郭玮
- 作品数：10 被引量：88H指数：3
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金武汉市软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 英国科研经费使用支出管理对我国的启示被引量：9
- 2011年
- 英国是世界上科研实力最强的国家之一,其丰富的科研成果,科学高效的科研经费管理制度产生了不小助推力。本文介绍了英国主要科研管理机构及经费管理办法,并指出分设研究委员会、补偿全部经济成本是其借鉴之处。
- 李燕萍黄霞郭玮
- 高校海外高层次人才引进保障机制的建立与对策
- 海外高层次人才引进工作是我国人才强国战略实施的重要举措。本文首先阐述了当前高校引进海外高层次人才的重要性和紧迫性;分析了高校对引进海外高层次人才的甄别及其类型;从促进高校海外高层次人才引进工作的角度,建立了包括工作启动基...
- 郭玮李燕萍吴绍棠
- 关键词：海外高层次人才
- 文献传递
- 基于灰色理论的战略性新兴产业科技人才需求预测——以武汉东湖自主创新示范区为例
- 本文运用灰色理论,依据武汉东湖新技术开发区的历史数据分层次预测了未来五年东湖自主创新示范区发展战略性新兴产业所需科技人才的数量和规模,从政府和企业宏微观方面提出了进一步发展战略性新兴产业所需培养人才和引进人才的对策。
- 李燕萍郭玮彭峰
- 关键词：人力资源开发与管理战略新兴产业
- 文献传递
- 我国女性高层次人才内涵、类型及其成长的影响:基于文献研究被引量：3
- 2010年
- 文章界定了我国女性高层次人才的内涵及类型,归纳了影响女性高层次人才成长的影响因素,指出了我国未来女性高层次人才开发实践工作的方向。
- 李燕萍郭玮
- 关键词：女性
- 高校海外高层次人才引进中亟待解决的问题及对策被引量：16
- 2011年
- 通过对教育部所属15所高等学校的33名海外引进人才和30名校内教师的访谈内容进行分析,发现高校实施海外引进人才工作中存在着绩效考核难以反映人才的贡献、提供行政方面的服务少,以及引进人才难以与校内教师平衡发展等突出问题。提出完善海外高层次人才引进工作机制的建议,为高等学校制定人才政策提供参考。
- 李燕萍郭玮夏义堃
- 科研经费使用中科研工作者学术责任缺失的行为分析
- 为了建设创新型国家,使科技发展成为经济社会发展的有力支撑,政府持续增加科研经费的投入。如何有效使用科研经费已经成为社会各界高度关注的重大问题。本文首先界定了科研工作者在科研经费使用过程中的学术责任内涵,阐述了科研经费使用...
- 郭玮李燕萍宋姝婷
- 关键词：学术责任
- 文献传递
- 科研经费的有效使用特征及其影响因素——基于扎根理论被引量：60
- 2009年
- 随着我国科技创新战略和创新型国家建设战略的深入实施,提高科研经费的使用效率成为促进我国科技发展的关键。本文运用扎根理论,从我国科研经费管理和科研工作者的角度,通过对文献探讨和深度访谈获得的资料进行分析,明晰了科研经费有效使用的特征,识别了影响科研工作者有效使用科研经费的因素,从环境因素、科研工作者、科研经费投入与产出等方面构建了影响科研经费有效使用的"四因素"立体模型,提出了以科研经费制度、科研经费管理、科研成果评价、科研工作者学术责任等为核心的科研经费有效使用管理模式,对促进我国科研经费使用效率的提高具有重要的现实意义。
- 李燕萍郭玮黄霞
- 关键词：扎根理论
- 美国产学研结合与引进海外人才策略研究
- 在科技进步日新月异、经济全球化，人才流动国际化的情况下，海外人才日益成为我国 参与国际竞争，实现经济社会全面协调可持续发展的第一资源。本文以美国产学研合作为研究对象，介绍了美国产学研发展历程，剖析了美国各种产学研结合模式...
- 李燕萍郭玮罗昱
- 关键词：产学研合作经济全球化
- 文献传递
- 以产学研合作促进人才强国战略的实施：创新人才的视角
- 人才强国战略的实施是构建和谐社会的重要保障，创新人才的战略是实施人才强国战略的重要组成。产学研合作既是科研院所、高校与企业的纽带和成果转化系统，也是创新人才引 进和培养的重要途径，更是实现人才强国战略的动力机制。产学研合...
- 李太李燕萍郭玮
- 关键词：产学研合作人才强国战略动力机制
- 文献传递
- 基于灰色理论的战略性新兴产业科技人才需求预测--以武汉东湖自主创新示范区为例
- 本文运用灰色理论，依据武汉东湖新技术开发区的历史数据分层次预测了未来五年东湖自主创新示范区发展战略性新兴产业所需科技人才的数量和规模，从政府和企业宏微观方面提出了进一步发展战略性新兴产业所需培养人才和引进人才的对策。
- 李燕萍郭玮彭峰
- 关键词：人力资源开发与管理战略新兴产业
