郑旭娟
- 作品数：13 被引量：586H指数：9
- 供职机构：厦门大学医学院护理学系更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 综合性高校大学生《现场救护》全校性选修课的实践被引量：5
- 2010年
- 目的探讨大学生全校性选修《现场救护》的培训方法及效果。方法对114名在校大学生开设《现场救护》金校性选修课，以观看视听光盘教材结合教师面授、实际操作练习、参观医院急诊科及考核的方法进行现场救护的急救技术培训。结果学生考核成绩均合格，对课程的平均满意度为92．6％。结论《现场救护》全校性选修课可作为综合性高校大学生掌握常用急救技术的有效途径之一，大学生通过选修《现场救护》可以提高现场应对和处理意外事件的能力。
- 沈曲朱杰敏杨金秋郑旭娟陈美琴叶本兰
- 关键词：大学生现场急救选修课
- 北京市三甲综合医院护士工作满意度现状及影响因素的研究
- 背景：护理工作是致力于人类健康的服务性工作，护士对工作的满意程度与医疗服务质量、工作效率、护士离职率及病人满意度高度相关。目前护士短缺、离职率高已成为一个值得引起关注的国际性问题。因此作为影响护理行业稳定性和护理质量提高...
- 郑旭娟
- 关键词：护士工作满意度护理质量医院管理
- 文献传递
- 概念图在培养护理本科学生评判性思维能力中的应用被引量：9
- 2011年
- 目的探讨概念图的临床教学对护理本科学生评判性思维能力的影响。方法在妇产科教学中应用概念图进行教学,在概念图的临床教学前后用中文版评判性思维倾向量表测量并比较32名护理本科学生的评判性思维能力。结果采用概念图教学后学生的评判性思维能力总分、开放思想和系统化能力维度得分较干预前提高,差异具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论概念图的临床教学有助于提高护理本科学生评判性思维能力。
- 朱杰敏叶本兰李娟郑旭娟
- 关键词：概念图评判性思维能力护理教育
- 全国24个省市住院病人对护理工作满意度的调查分析被引量：179
- 2008年
- 目的调查全国24个省、直辖市的三级甲等医院住院病人对护理工作的评价,并为护理质量改进提供依据。方法采用便利抽样的方法选取了全国24个省和直辖市的71家三级甲等医院,每家医院各抽取住院病人60名,采用根据我国台湾大学医院病人对护理服务满意度调查表修订的问卷进行调查。结果71家医院平均满意率为93.69%,各维度平均得分最高的维度是护理人员的态度和责任心,得分最低的是基础护理维度。结论住院病人对护理服务总体及各维度的评价较高。护理人员应提高基础护理质量,满足病人的基本生理需求,同时加强健康教育和沟通交流,满足其对知识的需求;护理管理者应将满意度测评结果充分利用于护理质量改进过程。
- 郭燕红焦静郑旭娟刘华平
- 关键词：住院病人护理病人满意度问卷调查
- 慢性阻塞性肺疾病患者自我护理行为的相关研究被引量：4
- 2012年
- 慢性阻塞性肺疾病（COPD）是一种常见的慢性呼吸系统疾病，在全球范围内发病率和病死率都很高，且呈升高趋势，导致经济和社会负担不断加重，受到医学界的广泛关注。全球疾病负担研究表明，到2020年COPD将在世界范围内成为第3位死因和第5位经济负担[1]，
- 郑旭娟叶本兰朱杰敏
- 关键词：慢性阻塞性肺疾病患者自我护理行为慢性呼吸系统疾病社会负担疾病负担经济负担
- 北京市三级甲等综合医院护士工作满意度现状调查及分析被引量：80
- 2010年
