键词：知识隐藏高校科研团队
- 领导者的达摩克利斯之剑--领导权力研究回顾与展望
- 本文首先对领导权力的研究现状进行梳理与概述,指出领导权力的重要作用已引起学术界的广泛关注,但在研究质量方面仍有待进一步提升,目前组织领域的领导权力研究已从概念探讨阶段逐渐向作用机理阐释和相关实证检验阶段过渡.然后从权力概...
- 赵新宇席酉民尚玉钒
- 关键词：领导权力
- 文献传递
- 文化视角下领导研究的回顾与展望被引量：3
- 2014年
- 对文化概念和主流文化模型进行总结与评述,指出当前静态、片段式的概念界定的不足以及各模型间的共性特点和相关局限。梳理和分析现有文献,发现当前研究在内容上主要集中于领导力原型、领导风格、特定领导行为和相关领导要素4个方面;在研究方法上偏爱实证研究中的量化研究,对理论研究和质性研究的作用有所忽视;在研究策略上主要遵循"西方领导理论—本土文化背景—本土化解释与修正"的研究路线,不能对本土特有的领导要素进行很好的诠释。此外,提出厘清文化边界、完善和开发文化模型、机理探究、引入时间维度、构建基于本土文化的领导理论是未来基于文化领导研究的主要方向。
- 赵新宇曹春辉席酉民
- 关键词：文化本土化
- 关系权力:领导权力类型的拓展与辨析被引量：3
- 2015年
- 从权力类型、作用基础、服从动因等方面对经典权力模型进行梳理和对比,在评述基础上指出领导权力研究应当对基于人脉关系的权力类型进一步拓展和完善;其次,归纳权力领域对人脉关系影响作用的论述,指出领导权力研究在这方面处于概念探讨阶段,需引入、融合现有关系研究;最后,对关系权力在概念界定、类型划分、作用动因、与经典权力类型的区别等问题予以探索性回答。
- 赵新宇尚玉钒席酉民李海云
- 关键词：领导权力人脉关系
- 基于文化视角下的领导研究综述
- 首先对文化概念和主流文化模型进行总结与评述，指出当前静态、片段式的概念 界定的不足以及各模型间的共性特点和相关局限。然后通过对现有文献的梳理和分析发现当 前研究在内容上主要集中于领导力原型、领导风格、特定领导行为和相关领...
- 赵新宇曹春辉席酉民
- 关键词：CULTURELEADERSHIPLITERATUREREVIEW
- 组织中弱势部门权力提升过程研究被引量：4
- 2015年
- 通过对陕西省工信厅成功推行全省电子政务建设的过程进行分析,发现"弱势"部门在目标实现过程中可能存在"行政权力不足""资金有限""技术力量薄弱""沟通渠道匮乏""原有结构利益复杂难调"等挑战;可通过"身份重构""存在感彰显""共赢导向合作""反转提升"四阶段式的权力运用与提升策略有效开展自身业务,改善弱势地位。据此提出:共赢导向权力策略的运用以及组织中"强势"部门职权垄断状态的消解是"弱势"部门跨越自身瓶颈、推动目标达成的关键。
- 赵新宇尚玉钒张庚淼许夏陆
- 关键词：权力结构电子政务
- 文化视角下领导的主客位取向研究被引量：1
- 2014年
- 从文化视角对领导研究的主客位途径进行评介。首先介绍文化视角下领导研究主客位途径的起源、定义及特点;然后通过回顾当前国内领导研究现状,指出客位研究途径占据主导研究地位的优势与不足,强调引入主位途径在厘清领导现象、行为的文化脉络及解读特有文化体验方面的优势,同时给出了运用主位研究途径的注意事项;最后在论述主、客位研究途径之间关系的基础上阐述领导研究过程中两种途径结合的方式和建议。
- 赵新宇曹春辉席酉民
- 关键词：文化
- 管理中的不确定性:一个整合性的多维概念体系被引量：16
- 2014年
- 基于现有研究,从哲学层面和类型2个维度将不确定性发展为一个多维的概念体系。从不同层面对不确定性进行了讨论:在哲学本体论层面,不确定性的核心内涵是随机性和无规律性;在认识论层面,不确定性的核心内涵是不可预测性。对不同类型的不确定性进行了分析:状态不确定性侧重于描述环境要素的状态;作用不确定性侧重于描述环境要素之间的关系;回应不确定性侧重于描述应对环境的管理回应。认识论层面不确定性受本体论层面不确定性等环境特征、感知过程和感知者的影响。
- 李鹏飞席酉民张晓军赵新宇
- 关键词：不确定性哲学层面随机性