- 目的了解北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的现状,为提高护士工作满意度提供理论依据。方法采用卡劳斯克/米勒满意度量表,对北京市4所三级甲等综合医院的1283名护士进行调查。结果调查表明北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的得分为(2.70±0.15)分,与同事的关系得分最高(3.53±0.62)分,福利待遇得分最低(1.98±0.72)分。结论科学评估护理服务的价值,建立公平、合理的薪酬体系和福利制度是当前改善护理人员工作满意度的首要问题。
- 郑旭娟刘华平
- 关键词：护士工作满意度
- 慢性阻塞性肺疾病患者稳定期自我管理水平及其影响因素的研究被引量：33
- 2012年
- 目的调查慢性阻塞性肺疾病患者稳定期自我管理行为状况,并分析其影响因素。方法对厦门市某3所三级综合医院108名门诊慢性阻塞性肺疾病患者进行问卷调查。问卷由一般资料问卷、自我管理量表、社会支持评定量表、医院焦虑抑郁量表4部分组成。结果患者稳定期自我管理水平得分为(137.43±23.15)分;社会支持、疾病知识、家庭人均月收入和病程是患者自我管理水平的影响因素。结论护理人员应针对慢性阻塞性肺疾病患者稳定期自我管理的影响因素,为患者提供个性化的护理,促进其主动参与疾病管理。
- 朱杰敏叶本兰陈美琴郑旭娟
- 关键词：慢性阻塞性肺疾病稳定期自我管理
- 北京市三级甲等综合医院护士工作满意度影响因素的研究被引量：160
- 2010年
- 目的了解北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的影响因素,为提高我国护士工作满意度,稳定护理队伍提供科学的依据和建议。方法随机抽取北京市4家三级甲等综合医院的1400名护士作为测量对象,工作满意度现状采用MMSS量表进行调查,影响因素采用工作诊断调查表、护理工作相关环境调查表、自行设计的一般资料调查表和医院组织因素调查表分别进行测量。以护士工作满意度平均得分为因变量,工作特征、工作环境、个体差异和病区组织各因素为自变量,建立多元回归模型。结果工作特征因素包括工作自主性和他人反馈;工作相关环境因素包括护士参与医院事务、护理管理者的能力和对护理工作的支持、充足的人力和物力、医护合作;组织因素包括病区转入患者数与床位数比值、床位使用率;一般资料中包括有无子女、班次、学历、科室和人格与工作的匹配13个变量进入回归模型,解释护士工作满意度总变异的56.2%。结论工作自主性、他人反馈、护士参与医院事务、护理管理者的能力和对护理工作的支持、充足的人力和物力、医护合作、病区转入患者数、床位使用率、有无子女、班次、学历、科室和人格与工作的匹配是护士工作满意度的影响因素。
- 郑旭娟刘华平
- 关键词：护士
- 护士工作疲溃感的研究进展被引量：25
- 2007年
- 从工作疲溃感的概念、发展过程、测量工具及护士工作疲溃感的影响因素4个方面进行综述,并提出有效的干预措施,以期引起相关部门对护士工作疲溃感的重视,并为今后进一步研究和发展提供信息与方向。
- 郑旭娟刘华平
- 关键词：护士工作疲溃感干预
- 北京市三级甲等医院住院病人对护理服务的满意度现状调查被引量：35
- 2010年
- 目的调查北京三甲医院住院病人对护理服务满意度现状。方法采用多阶段抽样的方法选取北京市4家三级甲等医院即将出院的病人1520例，采用纽卡斯尔病人对护理服务满意度量表（NSNS）调查对护理服务满意度。结果调查的病人对护理服务整体评价中满意的比例占82．9％，NSNS平均得分为（79．25±15．48）分。满意度最高的条目是护士保护病人隐私的程度占91％，最低的是护士提供有关疾病和治疗的信息量占68．4％。结论护理服务的细节方面仍存在较多不足之处。根据满意度调查结果狠抓服务细节的管理，是实现全面质量改进，提高病人满意度的根本措施。
- 焦静吴欣娟张晓静赵红郑旭娟刘华平
- 关键词：住院病人护理满意度
